İş Tanımı
- Seçme yerleştirme, oryantasyon, eğitim planlama ve organizasyonu, kariyer, performans ve ücret yönetimi süreçlerinin oluşturulma çalışmalarının gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin firma içerisinde sağlıklı bir şekilde yürütülmesi,
- Personel işe giriş ve işten çıkışlarının iş kanununa uygun olarak yürütülmesi,
- Organizasyonel gelişimle ilgili insan kaynakları süreçlerinin kurulmasında ve dokümantasyonun hazırlanmasında aktif rol alınması,
- Çalışanların iş hedefleri doğrultusunda gelişimi için gerekli eğitim faaliyetlerinin planlanması,
- İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde etkin bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması,
- Çalışanların ara değerlendirme ve işten çıkış görüşmelerinin yürütülmesinin sağlanması,
- İşkur ve teşviklerle ilgili yeniliklerin takip edilip, yazışmaların gerçekleştirilmesi,
- Dönemsel İnsan Kaynakları raporlamalarının hazırlanması ve üst yönetim ile birlikte değerlendirilmesi,
- İnsan Kaynakları ile ilgili KVKK süreçlerinin revize edilmesi, güncelliğinin sağlanması,
- Çalışanların motivasyonlarını ve performanslarını arttırmaya yönelik uygulamaların araştırılması ve sosyal aktivite organizasyonlarının gerçekleştirilmesi.
Aranan Nitelikler
- İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
- Ayrıca IT recruitment alanında sektöründe minimum 2 yıl tecrübesi bulunan,·
- Değerlendirme süreçlerinde tecrübeli,
- İş Kanunu, SGK, İş-kur ve teşvikler konularına hâkim,süreçleri yürütebilecek,
- Performans yönetimi ve çalışan motivasyonu süreçlerini bilen,
- İngilizce tercih nedenidir,
- Office programlarını aktif bir şekilde kullanabilen.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Yöneticisi
- Danışmanlık Hizmetleri
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 7-25 yıl
- 21.07.2020
- 26.08.2020
- 19.09.2020
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
