İşe Alım Uzmanı

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İşe alım süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
Tercihen danışmanlık deneyimi olan,
İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının tamamını yürütmek ve sonuçlandırmak,
Aday arama portallarını aktif kullanabilen,
Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, insan ilişkileri kuvvetli,
Takım çalışmasına yatkın, bireysel motivasyonu yüksek,
Planlama, organizasyon ve iş takibi konularında kendini geliştirmiş,
Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, titiz ve dikkatli.

İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
Personel seçme ve yerleştirme sürecinin yönetilmesi (İlan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat davet organizasyonu, referans sorgulaması)
İşe alımla ilgili raporları hazırlamak, mevcut / potansiyel problemleri belirlemek,
Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesini sağlamak,
Aday veri tabanını yönetmek, işe alım süreci ile ilgili tüm dokümantasyonun tam olduğundan emin olmak,
Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda işletilmesi,
Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesini sağlamak,
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, raporlama, organizasyon yönetimi, süreç ve faaliyetlerinde yer alınması,
Deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
Etiler’e ulaşım problemi olmayan “İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı” ekip arkadaşı aramaktayız