Line Manager

2005 yılında kurulmuş olan SUN Danışmanlık;  Kalkınma Ajansı, KOSGEB, Ticaret Bakanlığı, Tübitak gibi ulusal programlar ve Horizon 2020, Erasmus +  gibi uluslararası mali destek programlarının yanı sıra Dış Ticaret, Hukuk (KVKK alanında), İnsan Kaynakları, Finans, Muhasebe, Dijital Dönüşüm, Endüstri 4.0 gibi Danışmanlık alanlarında müşterilerine profesyonel çözümler sunan sektörünün lider Danışmanlık markasıdır.

Ankara, İstanbul ve Almanya ofisleri ile hizmet veren SUN Danışmanlık; Ankara ofisinde görevlendirilmek üzere "Line Manager" ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.  

Görev ve Sorumluluklar: 

- Kurumun tüm bölüm, şube ve birimlerinin iş akışlarının çıkartılması, performans yönetim kriterlerinin belirlenmesi, belirlenen kriterler kapsamında iş ve performans takibinin yapılması,
-Kurumun tüm bölüm, şube ve birimleri arasındaki koordinasyonunun sağlanması,
-Kurumun işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hâkim olmakla yükümlü olunması ve bu süreçlerin işleyişini denetlenmesi, Kurum içerisinde düzenlenen tüm toplantılara katılım sağlanması,
-Personeller arasında koordinasyonun sağlanması ve sürecin doğru bir şekilde yönlendirilmesinin sağlanması,
-Yeni faaliyet alanlarının açılmasında ekip üyeleri ile birlikte aktif rol almak, Karlı olmayan faaliyetlerin sona erdirilmesi ve ekonomik darboğazlarda uygulanabilecek gerekli işletme programlarının hazırlanmasından sorumlu olmak,
-Genel müdür ya da yöneticilerin, firma ile ilgili istek ve hedefleri doğrultusunda verilen görevleri eksiksiz olarak zamanında yerine getirilmesi,
-Müşteri firma görüşmeleri gerçekleştirerek hizmet tanıtımlarının yapılması,
-Mevcut müşteri ilişkilerinin devamlılığının sağlanması,
-Hizmet süreçlerinin şirketin hedefleri doğrultusunda ve planlanmış zaman içerisinde gerçekleşmesinin sağlanması,
-Hizmetler üzerinde iyileştirme ve düzenlemeler yapılması,
-Kurum çalışanlarından gidişatı takip edebilmek için düzenli olarak güncelleme alınması,
-Hizmetlerin belirlenen zaman içerisinde bitmesini engelleyecek problemlerin tanımlanması ve sorunları ortadan kaldırmaya yönelik çalışmalar yapılması,
-Hizmetler kapsamında güncel durum (ilerleme, zorluk yaşanan kısımlar vb.) ile ilgili üst yönetime rapor verilmesi,
-Görevin gerektirdiği bütün eğitim süreçlerine katılım sağlanmasıve eğitim gereksinimlerinin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin İşletme-İktisat-Uluslararası İlişkiler ve/veya Mühendislik Fakültelerinin Endüstri Mühendisliği, Sistem Mühendisliği ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun olan,
• En az 4 yıl yönetim-organizasyon tecrübesi olan,
• Departman kurma ve kurulan/var olan departmanı geliştirme becerisine sahip,
• Yazılım sistemlerinin planlanması ve uygulanması (implementation) konusunda deneyimi bulunan,
• Performans yönetimi alanında tecrübe sahibi,
• Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek,
• Zaman ve iş yönetimi yeteneğine sahip olan,
• Stratejik bakış açısına sahip,
• Sağduyulu ve Uzlaşmacı,
• Birden çok işi aynı anda yürütebilen, zaman yönetimi becerisine sahip olan,
• Ekip yönetebilme becerisine sahip,
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık gösterebilen,
• İletişim yeteneği güçlü,
• Düzenli çalışma disiplinine sahip,
• Problem çözme yeteneği olan,
• MS Office programlarını, interneti ve dijital medyayı çağın gerekliliklerine uygun kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen.