İş Tanımı
· Raylı Sistemlerin dijital dönüşüm çalışmalarında görev almış,
· Teknoloji projelerinde (Dijitalizasyon, Merkezi izleme ve kontrol, Yapay Zekâ uygulamaları, Görüntü işleme, CBS, vb.) yönetici rol üstlenmiş.
· Yazılım geliştirme konusunda mimari seviyede tecrübeli, teknoloji standartlarını (yazılım dili, yazılım yöntemleri, kod kütüphaneleri, vs.) belirlemiş, teknik ekip yönetmiş.
· Ar-Ge, Ür-Ge projelerinde bulunmuş; Ürün geliştirme ve yerlileştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi, teknik projelerde tedarikçi yönetimi konusunda tecrübeli.
· Nesnelerin interneti (IoT), Büyük veri analitiği (Big Data Analytic) konularında, bilgi/tecrübe sahibi.
· Haberleşme sistemleri ve kullanım alanlarında bilgi sahibi; tercihen WiFi, GSM-R, LTE-R,RF, Lora-Wan gibi haberleşme sistemleri konusunda çalışmış.
· Bunlara ilaveten aşağıdaki konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, değerlendirmede pozitif kriterler olacaktır:
o Akıllı Ulaşım sistemleri(ITS), Yolcu bilgilendirme, araç içi hizmetler ve mobil uygulamalar
o Demiryolu Sinyalizasyon(ERTMS, CBTC vb.) ve Araç Yönetim (TCMS)Sistemleri
o SCADA, ECS gibi Demiryolu Otomasyonu sistemleri .
o RTU, PLC gibi kontrolör ekipmanların donanım ve yazılımları.
o Araç üstü elektronik sistemler (On-board ETCS, tren kontrol sistemleri vb.)
o Akıllı/Kestirimci bakım(Smart maintenance).
Aranan Nitelikler
· Yaptığı teknik projeler ile problem çözme ve proje yönetme kabiliyetini gösterebilen,
· Yönetim ve liderlik vasfına sahip,
· Güçlü insan ilişkileri ve proje yönetim becerisine sahip,
· Planlama ve organizasyon konusunda birikimli,
· Tercihen üniversitelerin mühendislik fakültelerinden en az lisans mezunu olan,
· Sözlü ve yazılı akıcı İngilizce bilgisine sahip olan,
· Ankara’da ikamet eden veya edebilecek adaylar.
Özet Bilgiler
- Teknoloji Direktörü
- Bilişim - İnternet
- Bilgi Teknolojileri , Proje / Yönetim
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Ankara
- 10-25 yıl
- 8.03.2021
- 7.05.2021
- 7.05.2021
En Yeni İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
