Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi
- 12.08.2020
- 20 - 50
İş Tanımı
- SPK, TTK, Kurumsal Yönetim İlkeleri ve diğer Sermaye Piyasaları ile ilişkili mevzuat ve kanunlarına uyumu sağlamak üzere gerekli çalışmaları yürütmek, mevzuat değişikliklerini takip etmek, gerekli bilgilendirmeleri yapmak,
- Yatırımcı ve analistlerden gelen yazılı ve sözlü talepleri yanıtlamak,
- Yatırımcı sunumlarının hazırlamak ve sunmak,
- Kurumu yatırımcılar nezdinde temsil etmek,
- Yatırımcıları şirket ve sektör hakkındaki gelişmeler konusunda bilgilendirmek,
- Pay sahipleri ile ilgili konularda şirket içi koordinasyonu sağlamak,
- Düzenleyici kurumlar ile ilişkileri yürütmek,
- KAP duyurularının hazırlamak ve yayınlanmak,
- Şirketin periyodik mali tabloları ve faaliyet raporlarının hazırlanarak kamuya açıklanmasını sağlamak,
- Genel Kurul için gereken hazırlıkların ve çalışmaların takibini yapmak,
- Diğer yatırımcı ilişkileri uygulamalarını yönetmek.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
- Sermaye Piyasası İleri Düzey Lisansı ve Kurumsal Yönetim Derecelendirme Lisansına sahip,
- En az 3 yıl Yatırımcı İlişkileri alanında tecrübesi olan,
- Sermaye Piyasası Mevzuatına ileri derecede hakim,
- İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip ,
- Temsil ve iletişim yeteneği güçlü.
- Ekonomik ve finansal gelişmeleri yakından takip eden,
- Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilme yetkinliğine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmeti ile ilişkisi bulunmayan.
- İstanbul Avrupa Yakasında, Tercihen Sarıyer İlçesine yakın ikamet eden,
Özet Bilgiler
- Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi
- Mobilya - Aksesuar
- Finans / Mali İşler
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası Sarıyer Cumhuriyet Mah., Koleksiyon, Hacı Osman Bayırı Caddesi, Sarıyer/İstanbul
- 12.08.2020
- 12.08.2020
- 19.09.2020
Benzer İlanlar
KOLEKSİYON MOBİLYA SAN. A.Ş .
KOLEKSİYON A.Ş.
"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."
-Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara'da yolculuğuna başladı.
-1981'de merkezini İstanbul'a taşıdı. Tekirdağ'da 86.000 metrekarelik bir alanda 45.000 metrekaresi kapalı kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.
-Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.
-Koleksiyon çalışmalarını İstanbulBüyükdere, İstinye Park, Nişantaşı City’s, Ankara Kavaklıdere, Çankaya, İzmir, Tekirdağ, Eskişehir, Adana satış noktalarında sürdürmektedir.
-500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 60 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.
-Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.
-TSE' den aldığı 9002 ve Avrupa Birliği ülkeleri ile A.B.D. tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.
Kuruluş Tarihi;
1972
Faaliyet Alanı;
İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı.
Genel Merkez;
Cumhuriyet Mah. Kefeliköy Bağlar Cad. No:35 Sarıyer – İstanbul
Diğer Merkezler;
Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü
Dış Ülkelerle Bağlantıları;
İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik
Toplam Personel Sayısı;
550
Eğitim Politikası;
Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır.
Ücret Politikası;
Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmektedir.
Yükselme Olanakları;
Performansa ve yeteneğe dayalı olarak bir üst göreve yükseltmek temel insan kaynakları politikalarından biridir.
Eleman Seçim Prosedürü;
- Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
- Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır.
- Adaylarda Aranan Temel Özellikler;Özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır.
