İnsan Kaynakları Elemanı

İş tanımı
- Adayların işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- Performans değerlendirme süreçlerinin iyileştirilmesi, 
- Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında çalışmaların hazırlanması,
- Birimler ve mağazalar arası iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- Eğitim planlarının oluşturulması ve uygulanması,
- Özlük ve bordro süreçlerinin yönetilmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme,Psikoloji, Sosyoloji), 
- İnsan Kaynakları alanında tercihen perakende sektöründe en az 1 yıl deneyimli, 
- Özlük ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi, 
- Çok iyi derecede MS Office programlarını kullabilen,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- Ürün,piyasa ve rakip tecrübesi olan,
- Organizasyon, araştırma, raporlama ve planlama becerilerine sahip,
- Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına uyumlu,
- Yoğun iş temposunda çalışabilecek

İnsan Kaynakları Elemanı alınacaktır.