İş Tanımı
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Elektrik Mühendisliği veya Elektrik - Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Endüstriyel Tesislerin bakım departmanlarında en az 4-6 yıl arası bakım sorumlusu veya yöneticisi olarak çalışmış,
- Teknik şartname hazırlama ve hakkediş kontrolü konularında tecrübeli
- Aktif, sorgulayıcı, gelişime açık, insan ilişkilerinde kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın
- Pano kumanda devrelerine ve elektrik şalt malzemelerine hakim
- PLC, SCADA programlama ve endüstriyel otomasyon hakkında bilgi sahibi
- Yumuşak yol vericiler ve sürücüler hakkında bilgi sahibi
- Elektrik Dağıtım AG, YG konularında bilgi sahibi (Trafo-Jeneratör)
- Yüksek gerilim tesislerinde işletme sorumluluğu belgesine sahip (Tercih sebebi)
- Erkek Adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış,
- İyi derecede İngilizce dil bilgisi olan (tercihen mesleki ingilizceye vakıf),
- İş sağlığı ve güvenliği ilkeleri ve pratikleri konularında bilgi sahibi,
- Esnek çalışma saatlerine uygun,
- Ekip çalışmasına uyumlu.
Özet Bilgiler
- Elektrik Bakım Mühendisi
- Hizmet
- Mühendislik
- Tam zamanlı
- Uzman
- İzmir
- 4-6 yıl
- 20.08.2019
- 19.10.2019
- 20.10.2019
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
