Help Desk Uzmanı (Çağrı Merkezi)
- 22.09.2017
- 200 - 500
İş Tanımı
Sunduğu yenilikçi, yaratıcı ve katma değeri yüksek ürün, hizmet ve çözümler ile müşterilerini “e-yaşama taşımayı” hedefleyen OYAK Pazarlama Teknoloji Hizmetleri; değişime, sürekli gelişim ve öğrenmeye inanan, analitik düşünebilen, problem çözme becerileri yüksek, hem bireysel hem de takım çalışmasında başarılı, bilgisini paylaşabilen çalışma arkadaşları arıyor!
Aranan Nitelikler
-
PC ve Network Cihazları konusunda minimum 2 yıl deneyimli,
-
MS Server, İşletim sistemleri, ofis uygulamaları, TCP/ IP, LAN/ WAN konularında bilgi ve tecrübe sahibi,
-
Çağrı Merkezi hizmetinde tecrübe sahibi,
-
Monitör, PC, server ve yazıcı bakım/ onarımı konusunda deneyimli,Son kullanıcı desteği konusunda deneyimli,
-
Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
-
Tercihen İngilizce bilen,
-
Seyahat engeli olmayan,
-
Esnek çalışma saatlerine uygun,
-
Çağrı merkezinde görev alacak,
Özet Bilgiler
- Çağrı Merkezi Uzmanı
- Bilişim - İnternet
- Çağrı Merkezi
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 22.09.2017
- 12.04.2018
- 22.12.2016
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
