Resepsiyon Görevlisi
- 2.10.2018
- 100 - 200
İş Tanımı
- Santrale gelen telefonları cevaplamak ve ilgili kişilere yönlendirmek,
- Gelen ziyaretçileri karşılamak, görüşecekleri kişiyi bilgilendirip, ziyaretçiyi toplantı odasına yönlendirmek,
- Tüm kargo ve evrak gönderim işlemlerini takip etmek, gelen-giden evrak kayıtlarını tutmak ve ilgili kişilere teslim etmek,
- Resepsiyonist olarak ihtiyaç duyulduğu durumlarda farklı departmanları asiste etmek,
Aranan Nitelikler
- MYO veya lisans mezunu (Tercihen Büro Yönetimi ve Sekreterlik )
- En az 3 yıl benzer iş deneyimine sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Güleryüzlü, iletişim becerisi kuvvetli,ekip çalışmasına yatkın,
- Prezantabl,
- Diksiyonu düzgün,
- Türkçe'yi akıcı ve doğru konuşabilen, konuk karşılamanın önemini bilen,
- İngilizce bilen,
- İstanbul-Anadolu yakasında ikamet eden,
- Bayan
Özet Bilgiler
- Resepsiyon Görevlisi
- Hizmet
- Sekretarya
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 2.10.2018
- 4.10.2018
- 5.10.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
