Yazılım Uzmanı(Oracle&Java)
- 4.03.2019
- 50 - 100
İş Tanımı
Aranan Nitelikler
Java Yazılım Uzmanı pozisyonu için;
- Üniversitelerin mühendislik fakültesinden mezun (Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ),
- Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
- Java Teknolojileri konusunda deneyimli (Web Services, EJB, Ajax, Spring, JSP, Servlet, XML, J2EE )
- Hibernate ORM aracı hakkında bilgi sahibi,
- IDE araçlarından en az birinde tecrübeli (Eclipse, Intellijl IDEA)
- Ön yüz frameworklerinden en az birinde deneyimli ( JSF, PrimeFaces, Java Script, CSS )
- Araştırma ve geliştirme odaklı,
- Problem çözebilme becerisi gelişmiş,
- Teknolojik gelişmeleri takip eden ve öğrenmeye açık,
- Yazılım geliştirme metodolojileri konusunda bilgi sahibi ve deneyimli,
- Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk sahibi, sonuç odaklı ve etkili iletişim kurabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Oracle Yazılım Uzmanı pozisyonu için;
- Üniversitelerin mühendislik fakültesinden mezun (Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği ),
- Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
- Oracle Forms, Reports uygulama geliştirme araçlarına hakim,
- Oracle veritabanı ile PL/SPL, Stored Procedurel/Package bazlı uygulama geliştirmiş,
- Araştırma ve geliştirme odaklı,
- Yazılım geliştirme metodolojileri konusunda bilgi sahibi ve deneyimli,
- Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünce yapısına sahip, sorumluluk sahibi, sonuç odaklı ve etkili iletişim kurabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- Yazılım Uzmanı
- Hizmet
- Yazılım
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 4.03.2019
- 4.03.2019
- 4.03.2019
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
