GÜVENLİK SORUMLUSU
- 12.04.2017
- 1000+
İş Tanımı
İstanbul Avrupa /Asya,İzmir ve Ankara 'daki projelerimizde görevlendirmek üzere BAY TESİS GÜVENLİK AMİRİ,BÖLGE ŞEFİ ve BÖLGE MÜDÜRÜ aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
Bölge Müdürü Genel Nitelikler ;
*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,*Bölge Müdürü Pozisyonunda 5 yıl deneyimli,
*5188 sayılı özel güvenlik hizmetlerine dair kanuna hakim,
*Askerlik hizmetini tamamlamış,
*Kontrol ve takip yeteneği güçlü, sorumluluk bilinci yüksek,
*Personel idaresi,punataj,raporlama ve vardiya sistemini bilen,
*Bilgisayar programlarına iyi derece hakim,
*Adli Sicil Kaydı bulunmayan,
*Seyahat engeli bulunmayan.
Bölge Şefi Genel Nitelikler;
*Özel Güvenlik Kartına sahip,
*Bölge Şefi pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,
*En az Önlisans mezunu,
*Personel idaresi,punataj,raporlamave vardiya sistemini bilen,
*Adli Sicil Kaydı bulunmayan,
Tesis Güvenlik Amiri Genel Nitelikler;
*Özel Güvenlik kartına sahip,
*Adli Sicil Kaydı bulunmayan,
*En az Önlisans mezunu,
*Askerlik hizmetini tamamlamış,
*Tesis Güvenlik Amiri pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,
*Personel idaresi,punataj,raporlama ve vardiya sistemini bilen.
Özet Bilgiler
- Güvenlik Sorumlusu
- Hizmet
- Tam zamanlı
- İşçi
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze , İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası , Ankara , İzmir
- 12.04.2017
- 10.06.2017
- 18.07.2017
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.