İş Tanımı
- Hizmet sağladığımız Projeler için ihtiyaç duyulan ürün gruplarının satınalma sürecini başlatmak, ürün grupları ve hizmetler için şartname hazırlamak, onay sürecini başlatmak ve uygulanmasını sağlamak.
- Satınalma için gerekli ve yeterli sayıda tekliflerin alınarak, teknik açıdan incelenmesi, teklif karşılaştırmalarının yapılması ve uygun tedarikçinin belirlenmesini sağlamak.
- Gerekli piyasa araştırmalarını yaparak, teknik olarak doğru ve en uygun seçimin yapılmasını sağlamak.
- Tedarikçilerden gelen faturaların ödeme emirlerini hazırlamak ve tedarikçilerin gerek ticari gerekse teknik kontrollerini gerçekleştirmek.
- Yeni alınacak Projelere ait sözleşmeleri, ilgili birim ve Hukuk birimi ile koordine ederek hazırlamak.
- Sözleşme Yönetimi kapsamında Projeler ve satınalma faaliyetleri ile ilgili sözleşme maddelerinin uygunluğunu ve sürekliliğini sağlamak, takibini ve raporlamasını yapmak (Avans, Teminat Mektubu, Damga Vergisi, Yüklenici Vergi Borcu vb.).
- Devam eden Proje hakkedişlerini kontrol ederek doğruluğunu teyid etmek.
- Sözleşmeli yapılan işlere ait fatura ve ödeme vadelerinin takip ve kontrolünü sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden (Tercihen Makine Mühendisliği, Elektrik/Elektronik Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği) mezun,
- MS Office Programlarına hakim,
- Araştırma ve gelişime açık,
- Etkin müzakere, ikna ve iletişim becerisine sahip,
- Detaylı maliyet analizi ve raporlaması yapabilecek,
- Tedarikçi İlişkileri ve Sözleşme Yönetim süreçlerinde tecrübeli,
- Sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
- Sorumluluk sahibi,
- Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
- Analitik düşünce yapısına sahip,
- Ankara’da ikamet eden ve seyahat engeli olmayan,
- B sınıfı sürücü ehliyetine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Özet Bilgiler
- Satınalma Mühendisi
- Hizmet
- Satınalma
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara
- 11.05.2018
- 8.06.2018
- 8.06.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
