İş Tanımı
· Resmi daireler ve dış müşterilere giden gelen evrak/belge trafiğini sağlıklı bir şekilde sağlamak.
· Ofis içi/dışı operasyonel süreçlerde İdari İşler Departmanı’na destek olmak.
· Bazı dönemlerde Üst Düzey Yöneticilere Makam Şoförlüğü yapmak
· Departmanların günlük işlerine yardımcı olmak.
Aranan Nitelikler
Oyak Yatırım Menkul Değerler A.Ş. ‘de görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen niteliklere sahip Ofis Elemanı/Şoför aramaktayız.
· En az Lise mezunu,
· Diksiyonu düzgün, görev ve sorumluluk bilinci olan,
· Hem ofis içerisinde hem de sahada görev alabilecek,
· Askerlik hizmetini tamamlamış,
· Dış görünüşüne özen gösteren, güler yüzlü ve diksiyonu düzgün,
· B sınıfı ehliyeti bulunan ve şehir güzergahına hakim,
· En az 5 yıl şehir için araç kullanımı,
· Tercihen Üst Düzey Yönetici makam şoförlüğü yapmış,
· 35 yaşını aşmamış (Erkek)
Özet Bilgiler
- Ofis Destek Elemanı
- Hizmet
- İdari İşler / Ofis
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 27.08.2018
- 27.09.2018
- 27.09.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
