Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Ne istiyoruz?
- Web teknolojilerine hakim.
- Gerektiğinde Html & Css'e müdahale edebilecek kadar bilgi sahibi.
- WebAPI'e aşina
- REST API prensiblerine hakim
Ne yapıyoruz ?
-Yazılım geliştiriyoruz.
-Yazılım danışmanlığı veriyoruz.
-Web ve mobil tabanlı UI/UX tasarım yapıyoruz.
-Mobil uygulama geliştiriyoruz.
- Web teknolojilerine hakim.
- Gerektiğinde Html & Css'e müdahale edebilecek kadar bilgi sahibi.
- WebAPI'e aşina
- REST API prensiblerine hakim
Ne yapıyoruz ?
-Yazılım geliştiriyoruz.
-Yazılım danışmanlığı veriyoruz.
-Web ve mobil tabanlı UI/UX tasarım yapıyoruz.
-Mobil uygulama geliştiriyoruz.
Aranan Nitelikler
- Yeni teknolojileri öğrenen
- Kendisini geliştirebilen
- Kendi başına sorun çözebilen
- En az 2 yıl .NET ile kod yazmış.
- Kendisini geliştirebilen
- Kendi başına sorun çözebilen
- En az 2 yıl .NET ile kod yazmış.
Özet Bilgiler
- .NET Yazılım Uzmanı
- Bilişim - İnternet
- Yazılım
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 1.04.2018
- 1.04.2018
- 1.05.2018
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Şişli, İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası - Kağıthane, İstanbul Avrupa Yakası
Dün
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt, Tekirdağ - Muratlı
Dün
PABEDA Bilgi Teknolojileri
Pabeda 2011 yılında İstanbul'da kurulmuş olan bir yazılım firmasıdır. Dinamik çalışma ortamı ile hem şirket içi girişimlerle hemde outsource ve proje bazlı danışmanlıkla varlığını sürdürmektedir.
Pabeda kuruluş tarihinden bu yana bir çok ulusal ve çok uluslu marka ile çalışmış onlarca projede outsource ve teknoloji danışmanlığı konusunda çözüm sunmuştur.
Pabeda çalışan memnunuiyetine önem verir. Şirket yapısı yatay hiyerarşiden meydana gelmektedir, çalışanlar karar sürecinde aktif rol alır. Mesai saati zorunluluğu yoktur, çalışanlar kendi mesai saatlerini belirleyebilirler.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Pabeda kuruluş tarihinden bu yana bir çok ulusal ve çok uluslu marka ile çalışmış onlarca projede outsource ve teknoloji danışmanlığı konusunda çözüm sunmuştur.
Pabeda çalışan memnunuiyetine önem verir. Şirket yapısı yatay hiyerarşiden meydana gelmektedir, çalışanlar karar sürecinde aktif rol alır. Mesai saati zorunluluğu yoktur, çalışanlar kendi mesai saatlerini belirleyebilirler.
