Personel ve Özlük İşleri Şefi iş ilanları

Merter merkezli olup yurtiçi genelinde perakende mağazaları olan Viar, İstanbul-Sancaktepe Mağazasında görevlendirmek üzere Bayan Personel Şefi aramaktadır.

• En az Yüksek Okul Mezunu,
• Mağazacılık alanında iş deneyimine sahip olmak,
• Personellerin, katların, reyonların takibini yapıp yönlendirecek,
• Vitrin düzenleme konusunda yetenekli olmak,
• Reyonların ve katların satışlarını, mağaza satış kotaları doğrultusunda yönlendirebilecek
• Ürün ve stok konularında raporlama yapabilecek,
• Ms office programlarını kullanabilmek ve raporlama yapabilmek,
• Problem çözme yeteneği olmak,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip olmak,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlamak,
• Dış görünümüne önem vermek,
• Satış ve hedef odaklı çalışmaya yatkın, 
• Yenilikçi ve değişime açık, 
• 30 yaşını aşmamış bayan

ÖNEMLİ NOT: SİGARA KULLANMAYAN ADAYLAR ARASINDA TERCİH YAPILACAKTIR.

SHERWOOD RESORTS and HOTELS bünyesinde PERSONEL ŞEFİ olarak;

• İşe Alım, Ücretlendirme, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Geliştirme gibi Temel İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesinde, geliştirilmesinde ve uygulanmasında görev alacak,
• İşe giriş-çıkış işlemlerini yapabilecek,
• Personel özlük dosyalarını yasalara uygun olarak düzenli bir şekilde tutulmasını sağlayacak,
• Bütçe ve raporlama yapabilen,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• İkna kabiliyeti yüksek,

ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme ve diğer ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 5 yıl deneyimli,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerine hakim,
• NETSİS programına hakim,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzutlara hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.

61 yıldır imal ve ithal bitki koruma ürünleri ile tarım sektörüne hizmet sunmakta olan ve sektörünün lider firmaları arasında yer alan HEKTAŞ TİCARET  T.A.Ş., Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan genel merkezinde çalışmak üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu” aramaktadır:

• Üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun
• İş Kanunu, SGK Kanunu ve genel çalışma mevzuatına ilişkin yönetmeliklere hakim
• Güçlü iletişim ve temsil yeteneğine sahip
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip
• Takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze civarında ikamet eden

Hastanemizde lise veya üniversite mezunu yönetim hizmetlerinde çalışacak yardımcı eleman alınacaktır.Bilgisayar kullanması tercih sebebidir.

BİGİSAYAR KULLANMASINI İYİ BİLEN, DIŞ VE İÇ İŞLERDE ÇALIŞABİLECEK

YERİNDE YEMEK ÜRETİMİ VE RESTORANLARI MEVCUT  SEKTÖRÜN ÖNCÜ FİRMALARINDAN OLAN İŞYERİMİZE PERSONEL
İŞLERİNİ TAKİP EDECEK  SORUMLU ÇALIŞAN ARIYORUZ.

KONUSUYLA İLGİLİ  YÜKSEKOUL-ÜNİVERSİTE MEZUNU OLMAK.
KONUSUNDA EN AZ 5 YIL TECRÜBELİ OLMAK.
450 KİŞİ ÇALIŞANI OLAN 30 ÜZERİNDE SGK SİCİL NOLU İŞYERİ OLAN ŞİRKETİMİZİN;

PERSONEL ÖZLÜK DOSYALARI
PUANTAJ -MESAİ TAKİBİ
BORDROLAMA BANKA ÖDEME TABLOLARI
SGK İŞLEMLERİNİ VE DİĞER İLGİLİ  RESMİ İŞLEMLERİ SORUMLULUK ALARAK YAPABİLMESİ.

İŞ KANUNU MEVZUATI KONUSUNDA TECRÜBELİ
LOGO PERSONEL PROGRAMINI BİLEN
WORD-EXCEL PROGRAMLARINA HAKİM
DİSİPLİNLİ -PREZANTABL
ATAŞEHİR LOKASYONUNA YAKIN.
TERCİHEN SİGARA İÇMEYEN
EHLİYETİ OLAN
ERKEK ADAYLARDA ASKERLİKLE İLİŞKİSİ OLMAYAN

İstanbul, Bağcılar-GÜNEŞLİ semtinde ÖNCEL TEKSTİL SAN. VE TİC.LTD. ŞTİ. şirketimizde görevlendirilmek üzere PERSONEL VE ÖZLÜK İŞLERİ SORUMLUSU aranmaktadır.

 

•  Personel giriş, çıkış, puantaj, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibini yapmak

•  İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ve personele karşı yükümlülükleri takip etmek

•  Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek, takibini sağlamak

•  Bordroları düzenlemek

•  Gerekli yasal bildirimlerin ve yazışmaları yapılmasını sağlamak

•  SGK, Bölge Çalışma ve İşkur' la ilgili aylık raporların (Aylık bildirgeler, eksik gün bildirim formu, İşgücü Çizelgeleri vb.) düzenlenmesi

•  Aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların hesaplarının yapılması, bordro hazırlanması ve banka işlemlerinin yerine getirilmesi

•  Yıllık izin takibinin ve planlamasının yapılması

•  Günlük kasa işlemlerinin yapılması,

 

Aranan Nitelikler

• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda  tercihen en az 3 yıl deneyimli
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK ve Temel Çalışma Mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Tercihen BAĞCILAR/GÜNEŞLİ' ye ulaşım problemi olmayan

İnsan kaynakları süreçlerinde yönetici olarak görev almak

·    Üniversitelerin lisans seviyesinde mezun,

·         İnsan kaynakları ve personel  alanında en az 5 yılı yönetici olmak üzere 10 yıldan fazla deneyim sahibi tercihen Bulgaristan da aktif olarak çalışmakta olmak,

·         Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,

·         Bulgaristan iş hukuku ,kanunu ve  mevzuatına hakim olmak,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Raporlama becerisi gelişmiş, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

·         Beyaz Yaka / Mavi Yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,

·         Bulgarca ve/veya İngilizce dil bilgisinin olması

·         Tercihen B sınıf araç ehliyetine sahip,

·         Bulgaristan da ikamet eden veya edebilecek olmak,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

·         NOT: Adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

İSTANBUL BEYLİKDÜZÜ YAKUPLU SAPAĞINDA BULUNAN  MERKEZ OFİSİMİZ İÇİN PERSONEL DEPARTMAN SORUMLUSU ARANMAKTADIR.
ADAYLAR BEYLİKDÜZÜ-YAKUPLU-GÜRPINAR SEMTLERİNDE İKAMET EDEN TERCİHİMİZDİR
ÇALIŞMA SAATLERİ; HAFTA İÇİ 08'15-18'15 ARASI,

• Üniversitelerin Meslek Yüksek Okulu işletme, iktisat, maliye ve ya ticaret lisesinden mezun,
• Personel giriş-çıkışlarını yapabilen, takip eden, evraklarını hazırlayabilecek,
• Personel puantaj işlemlerinde tecrubeli
• Personel bordrolama işlemlerini yapabilen
• Microsoft Office programlarını iyi bilen
• Banka maaş ödemelerini yapabilecek,
• İş Hukuklar Mevzuatına aşina, gelişmeleri takip edebilen,
• Özlük dosyaların noksansız takip edebilecek,
• Tercihen Sentez programını çok iyi bilen,
• Sorumluluk sahibi,
• Dikkatli, sonuç odaklı çalışan,
• Mantık ve muhakemesi kuvvetli,
• Tertipli, düzenli, ve dosyalama-arşivleme konusunda tecrübeli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

FMV Işık Okulları İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nde, SGK, İşKur, ÇSGB gibi resmi kurumlarla ilgili işlemleri ve özlük-bordro işlemlerini yürütecek ekip yöneticisi aranmaktadır.  (Görev yeri Nişantaşı'dır.)

-Üviversite mezunu, 
-SAP HR programını iyi düzeyde bilen, 
-10 yıllık alan, en az 4 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,
-Yazılı ve sözlü iletişimde Türkçe ve İngilizce bilgisi iyi düzeyde olan,
-MS Office uygulamalarını ileri düzeyde kullanabilen,
-Prezantable, iletişimde başarılı,
-Düzenli, takipçi, zaman yönetiminde başarılı,
-Ekip yönetiminde başarılı,

Gürpınar'da faaliyet gösteren ev içi ve ev dışı et tüketimine yönelik geniş ürün yelpazesiyle, paketlenmiş kırmızı et sektöründe uzmanlaşmış öncü bir kuruluşta görevlendirilmek üzere; "İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

  İnsan Kaynakları İş Tanımı:

• Kariyer Planlama, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel  Yapılanma, Performans Değerleme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetim süreçlerinin geliştirilmesi,
• İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
• Şirketin organizasyonel  gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup, geliştirilmesi,
• Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretilmesi.

İdari İşler İş Tanımı:

• İdari işler bünyesindeki tüm ekibin ve faaliyetlerinin koordine edilmesi,
• İdari işlere bağlı tüm işlemlerin ve sorumluluklarının yerine getirilmesinin sağlanması, (Güvenlik, yemekhane, temizlik hizmeti, servis vb.)
• Fabrikamızın ve restoranlarımızın bakım, onarım, vb işlerinin tamamlanmasının sağlanması,
• Şirket araçlarının bakım ve muayenelerinin takip edilmesinin sağlanması,
• Tüm şirket hatları ile cep telefonlarının takibinin yapılması,
• Teknik satın almaların yapılmasının ve kontrol edilmesinin sağlanması,
• Sigorta işlemlerinin ve zarar oluşması halinde gerekli süreçlerin takibi ve kontrol edilmesinin sağlanması,
• Fatura ve sabit giderler için yapılan çalışmaların  tamamlanmasının sağlanması ve kontrolü,
• Tüm yeni restoran projelerinin inşaat satın almalarını ve bu hizmetleri verecek olan taşeron firmalarının faaliyetlerinin yapılmasının sağlanması,
• Banka, noter, belediye vb. tüm resmi daireler ile olan işlerin kontrol edilmesi.

Fabrika ve Restoranlarımızda görev yapan 200 kişilik personelin tüm insan kaynakları, özlük işleri ve İdari İşler çalışmalarının sorumluluğunu alıp, takibini yapacak, 

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,                                       
• Tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans yapmış, 
• Konusunda minimum 10 yıllık iş deneyimi bulunan, 
• Bordrolama ve Özlük İşleri konularında deneyimli,                                                                            
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuat ve uygulamalarına hâkim,
• Problem çözme ve analiz yeteneği kuvvetli, 
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
• Zaman Yönetimi ve Planlaması güçlü, 
• Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, 
• MS Office Programlarına hakim, aktif raporlama yapabilecek,
• Avrupa yakasında ikamet eden, 

Görev Tanımı

• Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması,
• Personelin devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Aranan Nitelikler
• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 4 yıl deneyimli (tercihen hizmet sektöründe),
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Logo İ.K. deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi, 
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması, 
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi, 
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması, 
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi, 

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun, 
• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 4 yıl deneyimli (tercihen hizmet sektöründe), 
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim, 
• MS Office programlarını bilen ve tercihen Logo veya Mikro deneyimi olan, 
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, 
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli, 
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, 
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı, 
• Askerlik hizmetini tamamlamış
• Tercihen Göktürk, Kemerburgaz,Eyüp istikametine yakın ikamet eden
• BAY Personel Özlük İşlemleri Uzmanı 

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz otomotiv sektöründe önde gelen müşterimiz bünyesinde görev alacak PERSONEL ve ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI arıyoruz. 

 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkileri, İşletme, İktisat Bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj konularında minimum 4 yıl deneyimli,
• 4857 ve 5510 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim,
• Çok iyi düzeyde SAP bilen
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• İstanbul Anadolu yakası, Gebze veya Kocaeli'de oturan.

 

İnsan Kaynakları Yöneticisi İş Tanımı;

·         Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve iyileştirilmesi

·         Seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif rol almak,

·         Personel işlemleri, bordrolama ve özlük yönetimi,

·         Organizasyonel Gelişim, Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme süreçlerini yönetmek,

·         Yıllık kadro planının birim yöneticileri ile birlikte hazırlanması, yıl içerisindeki terfi, tayin gibi görev değişikliklerinin tanımlanmış prosedürlere göre yürütülmesini sağlamak,

·         Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak,

·         Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek .

 

İdari İşler İş Tanımı;

 

·         Bina hizmetlerinin (elektrik, su, gaz, asansör, otomatik kapılar, jeneratör, hidrofor, yangın tüpleri, fotokopi-faks vb.) bakım ve kontrolü, aksaklık ve arızaların teknik ekibe bildirilmesi ve sürecin takibi,

·         Şirket araçları ile filonun takibi (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, HGS, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),

·         Tüm iş yerlerindeki gıda/sarf/kırtasiye/teknik malzemelerin takibi, eksiklerin tespiti ve temini,

·         Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında  yönetim ve denetimi,

·         Toplantı ve organizasyonlarda odaların kontrol edilmesi ve ikram için gerekli organizasyonunun yapılması,

·         Kurye ve kargo hizmetlerinin denetlenmesi ve hizmetin iyileştirilmesi için çalışmaların yürütülmesi,

·         Personel zimmetlerini gerçekleştirmek (Bilgisayar, telefon, telefon hattı, araç, kredi kartı, Ticket vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması; işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesini almak,

·         İş gereği ilişki kurulan devlet kurumları gerekli yazışmaları gerçekleştirmek ve süreç takibi yapmak,

·         Bordrolu hizmetli personel ve şoförlerin görevlendirme ve idaresinin gerçekleştirilmesi,

·         İdari İşler Departmanı’nın bütçesinin oluşturulması, maliyet hesaplarının, iş planlarının hazırlanması ve yürütülmesi,

      

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme)

·         En az 5 yıl tüm insan kaynakları alanlarında deneyimli, özellikle nitelikli personel işe alım sürecinde çalışmış,

·         Personel işlemleri, bordrolama ve özlük yönetim uygulamalarında bilgi sahibi,

·         Tercihen; bilişim, teknoloji, danışmanlık gibi beyaz yaka yoğun çalışan firmalarında tecrübeli.

·         MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen,

·         İş hukuku, SGK ve 4857 sayılı İş kanunu mevzuatını bilen,

·         İlgili Devlet Teşvikleri konusunda bilgili,

·         İletişim becerisi yüksek ve insan ilişkilerinde kuvvetli

·         Planlama, takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü

·         Askerlik hizmetini tamamlamış, bay,

Kara Taşımacılığı sektörünün alanında lideri olan firmamızda İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü olarak birlikte çalışmak üzere;

- İşletme kültürünün, politika ve prosüdürlerin oluşturulması. (Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

- Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek.

- İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımlarının oluşturulması

- Ücret sistemini kurmak

- Personel planlama, seçme, yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi 

- Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek.

- Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.

- Performans değerlendirme sistemini kurmak.

- Eğitim ve geliştirme proğramlarını uygulamak.

- İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek.

- E-bildirge, bordro ve puantajların yapılması, kontrolü

- SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi

- Hukuki süreçlerin ve işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıkların takibi

- Kalite Yönetim Sistemi, (ISO 9001-14001-18001-27001), İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının takibi

- İdari işler süreçlerinin ve idari satınalmaların takip, kontrol ve yönetimi 

 

 

- İK ve İdari işler alanında 5 yılı yönetici olmak üzere enaz 10 yıl tecrübeli,

- Üniversitelerin sosyal bilimler bölümlerinden mezun ve tercihen İK alanında yüksek lisans yapmış,

- İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma mevzuatı ve yönetmelikleri, iş sözleşmeleri, konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

- İnsan ilişkileri ve sözlü-yazılı iletişim becerisi güçlü,

- Dikkatli, titiz, iş takip ve koordinasyon yeteneğine sahip,

- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,

- MS Office ve Logo Bordro programlarına hakim.

 

- Tercihen iyi derecede ingilizce bilen,

 

Dokuma kumaştan ihracata yönelik bayan dış giyim üretimi yapan firmamızın Yenibosna daki merkez ofisinde görevlendirilmek üzere personel elamanı alınacaktır. Aranan özellikler; Personel Özlük işlerinin yürütülmesi, düzenlenmesi ve güncelliğinin sağlanması,

Personellerin puantaj takibi ve kontrolü,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Personel avans ve maaş sürecinin yürütülmesi, Personel evrak işleri takibi,v.b…

Personel Özlük ve İdari İşleri konusunda en az 2 yıl deneyimli

22-26 yaşları arasında

Logo Plus İK Programını bilen,

Ms Office programlarını aktif kullanabilen,

Düzenli çalışan ve ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,