İhracat Satış Müdürü (Gıda)
- 27.04.2017
- 50 - 100
İş Tanımı
- Satış ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek,
- Yurt dışı pazarlarda yönetim tarafından belirlenmiş stratejiler, yöntemler ve bütçe dâhilinde tanıtım ve satış faaliyetlerinde bulunmak,
- Ev dışı gıda tüketim catering, pastacılık, horeca kanallarını yönetmek,
- Sıklıkla yurt dışı pazarlarda müşteri ziyaretleri yapmak ve proje satış gerçekleştirmek,
- Bölgesinde faaliyet gösteren rakiplerle ilgili bilgi toplamak, karşı aksiyonlar geliştirmek,
- Rakiplerle ilgili fiyat bilgisi toplamak, aylık olarak bölge faaliyet raporu hazırlamak,
- Satışları arttıracak yöntem ve aktiviteleri tespit etmek,
- Gerektiğinde kurum içinde yürütülen projelere destek vermek,
- Müşteri taleplerine kısa zamanda etkin çözümler bulmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümlerinden mezun,
- Akıcı derecede İngilizce bilen,
- Ev dışı gıda,catering (pastacılık) alanında yurtdışı B2B veya proje satış yönetiminde en az 5 yıl deneyimli olmak üzere minumum 10 yıl satış deneyimli olmak,
- Yurtdışı aktif satış ve pazarlama deneyimine sahip,
- Yurt dışı seyahat engeli olmayan,
- Askerliğini yapmış,
- İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden.
Özet Bilgiler
- İhracat Bölge Müdürü
- Gıda
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 27.04.2017
- 27.05.2017
- 27.05.2017
Benzer İlanlar
RECRUITER HUMAN RESOURCES CONSULTANCY
Recruiter Human Resources Consultancy, gerek müşterileri gerekse adayları için, dinamik, sonuç odaklı ve kaliteli hizmet anlayışı benimsemiş, insan kaynakları seçme ve yerleştirme danışmanlık firmasıdır. Müşteri memnuniyetini ve profesyonel işbirliklerini prensip olarak benimsemiş olan firmamız, müşterilerimizin işe alım süreçlerindeki ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, takipçi, hızlı, özverili, sistematik ve pozitif bakış açısı ile müşterilerimize en verimli çözümler üretmektedir.
Recruiter Human Resources Consultancy, sektördeki deneyimli danışman kadrosuyla, kurumun beklentilerine ve pozisyonun ihtiyaçlarına ve yetkinliklerine en uygun kişileri, kuruma kazandırmayı amaçlar. Kurumsal performansın, bireysel performansa bağlı olduğunu düşünen firmamız, doğru aday seçimleri ile personel devinim hızını ve dolayısıyla kurumun maliyetlerini en aza indirgeyerek, markaların verimliliğini kısa ve orta vadede maksimum düzeye çıkartmayı amaçlamaktadır.
Recruiter Human Resources Consultancy ile çalışan müşterilerimiz, ihtiyaçlarının net olarak tespit edildiğini, kendilerine geri beslemelerle çözümler üretildiğini, etik değerlere önem verildiğini ve fark yaratan uzman bir profesyonel ekiple çalıştıklarını bilmektedirler.
