YBWEB02
Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

Satış ve Pazarlama Yetkilisi - Siemens Leasing

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
  • 23.03.2011
  • 0 - 50 Arası Aday Başvurdu
  • 5898 Görüntüleme

İş Tanımı

Misyon ve Hedefler
Şirketin satış ve risk stratejisi çerçevesinde, kendisine verilen hedefleri gerçekleştirmek

İlgili İş Kontakları
İş makinaları ve üretim makinaları sektöründeki satıcı firmalar

Sorumluluklar
Aktif ziyaret yaparak yeni firmaları müşteri portföyüne eklemek
Satıcı firmalarla iyi ilişkiler kurarak satıcı firma portföyünü genişletmek

Yetkinlikler
Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü
Ekip çalışmasına yatkın
Problem çözme becerisi olan

Diğer
Erkek adaylar icin askerlik görevini tamamlamış

Aranan Nitelikler

Eğitim
4 yıllık eğitim veren üniversitelerin İşletme, İktisat veya Mühendislik bölümlerinden mezun

Deneyim ve Yabancı Dil Bilgisi
Leasing firmalarının veya bankaların satış ve pazarlama departmanlarında en az 2 yıl deneyimli
İngilizce bilen
MS Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen
Seyahat engeli olmayan ve aktif olarak araç kullanabilen

Özet Bilgiler

  • PAYLAŞ

En Yeni İlanlar

ERCİYES KOLEJİ
Kayseri
Dün
Bilfen Eğitim Kurumları A.Ş
Kayseri
Dün
Bilfen Eğitim Kurumları A.Ş
Gaziantep
Dün
AS/NEXIA TÜRKİYE-AS BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş.-AS CPA & AUDITING CO.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Dün
YİĞİT EĞİTİM KURUMLARI SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ
İstanbul Anadolu Yakası
Dün
Üstün Nesil Özel Eğitim Ltd.Şti
Zonguldak
Dün
Üstün Nesil Özel Eğitim Ltd.Şti
Zonguldak
Dün
Ankara, Ankara Çankaya
Dün
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR KEMAL BAKAN
İstanbul Anadolu Yakası, İstanbul Avrupa Yakası
Dün
DEVEYÜKÜ DAY.TÜK.MAL.LTD.ŞTİ
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BENZER TÜM İLANLAR

Siemens Sanayi Ticaret A.Ş.



SIEMENS SANAYİ ve TİCARET A.Ş.

 

Şirket Adı

: Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Kuruluş Tarihi

: 1958

Faaliyet Gösterdiği Sektörler

: Endüstri, Enerji, Sağlık

Şirketin Ortaklık Yapısı

: Almanya Siemens AG %100

Genel Müdür

: Hüseyin Gelis

İnsan Kaynakları Yöneticisi

: Nurer Yüksel 

Genel Merkez

: Yakacık Yolu Cad. 111 Kartal 34870-İSTANBUL

Diğer Merkezler

: Gebze-Kocaeli, Ankara, İzmir, Adana, Bursa

Toplam Personel Sayısı

: 2503

Personel Kompozisyonu

 

Yönetici Sayısı

: 235   

Beyaz Yakalı Personel Sayısı

: 1696

Mavi Yakalı Personel Sayısı

: 807  

Personel Eğitim Düzeyi

 

Profesör Ünvanlı Eleman Sayısı

:  - 

Doktoralı Personel Sayısı

: 15 

Yüksek Lisanslı Personel Sayısı

: 260   

Üniversite Mezunu Personel Sayısı
Meslek Yüksek Okulu ve Ön lisans Mezunu Personel Sayısı

: 945

: 199

Lise Mezunu Personel Sayısı

: 962

İlk/Ortaokul Mezunu Personel Sayısı

: 122  

Çalışanların Yaş Ortalaması

: 35   

Çalışanların Cinsiyet Dağılımı

: 584 Kadın (%23), 1919 Erkek (%77)

Ortalama Şirkette Kalma Süresi

: 9 yıl

Eğitim Programları

: Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl firma çapında
yapılan eğitim planları çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışında düzenlenen satış pazarlama, yönetim becerileri, mesleki beceri ve kişisel gelişim, yabancı dil ve bilgisayar eğitimleriyle karşılanmaktadır.

Ücret Politikası

: Aylık sabit ücret  ödenmektedir. Yılda bir kez genel ücret ayarlaması yapılmaktadır. Çalışanla karşılıklı mutabık kalınan hedeflere ulaşma oranına bağlı olarak da değişken gelir pirim sistematiği uygulanmaktadır.

Kariyer Planlaması

: Yetkinlik sistematiği ve çalışanlar ile yapılan kişisel görüşmelerle desteklenen kariyer planlaması doğrultusunda yükselme olanakları belirlenir.

Sosyal Olanaklar

: Özel sağlık sigortası, şirket vakfınca desteklenen yaşam ve ikinci emeklilik uygulamaları, kültürel/sportif etkinlikler, yemek, servis ve çalışan anneler için kreş olanakları bulunmaktadır.

Askerlikle İlgili Tutumlar

: Genelde askerliğin tamamlanmış olması tercih sebebidir. Ancak diğer şartlar uygun olduğu takdirde askerliği uzun süreli tecilli adaylar da kabul edilebilir.

Çalışma Saatleri/Fazla Mesai

: Çalışma saatleri haftada 5 gün, 08.00 – 17.30 arası olarak tanımlanmıştır. İşin gerekliliğine ve şirket yönetimi kararına bağlı olarak fazla çalışma yapılabilir.

İzin Politikası

: Yıllık ücretli izine, işe girişten bir yıl sonra hak kazanılır.
1–5 sene 18 iş günü, 5–15 sene 22 iş günü, 15 yıldan sonra 26 iş günü izin kullanılır.

Elemanlarda Aranılan Nitelikler

 

Asgari Eğitim Düzeyi

: Üniversite (Aylık ücretli çalışanlarımız için)

Asgari Mezuniyet Derecesi

: İyi

Kişisel Özellikler

: Sorumlu, mükemmeliyetçi, inovatif, başarılı insan ilişkileri kurabilen, kendine güvenen, dinamik

Yabancı Dil

: Almanca veya İngilizce dillerinden en az birini iyi derecede bilmek.

Deneyim

: Pozisyona göre değişiklik gösterir.

Seçme/Yerleştirme Süreci

: İlgili portallardan yönlendirmeli ilanlar yoluyla veya direk olarak Siemens İşe Alım Sistemine yapılan başvurulardan uygun özgeçmişe sahip adaylar, ilgili sektörün/bölümün İnsan Kaynakları İş Ortağı ve adayın çalışması öngörülen bölüm yetkilileriyle görüşerek ön değerlendirmeden geçirilir. Aranan niteliklere sahip adaylar, detaylı bir ikinci görüşmeye davet edilir, farklı yöneticilerle görüştürülür. Pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda, belirli testlerle desteklenen görüşmeler sonucunda adaylar uygun pozisyonlara yerleştirilir.

Staj Olanakları

: Staj zorunluluğu olan üniversite ve meslek yüksek okulu öğrencilerine belirli bir kontenjan çerçevesinde staj olanağı sağlanır. Ayrıca meslek lisesi öğrencilerine uzun dönem staj imkânı sağlanmaktadır. 

 

Firmanın Diğer İlanları
DETAYI GÖSTER
Firmanın Tüm İş İlanları