Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Organizasyonel gelişim çalışmalarına destek olmak;
iş analizlerinin yapılması,
görev tanımlarının çıkarılması,
yetkinliklerin ve iş gereklerinin belirlenmesi,
süreç analizlerinin yapılması,
iş akış şemalarının oluşturulması,
anahtar performans göstergelerinin (KPI) belirlenmesi
Performans değerlendirme sisteminin oluşturulmasına destek olmak;
davranış göstergelerinin belirlenmesi,
anahtar performans göstergelerinin hedeflerle ilişkilendirerek gerçekleşenlerin takip edilmesi,
sistemin düzenli takip edilmesi ve raporlanması
İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulmasına,
işgücü planlaması ve norm kadronun oluşturulmasına destek olmak,
seçme yerleştirme, atama, tayin, terfi ve mülakat organizasyonun yapılması, bütçe/gerçekleşen takibi ve raporlanması
Eğitim ihtiyaç analizinin,
eğitim planlama ve organizasyon faaliyetlerine destek olmak;
yetkinlikleri eğitim kataloguyla ilişkilendirerek eğitim planlamasının ve organizasyonunun yapılması,
sistemin ve süreçlerin gerektirdiği eğitimlerin verilmesi, eğitim kayıtlarının takip edilmesi ve raporlanması
Kariyer yönetimi çalışmalarına destek olmak;
kariyer haritasının belirlenmesi,
yedekleme sisteminin oluşturulması ve yedeklenecek çalışanların belirlenmesi, yetenek ve eğitim ihtiyacının belirlenmesi
Bordro tahakkuk ve maaş ödeme çalışmalarına destek olmak;
çalışanların puantaj ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, avans/maaş ödeme listelerinin oluşturulması,
işe giren ve işten ayrılan çalışanların resmi bildirimlerinin yapılması ve hak edişlerinin hesaplanması,
sigorta ve yasal bildirimlerin ve tahakkuklarının yapılması
Çalışanların aidiyet ve bağlılıklarını artıracak ücretlendirme, ödül, öneri ve motivasyon sistemlerinin oluşturulmasına ve işletilmesine destek olmak, disiplin, izin ve özlük işlemlerini takip etmek
İnsan kaynakları sistemlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve işletilmesinde aktif olarak görev almak
iş analizlerinin yapılması,
görev tanımlarının çıkarılması,
yetkinliklerin ve iş gereklerinin belirlenmesi,
süreç analizlerinin yapılması,
iş akış şemalarının oluşturulması,
anahtar performans göstergelerinin (KPI) belirlenmesi
Performans değerlendirme sisteminin oluşturulmasına destek olmak;
davranış göstergelerinin belirlenmesi,
anahtar performans göstergelerinin hedeflerle ilişkilendirerek gerçekleşenlerin takip edilmesi,
sistemin düzenli takip edilmesi ve raporlanması
İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulmasına,
işgücü planlaması ve norm kadronun oluşturulmasına destek olmak,
seçme yerleştirme, atama, tayin, terfi ve mülakat organizasyonun yapılması, bütçe/gerçekleşen takibi ve raporlanması
Eğitim ihtiyaç analizinin,
eğitim planlama ve organizasyon faaliyetlerine destek olmak;
yetkinlikleri eğitim kataloguyla ilişkilendirerek eğitim planlamasının ve organizasyonunun yapılması,
sistemin ve süreçlerin gerektirdiği eğitimlerin verilmesi, eğitim kayıtlarının takip edilmesi ve raporlanması
Kariyer yönetimi çalışmalarına destek olmak;
kariyer haritasının belirlenmesi,
yedekleme sisteminin oluşturulması ve yedeklenecek çalışanların belirlenmesi, yetenek ve eğitim ihtiyacının belirlenmesi
Bordro tahakkuk ve maaş ödeme çalışmalarına destek olmak;
çalışanların puantaj ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, avans/maaş ödeme listelerinin oluşturulması,
işe giren ve işten ayrılan çalışanların resmi bildirimlerinin yapılması ve hak edişlerinin hesaplanması,
sigorta ve yasal bildirimlerin ve tahakkuklarının yapılması
Çalışanların aidiyet ve bağlılıklarını artıracak ücretlendirme, ödül, öneri ve motivasyon sistemlerinin oluşturulmasına ve işletilmesine destek olmak, disiplin, izin ve özlük işlemlerini takip etmek
İnsan kaynakları sistemlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve işletilmesinde aktif olarak görev almak
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun
İnsan Kaynaklarının organizasyonel gelişim, seçme yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve gelişim, bordro tahakkuk ve özlük işleri alanlarında en az 2 yıl deneyimli
MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen
Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü
Organizasyon, koordinasyon, iş takibi ve sunum becerilerine sahip
Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan
Askerlik görevini tamamlamış; Bay
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- Perakende
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 16.10.2012
- 11.11.2013
- 4.12.2013
Benzer İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası - Beylikdüzü
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, İzmir, Yalova, Antalya
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, Ankara, İzmir, Antalya, Kocaeli
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
12.02.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Bakırköy, İstanbul Avrupa Yakası - Bakırköy, İstanbul Avrupa Yakası - Bakırköy
17.08.2023