İnsan Kaynakları Uzmanı

- Şirket işe alım sürecini yönetim ve İK ve Eğitim Müdürü'ne raporlanması,

- İşten çıkış Sürecinin yönetimi ve raporlanması,

- Şirket Özlük işlerinin takibi (özlük dosyaları, bildirgeler, puantaj vs.)

- Yeni işgücü kaynaklarının araştırılması, bağlantı kurulması ve aday havuzunun güncel tutulması,

- Yetenek Keşfi sürecinde aktif görev alarak süreç yönetimine destek olmak,

- Sektör ve Rakip analizleri yaparak gerekli raporlamaların hazırlanması,

- Personel İdari İşleri ile ilgili gerektiğinde görev ve sorumluluk almak,

- Üniversitelerin ilgili 4 yıllık bölümlerinden mezun,

- Personel Özlük İşler ve İşe Alım süreçlerinde en az 2 yıl tecrübeli,

- Gerekli mevzuat konularını işini yapabilecek kadar bilen,

- Logo Bordro Programını kullanmayı bilen,

- MS office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

- İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,

- Planlama ve organizasyonel yeteneği gelişmiş,

- Ekip çalışmasını ön planda tutarak hedef odaklı çalışabilen,

- Dış görünüşüne özen gösteren aktif araç kullanabilen,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek adaylar

- 6 Ay Belirli Süre ile Dönemsel Çalışacak