İş Tanımı
Görev tanımı;
- Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama, oryantasyon ve yedekleme süreçlerini uygulamak,
- Oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirilmek,
- Terfi ve Rotasyon süreçlerini takip etmek,
- Oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak ve yönetmek,
- Yıllık izin kayıtlarını tutmak, takip etmek ve raporlamak,
- Aday havuzu oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelilerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda Yüksek Lisans yapmış,
- Özellikle işe alım süreçlerinde aktif rol almış ve İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İş analizi, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve norm kadro çalışmalarında aktif rol almış,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim, güncel değişiklikleri takip eden,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen Likom programını kullanabilen,
- Planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
- İletişim becerileri yüksek,
- Gelişime ve yeniliğe açık,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Seyahat engeli olmayan,
- Ankara’da ikamet eden.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Uzmanı
- Hizmet
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Ankara
- 21.05.2018
- 20.07.2018
- 30.09.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.
