İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

·         Üniversitelerin;İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden mezun,

·         Özlük ve yasal mevzuatlarla ilgili bilgi sahibi,

·         Çok iyi derecede NETSİS BORDRO ve MS Ofis programlarını kullanabilen,

·         İş kanunu ve SGK mevzuatı ve teşvik uygulama süreçleri hakkında bilgi sahibi,

·         Çalışan odaklı, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,

·         İdari işler, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, görev tanımları, iş akış şemaları, ücret yönetimi, işe alım ve işten çıkış fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip.

·         Sorumluluk sahibi,

·         Ekip çalışmasına yatkın, dinamik,

·        Tercihen PDKS startup programı kullanabilen,

·         Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

·       İnsan Kaynakları ve Bordro özlük uygulamalarını  şirket genelinde ilgili kanun, yönetmelik, prosedür ve talimatlar ile uygulayıp geliştirecek,

·         İşe alım, seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, özlük işlemleri, oryantasyon, eğitim vb. fonksiyonların aktif olarak yürütülmesi, 

·         Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dokümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunu,

·         Sistemin sürekli takibi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların sistematik bir şekilde gerçekleştirecek, 

·         İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin yönetilmesi,

·         İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi, 

·         Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması, 

·         SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,