İş Tanımı
• Çalışanların ücretlendirme ve özlük hakları işlemlerini mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Puantaj, tahakkuk, bordrolama ve izin süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak,
• Personel konularıyla ilgili olası teşvik imkanları ile bağlantılı olarak, kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin yönetilmesini sağlamak.
Aranan Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri yapılandırılması ve yönetimi konusunda en az 15 yıl tecrübeli (En az 5 yıl yönetsel pozisyonlarda görev almış),
• Süreç geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• SGK, İş Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlara uygulama düzeyinde hakim,
• Koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
• Analitik ve çözüm odaklı,
• Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• Ekip yönetme tecrübesine sahip,
• Üst yönetim raporlamaları konusunda deneyimli,
• MS Office programlarına hakim, özellikle excel bilgisi çok iyi olan.
Özet Bilgiler
- Personel Müdürü
- Holding - Şirketler Grubu
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 15-25 yıl
- 15.04.2019
- 15.04.2019
- 16.06.2019
Benzer İlanlar