KALİTE KONTROL ELEMANI

                                                            STAR GRUP HADIMKÖY CAM İŞLEME SANAYİ ve TİCARET A.Ş.

Şirket Adı: Star Grup Hadımköy Cam İşleme Sanayi ve Tic. A.Ş.

Kuruluş Tarihi: 1980

Genel Merkez ve Şube : İst / Hadımköy   -   Bağcılar
               

TARİHÇE

STAR GRUP 1980 yılında perakende cam satışıyla İzmit'te inşaat sektörüne girmiş, bunu takip eden yıllarda piyasadan gelen talep doğrultusunda gelişimini sürdürerek, 1987 yılında merkezini İstanbul'a taşıyıp, 1991 yılında Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.' nin bayiliğini almıştır. 1992 yılında Güneşli bölgesindeki fabrikada "ısıcam" üretimine başlamış, 1994 yılında cam işleme makinelerinin alımıyla işlenmiş camlar sektörüne giriş yapmıştır, sektörün artan cam ihtiyacına paralel olarak 1998 yılında Hadımköy bölgesindeki fabrika faaliyete geçmiştir.

İlerleyen süreçte; Avrupa standartlarına uygun makinelerin alımıyla Avrupa pazarına açılmış, bunun gerektirdiği kalite ve talepler doğrultusunda makine ve teknik kadrosunu geliştirmiştir. Hadımköy ve Bağcılar fabrikaları sanayici kimliği ön plana çıkarma amacında, Star Grup olarak; teknik donanımlı kadrosu ve bilgiyi işlem süreçlerine uygulayan yapısıyla hem yurtiçinde hem de yurtdışında yaşamda kalite prensibi doğrultusunda öncü, lider ve saygın bir dünya şirketi olma yolunda ilerlemektedir.

FABRİKALAR

HADIMKÖY
BAĞCILAR

ÜRÜNLER

DÜZCAM
REFLEKTE CAM
ISICAM
WINEX
WINART
CEPHE CAMLARI
DEKORATİF CAMLAR
CAM İŞLEME
GÜVENLİK CAMLARI

VİZYONUMUZ

Gelişen cam teknolojileri bilgilerini üretim süreçlerine uygulayarak yurtiçinde ve yurtdışında  başarılı konumunu  geliştirerek korumak, dinamik ve yetkin kadrosuyla, girişimci, sağduyulu, müşteri odaklı yaklaşımıyla cam işleme sektöründe en iyiyi yapmak istiyoruz..

MİSYONUMUZ

Müşterilerini iş ortağı olarak gören, üstün performanslı ürünler sunan, güvenilir ve sürekli gelişen, iyi bir çalışma ortamında yeteneklerin geliştirildiği, katılımın ve ekip çalışmasının özendirildiği çalışanlarına değer veren, toplumsal sorumluluğu ve çevre bilinci yüksek bir şirket olarak yolumuza devam etmek istiyoruz.

DEĞERLERİMİZ

Ana Hedefimiz
Star grup olarak ana hedefimiz, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda kaliteden ödün vermeden üretim gerçekleştirirken, sunduğumuz ürün ve hizmetler ile müşterilerimizin ve çalışanlarımızın memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak gerek ekonomik, gerekse sosyal ve kültürel anlamda ülkemizin geleceği için yatırım ve istihdamı arttırmaktır.

Temel Değerlerimiz

• Sahip olduğumuz yirmi yedi yıllık geçmiş ile Türkiye’nin köklü şirketle topluluğundan biri olmak,
• Farklı sektördeki faaliyetimiz ile sürekli büyümeyi hedeflemek,
• Sunduğumuz çeşitli ürün ve hizmetle ile sektörde ilkleri gerçekleştirmek,
• Günümüzün yoğun rekabet ortamında başarı için müşterilerimiz ve çalışanlarımız ile omuz omuza sürekli çalışmak,
• Ülkemizin ve milletimizi ekonomik ve toplumsal refahı için hep daha iyiyi hedeflemek.

İNSAN KAYNAKLARI

SUNDUKLARIMIZ
Çağdaş, seçkin ve huzurlu çalışma ortamı...
Katılımcı yönetim anlayışı ve karşılıklı güvene ve saygıya dayalı ilişkiler...
Yapıcı rekabet ortamında takım çalışmasını destekleyen kurum kültürü...
Saygın bir kuruluşun üyesi olmanın verdiği onur...
Herkese eşit fırsat ve olanak...
Yetkinliklere ve hedeflere dayalı performans yönetimi...
Performans ve yetkinlikleri ödüllendiren ücret sistemi...
Gelişme olanakları....
Yönetimsel ve işlevsel eğitim olanakları...
Kuruluş ve Topluluk içi rotasyon ve transfer olanakları...
TEMEL ÇALIŞMA ALANLARI
Şirketimizde çalışma olanağı bulabileceğiniz temel çalışma alanları:

• Üretim
• Üretim Planlama
• Teknik Servis
• Kalite Güvence / Kontrol
• Pazarlama ve Satış (Yurtiçi ve Yurtdışı)
• İthalat/İhracat
• Mali İşler
• Finans
• İnsan Kaynakları
• Satınalma
• Bilgi İşlem
• İdari İşler
• Sevkiyat

SEÇME VE YERLEŞTİRME
Seçme ve yerleştirme etkinliklerimiz, Şirketimize eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, yeniliklere ve değişimlere açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, bilgiyi paylaşan, eleman yetiştiren, değerlerimizi benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmayı amaçlar.
Seçme ve yerleştirmede ana ilke hiçbir ayırım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere sahip ve değerlerimizi benimseyip yaşatacak kişilere eşit fırsat vermek ve ilerleme olanağı sağlamaktır.
ARADIĞIMIZ GENEL ÖZELLİKLER
Şirketimizde İdari İşler, Sekreter, Güvenlik Görevlisi, Üretim Personeli vb. görevlerde çalışacak kişilerin en az Lise veya Endüstri Meslek Lisesi mezunu olmaları gerekmektedir. Üretim Planlama, Satış, Mali İşler, İnsan Kaynakları, Satış, Satınalma, Bilgi İşlem vb. uzmanlık gerektiren kadrolara alınacak elemanlar ile ilgili belli bir üniversite tercihi olmamakla birlikte, bu kişilerin konusunda iyi eğitim veren üniversitelerden mezun olmaları gerekmektedir. Yabancı dil bilmeyi gerektirmeyen birkaç görev dışında tüm kadrolarda İngilizce, tercihen ikinci bir dil bilen, ödül, burs kazanarak veya yüksek derecelerle mezun olarak başarısını kanıtlamış, öğrenimleri süresince üstün performans ve başarı gösteren kişilere öncelik verilmektedir. Uzmanlık kadrolarında görev alacak kişilerin bilgi sistemleri ile ilgili araçları (PC-Windows uygulamaları, Internet vb.) etkin bir şekilde kullanmaları beklenmektedir.
DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
Her görevin iş profili (o işten beklenen temel sorumluluklar), buna paralel olarak iş profillerinin gerektirdiği yetkinlikler (yaratıcılık ve yenilikçilik, takım çalışması, müşteriye odaklanma, iletişim, problem çözme ve karar verme vb.) ve görevin gerektirdiği genel nitelikler (ehliyet, seyahat durumu vb.) belirlenmektedir. Eleman gereksinimi çerçevesinde adaylar iş profilinin gerektirdiği genel nitelikler ve yetkinliklere göre değerlendirilmektedir.
İŞE ALIM
Şirketimizde eleman gereksinimi olduğunda öncelikle iç kaynaklardan açık olan göreve aday olup olmadığı araştırılır. Aynı zamanda Şirketimize yapılan başvuruların toplandığı Başvuru Bankasından eleman sağlanmaya çalışılır. Bu kaynakların yanında İşbirliği yaptığımız Internet sitesinde açık pozisyon için ilan verilir veya bazı öğretim kurumlarına (meslek liseleri, üniversiteler vb.) başvurularak eleman gereksinimi giderilir.
Eleman Seçim Prosedürü:     
Star Grup aday havuzu, internet-basın ilanları ve mail yolu ile gelen uygun adaylar ile İnsan Kaynakları bölümü ilk görüşmeleri gerçekleştirir. Aranan niteliklere sahip adaylar, bölüm yetkilileri ve İnsan Kaynakları ile ikinci görüşmelerini gerçekleştirir.  Pozisyonun gereklilikleri doğrultusunda, ortak değerlendirmeler sonucu uygun olan aday pozisyona yerleştirilir.

Askerlikle ilgili Tutumlar:      
Genelde bay adaylarımızın askerlik hizmetini tamamlamış olmaları tercih sebebidir.

Ücret Politikası:
Sabit ücret olarak 12 maaş ödenmektedir, yılda iki kez ( Ocak, Temmuz )  ücret ayarlamaları yapılmaktadır.

Eğitim Programları:
Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl firma geneli için yapılan eğitim planları çerçevesinde değerlendirilmektedir.                                                
STAJ OLANAKLARI
Şirketimiz, Üniversite ve meslek liselerinde öğrenim gören öğrencilerin, teorik olarak öğrendikleri bilgileri uygulamada da gözlemleyerek ve katılımcı olarak pekiştirmelerini sağlamak amacı ile staj imkanı sağlamaktadır. Staj süresince öğrencilerin performansı gözlemlenerek, üstün performans gösteren öğrencilere öğrenimleri sonunda kuruluşumuzda iş imkanı sağlanabilmektedir.

• YAZ DÖNEMİ STAJI

Şirketimizde Temmuz-Ağustos-Eylül aylarında üniversite öğrencilerine staj imkanı sağlanmaktadır.

• KIŞ DÖNEMİ STAJI

Şirketimizde Eylül ve Haziran ayları arasında (okul dönemi) meslek lisesi öğrencilerine staj imkanı sağlanmaktadır.
NASIL BAŞVURABİLİRİM?
yenibiris.com veya firmamızın internet sitesinden yapılan genel başvuruları Başvuru Bankamıza aktarır ve gereksinimler doğrultusunda yönlendiririz. Özgeçmiş bilgileriniz bir yıl süreyle güncel olarak saklanır. Başvuru yapan adayın yetkinliklerine uygun açık bir pozisyon oluştuğunda, aday görüşmeye çağrılır ve değerlendirme süreci başlar. Görüşmeler sonucu göreve uygun olmayan adaylara yazılı (e-mail) bir yanıt verilir. Bunun için başvuru formunuzda e-mail, tel ve adres bilgilerinizi ayrıntılı olarak belirtmiş olmanız ve sürekli güncel tutmanız gerekmektedir.
Başvurularınızı e-posta yoluyla yapabileceğiniz gibi, basılı iş başvuru formumuzu doldurarak veya posta, faks aracılığıyla özgeçmişinizi iletilerek de yapabilirsiniz.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Yazışma adresi: STAR GRUP A.Ş. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ
Atatürk Sanayi Bölgesi Prof. Mustafa İnanlı Caddesi No:17 Hadımköy-Çatalca-İSTANBUL
Tel:   0212 771 38 18 / Dahili: 138
Faks: 0212 771 38 28