İş Tanımı
-İş ilanları için farklı portalların kullanılması, aday havuzunu geliştirmek için alternatif metotlar üretilmesi,
-Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile ön görüşmelerin yapılması,
-İşe alımına karar verilen adayların referans kontrolünün yapılması ve uygun bulunan adaylara iş teklifinin yapılması,
-İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmesi ve işlemlerinin yapılması, elde edilen bilgilerin ilgili bölümler ile paylaşılması ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasının sağlanması ve takibi,
-Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması,
-Üniversitelerin kariyer günlerine katılım sağlanması ve potansiyel ve yetiştirilebilecek aday havuzunun oluşturulması,
-Personel ihtiyacı olan departmanlar için ilan hazırlayıp, yayına sunulması,
-Konusu ile ilgili bütçe hazırlanması, onaylanan bütçenin yürütülmesi ve raporlanması,
-Kosgeb, İşkur vb. teşviklerinin takibi, başvuruları.
Aranan Nitelikler
-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-25-36 yaşları arasında,
-İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında minimum 5 yıl deneyimli,
-Yoğun işe alım süreçlerini yürütebilen,
-Yeterli seviyede İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine sahip,
-İnsan Kaynaklarının Departmanının genel süreçlerine hakim,
-Sunumbecerisi olan,
-Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, ikna , problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
-Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
-Pozitif, prezentabl, güler yüzlü ve iletişimi kuvvetli,
-MS Office programlarını etkin kullanabilen,
-Hedef odaklı çalışabilecek,
-Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
-Sadabad kampüsümüze ulaşım sorunu olmayan İşe alım uzmanı arayışımız mevcuttur.
Özet Bilgiler
- İşe Alım Uzmanı
- Eğitim
- Tam zamanlı
- Uzman
- İstanbul Avrupa Yakası
- 13.10.2016
- 13.10.2016
- 16.11.2016
Benzer İlanlar