İş Tanımı
Türk Hava Kurumu’na bağlı departmanların ve şirketlerin temel stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda amaca yönelik insan kaynakları planlaması ve icrasını yönetmek üzere;
* Kurum vizyonuna ve stratejisine destek olmak,
* Tüm grubun Seçme Yerleştirmek, İş Analizi, İş Yükü / İş Gücü dengelemesini yapmak, Kariyer Planlama, Eğitim ve Geliştirme, Performans değerlendirmelerini yapmak,
* Değerlendirme, Ücret Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin yürütülmesi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personelin özlük işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
* İş Hukuku çerçevesinde şirketi otoriteler karşısında temsil etmek ve resmi işlemleri yürütmek,
* İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev almak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapmak,
* Çalışanların ekip ruhuna sahip olmasını temin etmek ve her durumda motivasyonlarını yüksek tutacak özgün projeler geliştirmek,
* Performans değerlendirme sistemini kurmak, kurulan sistemin yürütülmesini sağlamak ve sonuçları raporlamak,
* Stratejiler doğrultusunda insan kaynağı ihtiyacını ve mevcut çalışanların kişisel gelişim ihtiyaçlarını belirlemek,
* İç iletişimi, çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırıcı faaliyetleri tasarlamak, organize etmek ve yürütmek,
* Tüm insan kaynakları süreçlerinin ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak,
* Departman faaliyetleri ve insan kaynaklarıyla ilgili her tür raporlamayı üst yönetime sunmak.
Aranan Nitelikler
* Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinin birinden mezun,
* Tercihen İnsan Kaynakları Bölümü’nde Yüksek Lisans Derecesine sahip,
* İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik yapmış ve en az 10 yıl tecrübeli,
* 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
* İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarını bilen,
* Personel özlük işleri ve sair hukuksal altyapı deneyimi olan,
* En az 3 yıl Grup Şirketlerde çalışma deneyimine sahip,
* 45 yaşını aşmamış,
* İyi derecede İngilizce bilen,
* Organizasyon kurma ve geliştirme deneyimine sahip,
* Sigara İçmeyen,
* Ankara'da ikamet eden
* Tercihen Mikro ERP programını ve/veya Logo, Netsis, Oracle vb. ERP IK Modüllerini daha önce kullanmış
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Direktörü
- Havacılık - Hava Taşımacılığı
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- Ankara
- 17.10.2017
- 17.11.2017
- 17.11.2017
En Yeni İlanlar