İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Tanımı

Çorlu Türkgücü Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel olarak takip edilmesi,

Personellerin günlük, yıllık izin takibi ve raporlaması,

PDKS sistemi takibi ve raporlaması.

Bordrolama işlemleri.

Güvenlik, personel ulaşım,yemekhane, temizlik kadrosunun sevk ve idaresi.

Üniversitelerin; İşletme,Yönetim Organizasyon,İnsan Kaynakları,Halkla ilişkiler,Uluslararası İlişkiler,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,İktisat gibi bölümlerinden mezun,

Halkla ilişkiler,sosyal iletişim ve genel kültür konularında tecrübeli,

Türk Ticaret Kanunu,İş kanunu,SGK-İŞKUR-KOSGEB-DTM gibi devlet kuruluşlarının mevzuat ve işleyişini bilen,

İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili en az 3 yıl deneyimli,

İyi derecede ERP bilgisine sahip (tercihen logo programına hakim),

Seçme ve yerleştirme uygulamalarına hakim,

Performans yönetimi sürecini bilen, ücret, kariyer, eğitim sistemlerini geliştirecek ve raporlamalarını tasarlayacak,

Kurumsal iletişim yönü güçlü, sosyal etkileşim ve kişisel portföyü bulunan,

Proje yönetmiş ve sonuç odaklı somut çözümler üretebilen,

MS Office programları kullanımına hakim,

İşletmede sorumluluk ve risk alabilecek, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,

İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

Kariyer hedefleri olan,

Askerlik ile ilişiği bulunmayan bay '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' aramaktayız.