Bordro ve Personel Memuru

Genel Merkezi Danimarka’da bulunan Dinex Group dünya çapında 20 şirket aracılığıyla çalışmakta ve 1200’den fazla çalışanı bünyesinde bulundurmaktadır. Dinex Group, Danimarka, İngiltere, Finlandiya, Almanya, Letonya, ABD, Türkiye, Rusya, Çin ve Brezilya’daki (2015) üretim ve satış tesisleri vasıtasıyla 16 farklı ülkede faaliyet göstermektedir. Ayrıca, Dinex Group İspanya, İtalya, Fransa, Almanya, İngiltere, Polonya ve Sırbistan’da satış şirketlerine sahiptir

Dinex Group, ful sistem entegrasyonunu ve üretiminin yanı sıra hem emisyon alt katmanları hem de kaplama imkânlarına ilişkin kendi çekirdek teknolojisine sahip dünyadaki tek egzoz ve emisyon ürünleri üreticisidir.

Genel nitelikler:

• Üniversite mezunu olmak
• Tercihen ingilizce bilgisi olan
• MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanmak,
• Üretim şirketlerinin bordro süreçlerinde en az 2 yıllık iş tecrübesine sahip olmak,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatı konusunda bilgi ve deneyim olan
• Luca HR ve Perkotek uygulamaları konusunda deneyimli olmak.
• İnsan ilişkileri ve iletişim konusunda başarılı.
• Gelişmiş Planlama ve organizasyon becerilerine sahip.
• Analatik ve Sonuç odaklı, Titiz çalışan

• Günlük / haftalık iş planlaması ve diğer Departmanlar ile yapacağınız görüşmeleri takibi.
• İşe yeni başlayan, görevi-işyeri değişen veya terfi eden personellerin, sözleşme ve özlük dosyalarının yönetimi 
• İnsan Kaynaklarının günlük çalışma sürelerini içeren puantaj verileri 
• Ücret, avans, taksitli avans, sosyal yardım, ödül, prim vb. ödemeler için hesaplama ve tahakkuk işlemleri 
• Özlük ve yasal süreçlere ilişkin, çalışanlara veya resmi kurumlara yapılan bildirimler, yazışmalar, raporlar 
• Tüm yasal yükümlülükleri karşılayacak şekilde hazırlanmış personel özlük dosyalarının ve kayıt altına alınan tüm belgelerin yönetimi 
• İşveren maliyetlerine yönelik yapılan hesaplamalar, ödemeler ve kontroller 
• Çalışma hayatına ilişkin "haklar, yükümlülükler ve operasyonel uygulamalar konusunda çalışanlara yapılan bilgilendirmeler, gelen soruların cevaplandırılması / sorunların çözülmesi
• Aylık, yıllık ve ihtiyaca göre oluşan raporları hazırlamak.
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve  Genel Sağlık  Sigortası Kanunu ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip edmek.