Satış Müdürü

Şirketimiz, Opel ve Hyundai Yetkili Plazasıdır. 

1. Şirkette belirlenen politika ve alınan kararların satış organizasyonunda uygulanmasını sağlamak ve denetlemek.
2. Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda yıllık satış adet, ciro ve karlılık hedeflerini belirlemek ve Yönetimin onayına sunmak.
3. Yönetimin onayladığı stratejik hedefler doğrultusunda Yıllık İş Planını oluşturmak, hedefleri gerçekleştirmeye yönelik stratejiler oluşturarak uygulanmasını sağlamak.
4. Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli pazarlama bütçesi ve faaliyetlerini oluşturarak yönetime onaya sunmak, onaylanan pazarlama bütçesini etkin olarak yönetmek.
5. Belirlenen stratejik hedefleri ekibe aktarmak ve ekibi hedeflere kanalize etmek, bu doğrultuda satış personeline aylık olarak satış, karlılık ve aktivite hedeflerini vermek ve gerçekleşmesini sağlamak.
6. Belirlenen satış hedeflerini aylık olarak takip ederek gerçekleştirmek, hedefleri tutturmaya yönelik çeşitli stratejiler geliştirmek, yerel pazarlama ativiteleri planlamak ve uygulamak.
7. Müşterilerinden gelen talepleri müşterilerin ihtiyaçları ve öncelikleri doğrultusunda değerlendirmek ve en uygun teklifleri hazırlayarak sunmak; bölgedeki ihaleleri takip etmek, gerekli hazırlıkları yaparak katılmak ve sonuçlarını takip etmek.
8. Müşteriye sunulan hizmetin marka standartlarına uygun, müşteri ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlamak.
9. Otomotiv sektöründeki gelişmeleri ve rekabeti takip etmek, kendi bölgesinde gerekli tedbirlerin alınıp uygulanmasını sağlamak.
10. Müşteri kayıtlarının tutulması, veri tabanının oluşturulması ve portföyün takip edilmesini sağlamak.
11. Showroom ve ofis tertip ve düzeninin marka standartlarına uygun olmasını temin etmek.
12. Bölgesel potansiyel pazarlama faaliyetlerini planlamak, uygulamak ve etkinliğini ölçmek.
13. Satış personeline satış hedefleri vermek ve hedeflere uygun olarak oluşturulan iş planını kontrol etmek, Satış personelinin performansını ölçmek.
14. Satış ekibi ile günlük satış toplantıları yaparak bir önceki günün müşteri girişleri, siparişler, deneme sürüşleri, satış teklifleri, faaliyet raporları değerlendirmesi yaparak günün hedef ve stratejilerini belirlemek ve uygulamak.
15. Satış ekibine görev, yetki ve sorumluluk devri yapabilme becerisine sahip olmak,
16. Satış ekibi ve müşteriler için ulaşılabilir olmak ve onları dinlemek,
17. Aylık faaliyet raporu ve haftalık raporu belirlenen standartta ve formatta hazırlayarak yönetime sunmak.

• Üniversite mezunu,
• Ekip yönetimi konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli; analitik düşünebilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen; takım çalışmasına yatkın,
• İletişimi kuvvetli, disiplinli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Aktif araç kullanabilen,
  
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

Not: Perakende Satış Müdürlüğü veya Filo Satış Müdürlüğü deneyimi olmayan adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.