İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

Gaysan Gazlı Amortisör sektöründe 1982 yılından beridir faaliyet gösteren, üretimindeki kalitesi, sorunlara ve ihtiyaçlara sunduğu hızlı ve yaratıcı çözümleri, müşteri odaklı yaklaşımı ile edindiği haklı itibarin, sürekli yenilenerek sürdürmektedir. Bölgesindeki ilk ve en büyük gazli amortisör üreticisi olan GAYSAN, hemen her türlü endüstri için ileri teknoloji çözümleri sunan, ayni zamanda global bir tedarikçidir. Mercedes-Benz, MAN, Iveco, Ford, BMC gibi dünyaca ünlü markalar Türkiye'deki üretimlerinde orijinal parça olarak GAYSAN ürünlerini kullanmaktadırlar.

GAYSAN'in iş anlayışı; ürettiği ürünleri iyi tasarımlı, kaliteli, aynı zamanda rekabetçi fiyatlarla çözüm ortaklarına sunmaktır. Dünyanin dört bir yanındaki müsterilerimizin ihtiyaçlarını karşılayan genç ve yenilikçi ekibimiz, dinamizmimizin güçlü göstergesidir, Teknolojiye olan yatırımlarımız ve sürekli kalite iyileştirme hedeflerimiz ile, müşterilerimizin memnuniyetini en üst seviyede karşılamasını sağlamaktayız.

Ticari felsefemiz, Müşterilerimiz ile kurmuş olduğumuz işbirliğine dayanmaktadır.

Öncelikle bizler görevlerimizi yerine getiririz. Bunun için ekibimiz, daha iyi süreçler için çalışır ve en mükemmel ürünleri elde etmek için sürekli araştırarak en iyi malzeme ve tasarımı geliştirir.

Sonra, siz çözüm ortaklarımız, GAYSAN katalogunu kullanarak, size uygun olarak ürettiğimiz gazlı amortisörlerden ihtiyaciniza uygun olanı belirlersiniz. Böylece memnuniyet, ortak bir başarı olarak paylaşılır.

Kalite yönetim sistemi ISO 9001 gibi uluslararası standartlara, hem de otomotiv ile ilgili ISO/TS 16949 gerekliliklerini karşılamaktadır. DIN EN ISO 14001 standartlarına uygun çevre yönetim sisteminin uygunluğu etkin ve verimli bir çevre yönetim oluşturmaya yönelik başarımızın bir göstergesidir. En son teknolojik gelişmeler ile donatılmış test laboratuvarları ve kalite kontrol departmanıyla sizlere hizmet sunmaktadır.

Tercihen Otomotiv Sektöründe İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticiliği alanında en az 3 yıllık deneyime sahip İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER YÖNETİCİSİ aranmaktadır. 

Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır. 

        Görev Tanımı;

• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yönetimi (işe alma, eğitim, ücret ve bordro yönetimi, personel özlük işleri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, motivasyon, sürekli iyileştirme sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği) ve geliştirilmesi,
• İnsan Kaynakları stratejilerini, şirket stratejileri ile uyumlu halde yürütmek, 
• Tedarikçi firmaların yönetimi, geliştirilmesi denetlenmesi ve planlanması, (Yemek, Taşıma vb. )
• Şirket Demirbaşlarının Yönetimi,
• TS 14001 Gereği olan Çevre Kalite Yönetim sistemine hakim (Atık yönetim sisteminin takibi),

        Aranan Nitelikler;

• Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji),
• İnsan Kaynakları sistemi kurma ve geliştirme konusunda en az 3 yıl deneyimi olan, 
• İnsan ilişkilerinde başarılı,ekip çalışmasına yatkın, iş konusunda takipçi, iş süreçlerinde gelişmeler yapabilen,
• İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen, 
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın, ekip gücüne inanan ve kendisine bağlı ekibi yönetebilecek, 
• Tercihen İngilizce bilen.