Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
- Görev aldığı mağazayı ziyaret eden müşterilerin ihtiyaçlarını ve beklentilerini analiz ederek Mudo ürünleri ile mekansal çözümlerin üretildiği proje çizimleri gerçekleştirmek ve bu projeleri müşterilere sunarak projeyi satışa çevirmek.
- Mağaza satış ekibine iç mimari desteği sağlamak.
- Müşteri portföyünü oluşturmak ve müşterilerinin yeni kampanya ve duyurulardan haberdar olmalarını sağlamak.
- Mağaza dışı potansiyel müşterileri belirlemek, ziyaretler gerçekleştirmek ve gerçekleştirilen ziyaretleri raporlamak.
- İç mimari hizmetine ilişkin mağazaya gelen müşteri şikayetleriyle birebir ilgilenmek ve giderilmesi için çalışmalar yaparak, müşteri memnuniyetini sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Mimarlık ya da İç Mimarlık bölümlerinden mezun,
- Perakende mağazacılık alanına ilgi duyan,
- Müşteri ve satış odaklı çalışabilecek,
- Müşteri memnuniyetine önem veren,
- Başarı odaklı,
- Zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Ev dekorasyon, iç ve dış mekan tasarım trendlerini takip eden,
- Autocad, Photoshop, 3 D Max, Sketchup programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- Esnek çalışma saatlerine ve mağaza vardiya sistemine uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,Marmaris de ikamet eden
“İç Mimar” arıyoruz.
Özet Bilgiler
- Mimar
- Tekstil , Ev Eşyaları
- Tam zamanlı
- Uzman
- Muğla Marmaris Muğla - Marmaris
- Deneyimsiz
- 30.06.2015
- 2.10.2015
- 2.10.2015
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.