Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
- Otelin politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının işe alım,performans yönetimi,eğitim yönetimi,motivasyon ve iç iletişim,kariyer yönetimi ve ücret yönetimi fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,
- Otelin norm kadro planına göre çalışan ihtiyacının tespiti ve tüm işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
- İşe giren ve işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
- Ücretlendirme yapısı önerilerinin geliştirilmesi,
- Personel bütçesinin hazırlanmasında bölümlere destek olunması,
- Personel performans değerlendirme çalışmasının gözetimi ve gerçekleştirmenin sağlanması.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İktisat,İşletme,Endüstri Mühendisliği ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun (Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış)
- Turizm ve Otelcilik sektöründe benzer pozisyonda minimum 3 yıl tecrübeli
- İşe alım,ücretlendirme,performans yönetimi,personel özlük işleri,eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel insan kaynakları süreçlerinde deneyimli
- 4857 sayılı İş Kanunu ,SGK mevzuatı uygulamaları ,İSG ve bordro özlük işlemlerine hakim,
- Detaylara önem veren,
- Analitik düşünebilen,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
- İnsan ilişkileri iyi, iletişim becerileri yüksek olan,
- Tüm insan kaynakları süreçlerini ( işe alım,oryantasyon,performans değerlendirme,bütçeleme) yönetecek,
- Sözlü/yazılı raporlama iletişim becerisine sahip,
- Takipçi ve sonuç odaklı,
- MS Office ve Logo Bordro programlarını iyi derecede kullanabilen,
Özet Bilgiler
- Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
- Hizmet
- Tam zamanlı
- Uzman
- Kayseri , Türkiye
- 2-5 yıl
- 10.11.2014
- 6.02.2015
- 13.02.2015
En Yeni İlanlar
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası - Beşiktaş
Son 1 Hafta
İstanbul Avrupa Yakası - Büyükçekmece
Son 1 Hafta
Sakarya - Sapanca
Son 1 Hafta
İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Hafta