İnsan Kaynakları ve Kurumsal iletişim Müdürü

Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve kurumsal İletişim Müdürü aranmaktadır.

- Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümleri veya İletişim Fakültesi Mezunu,

- Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen, tercihen ikinci yabancı dili olan,

- MS Office programlarını etkin kullana bilen,

- İnsan Kaynakları ve Kurumsal iletişim alanında 5-10 yıl deneyimli,

- İK sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerini aktif olarak yönetebilecek,

- İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/ idari mevzuata hakim,

- İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasal mevzuatına bilen,

- SAP HR Modülü konusunda tecrübeli,

- ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi uygulamalarında deneyimli

- Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

- Kurumsal kimlik çalışmaları kapsamında imaj ve marka çalışmaları yaparak, sponsorluk faaliyetlerini ve marka yönetimini yürütebilecek,

- Kurumsal yayınların hazırlanmasını çıkarılması sürecinin planlanması, yürütümü ve gerekli koordinasyonun sağlayacak,

- 35-40 yaş arası,

- Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek, İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Müdürü aranmaktadır.