İnsan Kaynakları Yönetmeni

• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
• İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarını hazırlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamını (ücret ve bütçe yönetimi, norm kadro çalışması, eğitim ve kariyer planlama, performans yönetimi, işe alım vb.) etkin bir şekilde yürütmek,
• Personel Özlük İşlerini yürüten ilgili personeli yönetmek ve özlük işlerinin İş Hukuku çerçevesinde gerçekleşmesi için gerekli denetlemeleri yapmak.

* Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

* İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

* İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Kanunu hakkında bilgi sahibi,

* Etkin iletişim becerisine sahip,

* İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına ve yönetimine yatkın,

* Analiz etme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

* Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,

* MS Office uygulamalarına hakim,

* 25-35 yaşları arasında,

* B sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanan,

* Seyahate engeli olmayan,

* BAY,

* Askerlik hizmetini tamamlamış.