Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdürü

İş Tanımı

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi vb. ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
İnsan Kaynakları uygulamalarında minimum 10 yıl, yönetici olarak minimum 5 yıl tecrübe sahibi,
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında deneyimli ve bu konudaki trendleri yakınan takip edip şirkete uyarlayabilecek,
Endüstriyel faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları bölümlerinde işe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, performans ve ücret yönetimi süreçlerinde etkin olarak görev almış,
Bordro ve özlük işlerinde tecrübe sahibi,
Çalışma Yasal mevzuat ve İş Kanunu hakkında bilgi ve tecrübeye sahip,
Sendikal süreçler ve toplu iş sözleşmesi konularında tecrübeli,
İş sağlığı ve güvenliği mevzuat uygulamalarında deneyimli,
İdari işler faaliyetlerinde deneyimli,
Ms Office programlarına ileri düzeyde vakıf,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Tercihen yabancı dil bilen,
Tekirdağ- Çorlu da ikamet eden veya edebilecek veya İstanbul Esenyurt , Bahçeşehir, Beylikdüzü, Büyükçekmece civarında ikamet eden,
Çalışma arkadaşı aramaktayız.