GENEL MÜDÜR YARDIMCISI
- 29.04.2015
- 200 - 500
İş Tanımı
İnsan kaynakları sürecini yürüttüğümüz Yapı-İnşaat sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İstanbul Anadolu yakasında bulunan Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere GENEL MÜDÜR YARDIMCISI arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun,
Yapı inşaat sektöründe yöneticilik yapmış,
Proje yönetimi konusunda deneyimli,
Şirket hedeflerini oluşturmak, bu hedeflere ulaşabilmek için gerekli stratejileri belirlemek,uygulamaya koymak ve takip etmek
Belirlenen strateji doğrultusunda bütçeleri oluşturmak ve realizasyon kontrollerini yapmak,
Tüm bölümlerin etkinliğini ve verimliliğini arttırıcı çalışmalar yapmak,
Şirketin karlılık hedefine ulaşmasını sağlamak için ekibine önderlik etmek,
Şirketin tüm mali süreçlerinin kontrolünü gerçekleştirmek,
Çok iyi derecede ingilizce bilen,
Erkek.
Özet Bilgiler
- GENEL MÜDÜR YARDIMCISI
- Yapı - İnşaat , Emlak - Gayrimenkul
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Anadolu Yakası
- 10-25 yıl
- 29.04.2015
- 9.06.2015
- 9.06.2015
En Yeni İlanlar
YAPI KOORDİNASYON MERKEZİ DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI
Yapı Koordinasyon Merkezi;
İnsan Kaynakları alanında, yapı sektöründe ki 6 yıllık tecrübesi ile bu alanda sektöre özel hizmetlerini "Yapı Grup" bünyesinde sürdürmektedir.
Bünyemizde beraber çalıştığımız ekip, uzman İnsan Kaynakları personeli ve sektöre özel çalışmamız gereği akademik kariyer ve iş deneyimine sahip Mimar,İnşaat Mühendisi,Makine Mühendisi, IT Grubu,Psikolog ve AR-GE grubu çalışanlarımızdan oluşmaktadır.
Personel seçme ve yerleştirme süreçlerimiz şu şekilde ilerlemektedir.
- İ.K. Hizmetlerimizde mevcut pozisyon ile ilgili, ilk eleminasyon, öncelikle konusu içinde yer alan teknik personelin değerlendirmesinden geçer.
- Firmanın ihtiyaç duyduğu personele, sektöre özel ar-ge çalışması ile ulaşılır.
- Profesyonel İnsan Kaynakları uygulamaları gerçekleştirilerek ön görüşmeleri tamamlanır.
- Mülakat görüşmeleri, aranılan yetkinliklere göre ilgili teknik uzmanlarca gerçekleştirilir.
- Mülakat süreci tamamlanan ve istenilen profile uygun olduğuna karar verilen adaylar firmaya raporlanır.
- Firma ve Uygun görülen adaylar arasında görüşme organizasyonu sağlanır.
- Seçme yerleştirmesi tamamlanan, çalışma sonrası istenilen pozisyona yeterli olmadığına karar verilen tüm adaylara bilgi verilir ve pozisyon kapatılır.
Genel Hizmet Grubumuz:
Personel seçme ve yerleştirme (Yurtiçi, Yurtdışı)
Üst düzey yönetici transferi (Head Hunt)
Personel Transfer (Head Hunt)
Personel bordrolama
Yurtiçi ve Yurtdışı Proje danışmanlığı - (Ar-Ge Hizmetleri)
Kalite yönetim sistemleri danışmanlığı - ISO Belgelendirme
Eğitim danışmanlığı
Taşeron temini
Yapı Koordinasyon Merkezi, Bir Yapı Grup Şirketidir.
T.C. Çalışma Bakanlığına bağlı, 309 numaralı lisans belgesine sahiptir.
