İnsan Kaynakları Müdürü

İstanbul Silivrideki fabrikamızda İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmak üzere personel aranmaktadır.

• İnsan kaynakları departmanı organizasyonunun ulusal ve uluslararası kanun, yönetmelikler ve yönetim sistemlerine uygun olarak geliştirmek ve yönetmek
• Kurumun İnsan kaynağı ile ilgili hedeflerini ve standartlarını uygulamak, geliştirmek
• Eğitimle ilgili fonksiyonlarını yerine getirmek (eğitim planlama, etkinlik takibi vs.)
• Kurumun kültürüne ve vizyonuna uygun nitelikli elemanların seçilmesi, işe alım ve oryantasyon programı ile şirkette değer yaratacak bir kadro oluşturulmasını sağlamak
• Kurumun gelecek vizyonu dahilinde kadro planlarının yapılmasını koordine etmek,
• İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili tüm prosedür, yönetmelik ve sözleşmeleri gerekli görüldüğü zamanlarda gözden geçirmek, iptal etmek ve yeniden düzenlemek.
• İnsan kaynakları sistemleri ile ilgili prosedürleri, yönetmelikleri ve sözleşmeleri hazırlamak ve tüm çalışanlar tarafından kullanılmasını sağlamak.
• Ücret politikaları çerçevesinde gerekli ücret skalalarını hazırlamak.
• Performansa dayalı kariyer planlama sistemini geliştirmek, eksiksiz olarak uygulanmasını sağlamak.
• Çalışan memnuniyeti anketini yıllık olarak uygulamak, sonuçlarını analiz etmek, raporlamak ve iyileştirme çalışmalarını yönetmek,
• Şirket yönetimine, çalışanlarla ve insan kaynakları sistemleri ile ilgili istenilen bilgi ve raporları sunmak.
• Kalite yönetim süreçlerinin insan kaynakları departmanı ile ilgili sorumluluklarını yerine getirmek,
• İdari işleri koordine etmek
• Ücret yönetimi, bordrolama ve personel özlük işleri, personel takibi (puantaj, bordro, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri/İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• 3 yılı benzer pozisyonda olmak üzere 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
• İşe alım, performans değerlendirme, kariyer planlama, eğitim ve ücretlendirme gibi insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yürütülmesinde ve geliştirilmesinde deneyim sahibi,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanındaki tüm mevzuata hakim,
• Analiz ve raporlama konusunda yetkin,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
• Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış