İnsan Kaynakları Müdürü

Gıda üretimi ve Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Gebze / Kocaelin' de bulunan genel merkezinde istihdam edilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip ve iş tanımına uygun görevleri yapabilecek ve şirket strateji ve hedeflerine uygun ve yönetim takımının aktif bir üyesi olarak üst düzey sorumluluk alacak;

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aranmaktadır;

• İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Sisteminin kurulmasında koordinasyon rolünü üstlenmek,
• İnsan kaynakları fonksiyonlarının ( İşe alım, seçme & yerleştirme, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer & yetenek yönetimi, planlama ve bütçeleme) kurulmasında ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasında liderlik yapmak,
• Grubun organizasyon yapısı içerisinde yer alan tüm görevlerin; tanımlarının ve sahip olunması beklenen yetkinliklerin, niteliklerin ve norm kadronun; dönemsel gözden geçirilmesinin ve gerekirse revize edilmesini sağlamak,
• Organizasyonun büyümesi ve değişimi sonucu oluşan yeni iş gücü taleplerinin zamanında ve beklenen özelliklere uygun olarak karşılanması için personel seçimi ve yerleştirilmesine yönelik gerekli kaynakları ve sistemleri hazırlamak
• Grup organizasyonun, bölümlerin ve bireylerin; Stratejiler, Kurumsal Değerler, Hedefler ve beklenen Yetkinliklere yönelik Eğitim ve Geliştirme ihtiyacını belirlemek, planlamak, bütçelemek, uygulamak ve değerlendirmek,
• Kuruluşun gelecekteki hedefleri ile çalışanların bireysel hedefleri arasındaki eşgüdümü sağlayarak, çalışanların bilgi, beceri ve davranışlarıyla uyumlu işlere yönlendirilmelerini ve bu yolda gelişmelerini sağlayacak Kariyer Gelişim Sistemi’nin uygulanmasını yürütecek,
• Prim sistemi organizasyonunun yönetimi ve zamana göre prim sistemi geliştirip organizasyon yapabilecek.
• Kuruluşun merkez ofisi ile fabrikalar ve mağazalar arasında İnsan Kaynakları alanında uygulama birliği ve gerekli koordinasyonu sağlayacak,

• Üniversitelerin İşletme, Hukuk, İktisat,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden her hangi birinden mezun.
• Tercihan, Gıda üretimi, mağazacılık ve perakende sektöründe olmak üzere, İnsan Kaynakları yönetiminde en az 10 yıl, yöneticilikten en az 5 yıl tecrübeli olmak,
• İnsan Kaynağı yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) tasarım ve uygulanmasında etkin rol almış,
• Güncel insan kaynakları uygulamalarını adapte edebilecek düzeyde, İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği olmak üzere tüm İŞ Mevzuatına hakim olmak,
• Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon ve organizasyon ve yönetim becerisine sahip,
• İK süreçlerinin ERP sistemlerine hakim ve özellikle Mikro sistemlerinin kullanımı alanında tecrübeli,
• Güvenilir ve Temsil yeteneği kuvvetli, Analitik düşünebilen, Ekip çalışmasına yatkın,
• •Tercihan erkek ve askerlik hizmetlerini tamamlamış,
• •Seyahat engeli olmayan , aktif araç kullanabilen, esnek çalışmaya yatkın,
• •Kocaeli ve İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden veya göreve başlamadan önce bu bölgede ikamet edeceğini taahhüt eden