AK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.

Ak Yatırım Menkul Değerler A.Ş. 1996 yılında Sermaye Piyasası Kurulu ilke kararı gereğince Akbank tarafından sermaye piyasalarında faaliyet göstermek amacıyla kurulmuştur. Şirket hisselerinin %99'u Akbank'a aittir.

Kurulduğu tarihten itibaren hızlı ve istikrarlı bir gelişme göstererek sermaye piyasalarında saygın ve güvenilir bir yer edinen Ak Yatırım, bugün bir çok konuda ülkemizin önde gelen aracı kurumlarından birisidir.

Ak Yatırım; müşterilerine, yurtiçi hisse senedi alım-satımı, tahvil/bono ve yatırım fonları alım-satımı ile repo ve kurumsal finansman hizmetlerini sunmaktadır.

Türkiye geneline yayılmış, 633 Akbank şubesi, Ak Yatırım'ın acentası olarak görev yapmaktadır. Bu şubelerde, 32 adet seans salonu bulunmaktadır. Ak Yatırım 2003 yılında kendi şubelerini açmaya başlamıştır. Şu anda faal durumda bulunan 14 adet Ak Yatırım şubesi İstanbul Bakırköy, Şaşkınbakkal, Kadıköy, Şişli, Aksaray, Ankara Kavaklıdere, Ulus, İzmir, Antalya, Adana, Gaziantep, Bursa, Denizli ve Kayseri şubelerimizdir. Akbank Şubelerinin yanı sıra, Akbank İnternet şubesi, Aktel, AkWAP ve Akbank Kiosk'ları Ak Yatırım'ın hizmetlerini ülke tabanına yayan ve uzaktan erişim sağlayan dağıtım kanallarıdır.

Bireysel ve kurumsal yatırımcılara uzman kadrosu ve rekabetçi işlem komisyonu ile; güvenilir ve hızlı menkul kıymet alım satım hizmetleri sunan Ak Yatırım, her zaman müşteri tatminini ön planda tutmaktadır.

İşe Alım ve Yerleştirme

Sektörün önde gelen büyük firmaları arasında yer alan Ak Yatırım; piyasadaki saygın ve güvenilir konumunu çalışan kalitesi ile birleştirerek, gelecek vaad eden, kendine güvenen, etik, sorumluluk sahibi, yeniliklere açık ve sermaye piyasalarında kariyer yapmak isteyenlerin çalışmak istediği bir kurumdur.

Açık pozisyonlarımız doğrultusunda değerlendirilecek olan iş başvuru formunu doldurarak bu ayrıcalığı bizimle paylaşabilirsiniz.

Performans Yönetimi

 

Ak Yatırım'da Performans Yönetim Sistemi, çalışanların performanslarının, şirket hedefleri doğrultusunda sürekli geliştirilmesini sağlayan bir yönetim sürecidir. Sisteminin temelinde hedefler ve yetkinliklere ilişkin beklentilerin netleştirilmesi yatmaktadır.

Sistemin amacı, şirket hedefleri ile uyumlu bireysel hedefler ve yetkinlikler kapsamında bireylerin performanslarını yöneterek çalışanların, bölümlerin ve şirketin daha iyi sonuçlar elde etmesini sağlamaktır. Şirketin hedeflerine ulaşması için, bireylerin yön birliği içinde çalışmalarını sağlamak ve performans gelişimini yönetebilmek çok önemlidir...

Kariyer Planlama

Ak yatırım'da yükselme; yetki, sorumluluk ve ücret artışını beraberinde getirir. Görev tanımının gerektirdiği deneyim, bilgi, beceri ve temsil kabiliyetine sahip olan çalışanlar , performansları da göz önünde bulundurularak yılda 2 kez toplanan terfi komitesi onayı ile bir üst göreve terfi eder.

Eğitim Faaliyetleri

Çalışanların mevcut görevleri ve aday oldukları görevlerin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranış özellikleri doğrultusunda kişisel, yönetsel ve fonksiyonel eğitimler planlanarak konusunda uzman eğitim firmaları ile gerçekleştirilir.

Göreve uygun eğitimler seçebilmek ve eğitimlerin etkinliğini arttırmak amacıyla eğitim sonuçlarının iş sonuçlarına ne şekilde yansıdığı takip edilir.

Ücretlendirme

Ücret paketi; maaş, yılda 4 ikramiye ve diğer yan ödemelerden oluşur. Ücret artışları, şirketin ve bireyin performansı ile doğru orantılı olarak, enflasyon oranı ve piyasa ortalamaları göz önünde bulundurularak yılda 1 kez yapılır.

 

---

AK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. Genel Müdürlüğüİstanbulilinde bulunmaktadır.

AK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. adres ve iletişim bilgileri:

Adres:İNÖNÜ CAD. NO:80 GÜMÜŞSUYU TAKSİM İST.

Web Sitesi:http://www.akyatirim.com.tr