ESEM Yapı Sistemleri Mimarlık ve Lojistik Metal Sanayi Tic. Ltd. Şti.

• Yönetimin talep ettiği konular ile ilgili araştırma ve raporlama yapılması. 
• Şirket içi ve dışı, Telefon, Fax, yazışma, e-mail trafiğinin yönetilmesi ve koordinasyonun sağlanması,
• Gelen/Giden kargoların ve evrakların takibi ve teslimatlarının yapılması,
• Toplantı organizasyonlarının yapılması,
• Ofis ve toplantı salonlarının düzeninden sorumlu olunması,
• Yönetimin tüm ajanda ve program takibinin gerçekleştirilmesi,

• Üretim sahasına gelen hammaddelerin kalite kontrolünü yapmak.
• Üretim proseslerinin hatasız işlemesini sağlamak. 
• Tamamlanmış ürünlerin Ambalaj, Tarih, Gramaj vb. kontrollerini yapmak.
• Gelen hammaddelerin ve tamamlanmış ürünlerin veri girişlerini yaparak sevk edilmeye hazır hale getirmek.
• Üretim alanından aktif olarak görev almak.
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasını sağlamak.
• Çalışanların  kişisel koruyucu donanımlarının takibini yapmak.
• Amirinin vermiş olduğu görevleri eksiksiz yerine getirmek.

• Üniversitelerin Kimya ile ilgili  bölümlerden mezun.
• Üretim alanından en az 2 yıl deneyimli.
• Office programlarına hakim. Tercihen Logo Tiger3Enterprise bilen.
• Düzenli raporlama yapabilen.
• Takip yeteneği kuvvetli,  kolay uyum sağlayan, sorumluluk sahibi.
• Avcılar, Beylikdüzü, Arnavutköy, Hadımköy, Bağcılar, K.çekmece, Esenyurt civarında ikamet eden,

Eleman arayışımız bulunmaktadır.

Demak Group olarak, tüm Kamu Kuruluşlarının (Belediyeler, Su Kanalizasyon İdareleri, Hastaneler vb.) ihale usulü malzeme tedariğini sağlamaktayız. Türkiye çapında altmışın üzerinde ilde hizmet vermekteyiz.

Büyüyen ve gelişen organizasyonumuzda, Pendik'te yer alan Genel Merkezimizde "Hırdavat Malzemeleri Satınalma Uzmanı" olarak görev alacak ekip üyeleri aramaktayız.

• Ürün ve tedarikçi araştırması yapılması,
• Maliyet / Fiyat analizlerinin yapılması,
• Teklif ve sipariş süreçlerinin yürütülmesi,
• Tedarikçi performans değerlendirmelerinin yapılması

• En az MYO, tercihen lisans mezunu,
• Benzer pozisyonda (tercihen satış, satınalma, pazarlama ya da satış destek pozisyonlarında) en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen hırdavat malzemeleri konusunda bilgi sahibi,
• MS Office Programlarını aktif olarak kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, müzakere ve ikna yeteneğine sahip,
• Planlama, takip, organizasyon, analiz ve raporlama becerisine sahip,
• Yoğun ve stresli çalışma ortamına uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Pendik / Kavakpınar'a ulaşım problemi olmayan,

Elimizdeki portföyü yönetiminde;
Müşterilerimizin talepleri doğrultusunda yeni portfoy arayışlarımızda;
Yeni müşteriler ile iletişime geçmede;
Saha çalışmalarında;
Portfoy ve müşterileri listelerini güncel tutmada;
Evrak takiplerimizde;
Satış takiplerimizde; bize yardımcı olacak.

Bir nevi firmaya iş ortaklığı yapacak;
Firmamızı Adana bölgesinde ki çalışmalarına ayak uydurabilen, firma araçlarımızı veya kendi aracını kullanabilecek ve 
Kazancın yüzde %65'ine kadar yüklü prim ağırlıklı çalışacak takım arkadaşı aramaktayız

KİŞİSEL ÖZELLİKLER
Kişisel bakımına önem gösteren,
Planlı, işlerini takipde iyi, 
İletişimi kuvvetli,
Dinamik,
Heyecanlı,
Girişken,
EK
Gayrimenkul sektöründe tecrübesi olan/olmayan,
Araç kullanmasını bilen  (Bsınıfı)

• Approving job descriptions and advertisements
• Recruiting, training and developing staff
• Making sure that staff get paid correctly and on time
• Pensions and benefits administration
• Looking after the health, safety and welfare of all employees
• Organizing staff training sessions and activities
• Monitoring staff performance and attendance
• Advising line managers and other employees on employment law and the
• Employer's own employment policies and procedures
• Negotiating salaries, contracts, working conditions or redundancy packages with staff and representatives.
• Extensive experience in end to end recruitment cycle like Source, evaluates, qualify, submit and follow up to candidate deployment.
• Partner with the business to lead both annual, mid-year/quarter review processes which focus on performance management and talent development.
• Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions and job re-leveling.
• Drive employee engagement program to enhance more productivity.
• Update on recent HR trends/ New Initiation/Process Improvements and participate in different HR conclave.

• Advanced level of English,
• Bachelor’s degree in Law, business administration, business, Human Resource or Management or related field preferred
• 5-10 years’ previous experience in HR deparment
• Competency in Microsoft Office, and business management and presentation
• tools Focused on customer service
• Excellent verbal and written communication skills
• Persuasive and goal-oriented
• In-depth understanding of company services and its position in the market
• Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently
• Knowledge in Human resources systems such as performance Appraisal,
• Recruitment & Selection, Compensation & benefits …etc.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Systematic and analytical thinking.
• Knowledge of the labor laws.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Communication & negotiation skills.
• Systematic and analytical thinking.