Genç Hayat Vakfı

Genç Hayat Vakfı Yönetici Asistanı Arıyor!

11-18 yaş grubu çocuk ve gençlerin hayata hazırlanma süreçlerini desteklemek için çalışmalar yürüten Genç Hayat Vakfı’nda Genel Müdürlüğe bağlı olarak çalışacak Yönetici Asistanının görev tanımı ve aranan nitelikleri aşağıdaki gibidir.

Genel Sorumluluklar

• Genel Müdürlüğün kurum içi veya dışı iletişimini desteklemek (Raporlar, Yazışmalar, Toplantılar vb.)
• Genel Müdürlüğü birimlerin işleyişi hakkında bilgilendirmek,
• Kurumun yapmış olduğu çalışmaları takip ederek genel müdürlüğe bilgi akışını sağlamak,
• Genel Müdürlüğün haftalık/aylık plan, toplantı, seyahat ve görüşmeleri organize ve takip etmek,
• Genel Müdürlüğün gerçekleştireceği saha ziyareti organizasyonlarını (bilet işlemleri, ziyaret programı vb.) yapmak/takip etmek,
• Talep doğrultusunda gelen konular hakkında araştırma ve inceleme yaparak rapor sunmak,
• Ekip toplantılarını organize etmek,
• Toplantı notlarını raporlamak,

Aranan Nitelikler

• İyi derecede sözlü-yazılı Türkçe ve İngilizce bilen,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkınlığı yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerileri yüksek,
• Disiplinli bir çalışma prensibine sahip,
• Microsoft Office araçlarına iyi derecede hâkim,
• Aktif araç kullanabilen (B Sınıfı),
• İstanbul’da ikamet eden ya da edebilecek olan

Genç Hayat Vakfı, gerçekleştireceği kapsamlı çalışmalar için en az 12 ay çalışacak Muhasebe ve İdari İşler Sorumlusu arıyor.

Genel Sorumluluklar

- Vakfın çalışmalarının tamamının finansal süreçlerini yönetecek
-  Yapılan ödemelerin takibini yapacak
-  Fiş ve faturaların dosyalama sistemini sağlayacak
-  Yapılacak ödemeler için gerekli belgelerinin hazırlamasını sağlayacak
-  Mali ve İdari İşler Yöneticisi ile koordinasyonlu çalışacak
-  Aylık finansal denetimler için gerekli çalışmaları yürütecek
-  Gider ve Bağış makbuzlarının takip ve kontrolünü yapacak
-  İlgili departmanlar ile koordineli çalışacak
-  Ofis içi idari işler süreçlerini yürütebilecek

 Nitelikler

-  Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun
-  En az 1 yıllık Mali ve İdari İşler pozisyonu çalışma deneyimine sahip olan
-  B sınıfı ehliyete sahip ve en az 1 yıldır aktif olarak araç kullanabilen
-  Seyahat engeli olmayan
-  İstanbul’da ikamet eden ya da ikamet edebilecek
-  MS Office programlarına iyi derecede hâkim
-  Ekip çalışması motivasyonu yüksek
-  Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen
-  Tercihen İngilizce bilen

Tohum Türkiye Otizm Erken Tanı ve Eğitim Vakfı, ‘otizm spektrum bozukluğu’ olan çocukların erken tanısının konulması, özel eğitimi ile topluma kazandırılmasına öncülük edilmesi ve bunun yurt çapında yaygınlaştırılması amacıyla, kar amacı gütmeyen ve kamu yararını gözeten bir sağlık ve eğitim vakfı olarak 15 Nisan 2003 tarihinde kurulmuştur. Tohum Otizm Vakfı’nda Kurumsal İletişim Birimi'nde "Kurumsal İletişim Uzmanı" olarak görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.

Kurumsal Rolü: Tohum Otizm Vakfı çalışma prensiplerine bağlı olarak, Vakıf’ın kurumsal iletişim stratejileri doğrultusunda kurumsal kimlik ve kurumsal etkinlik çalışmalarını yürütmek.

Vakıf’ın kurumsal sosyal medya iletişim stratejisinin planlanmasında aktif rol almak ve planların hayata geçirilmesini sağlamak. Kurum içi ve dışı iletişim faaliyetleri kapsamında düzenlenen organizasyon, etkinlik, toplantı ve diğer halkla ilişkiler çalışmalarında aktif rol almak.
Yazılı ve görsel basını takip etmek, önemli gelişmeleri ve bu gelişmelerle ilgili aksiyon önerilerini kurum içi ilgili kişi ve birimlerin dikkatine sunmak.
Kurumsal iletişim stratejisi doğrultusunda sosyal medya içerik planlarını oluşturmak.
Kurumsal sosyal medya kanallarını (Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube) yönetmek ve geliştirmek.
Sosyal sorumluluk projelerinin, reklam kampanya ve faaliyetlerinin birimlerle birlikte hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
Kurumsal web sitelerini içerik ve görsel anlamda güncel tutmak, ilgili çalışmalar için bölümler ile koordineli çalışmak.
Kreatif ve dijital ajans başta olmak üzere hizmet alınan üçüncü partiler ile iş süreçlerini, iş akışını kurgulayarak, yürütmek. Broşür, katalog, kitapçık, vb. tüm kurumsal görsel ve basılı malzemelerin tasarım ve baskı süreçlerini yönetmek.
Aylık olarak iletişim faaliyet raporunu kurumsal iletişim planına uygun olarak hazırlamak.

Üniversitelerin iletişim, iktisadi-idari bilimler fakülteleri ile sosyal bilimler alanında bir bölümden mezun,
Multidisipliner çalışabilecek, sivil alana duyarlı,
Tercihen eğitim, sağlık, engellilik, çocuk politikaları ve savunuculuk alanlarından en az birinde tecrübeli,
İçerik geliştirme konusunda bilgi ve deneyime sahip,
Dijital içerik geliştirme, web site yönetimleri ve sosyal medya yönetimi gibi alanlarda tecrübeli ve bu alanlardaki trendleri takip eden,
İletişim ve koordinasyon becerisi yüksek,
Türkçe ve İngilizce yazılı ve sözlü ifade becerisi güçlü,
Microsoft Office ve iletişim yazılımlarında yeterlilik gösteren,
Şehirlerarası seyahat etmeye engeli olmayan,
İstanbul’da ikamet eden çalışma arkadaşları aramaktayız.
Adaylar öz geçmişlerini insankaynaklari@tohumotizm.org.tr adresine iletebilirler.

Kayseri İncesu Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü / İmar-Fen İşleri Biriminde İstihdam Edilmek Üzere Tam Zamanlı İnşaat Teknikeri Personel İstihdamı İlanı

* 1 Kişi (Bay),

* Meslek Yüksek Okullarının İlgili Ön Lisans Bölümlerinden Mezun,

* Mesleğinde En Az 2-3 Yıl (fiilen çalışmış) Tecrübeli,

* Askerlik Görevini Tamamlamış (Tecilli ve Bedelli Yapılacak Durumda Olmayacak),

* Yapı Ruhsatı ve Yapı Kullanma İzin Belgesi Düzenleyecek (MAKS Sistemine Hâkim),

* Yapı Denetim Süreçleri Yönetimi (Yapı Denetim Sistemi, Hakediş Dosyası, Seviye Artış Kontrolü ve İş Bitirme Durumu),

* MS Office ve AutoCAD Programlarına İyi Derecede Hâkim,

* Alt Yapı ve Üstyapı İnşaatı İşlerinde Kontrol Elemanı Olarak Çalışabilecek (Kanalizasyon, İçme Suyu, Yağmur Suyu, hizmet binası inşaatı, yol inşaatı vb.),

* İletişim Becerişi Gelişmiş ve Ekip Çalışmasına Uygun Hareket Edebilecek,

* Resmî Kurumlarla Yazışma Diline Hâkim,

* En Az “B” Sınıfı Ehliyet Sahibi Aktif Araç Kullanabilen Tercihen Kayseri İncesu İlçesinde İkametgâh Eden veya Edebilecek,

* İş tecrübesine ait Firmaların Bilgileri ve Süreleri İş Başvuru/Özgeçmiş Formunda Belirtilecektir.

* İş Başvuruları Yayınlanan Site Üzerinden Yapılacak Olup,

* İlana Başvuru Yapan Şahıslara Ait Öz Geçmiş Formları info@incesuosb.org.tr ve ekizilisik@incesuosb.org.tr adreslerine mail gönderilebilir.

Ankara İncek'te yer alan DOUBLETREE BY HİLTON İNCEK Otelde görevlendirilmek üzere Resepsiyonist aranmkatadır.

Üniversitelerin Turizm Otelcilik Bölümü veya Meslek Yüksekokul mezunu,
Benzer pozisyonda en az 2 yıl otel deneyimine sahip,
Tercihen İyi derecede İngilizce bilen
Tercihen opera,on q programını bilen,
MS Office programlarını kullanabilen,Takım çalışmasına önem veren,Misafir memnuniyeti odaklı,İnsan ilişkileri kuvvetli, güler yüzlü,Dış görünüm ve kişisel bakımına özen gösteren
Seyahat engeli olmayan,
Vardiyalı çalışma sisteminde çalışabilecek
Gece vardiyasına kalabilecek

• Üst yapı, kaba-ince işler, cephe, çatı, elektrik, mekanik, sabit ve hareketli mobilya, altyapı ve peyzaj imalatlarının koordinasyonu,
• Teknik kadronun, alt yüklenicilerin ve satın alma süreçlerinin sevk ve idaresi,
• İş programı takibi, gerekli durumlarda önlem alınması,
• Sözleşmeler, teknik şartnameler ve birim fiyat tarifleri doğrultusunda kalite kontrolün sağlanması,
• Alt yüklenicilerin hak edişlerini kontrolünün yapılması,
• Yasal hükümlere, projeye, iş programına ve sözleşme dokümanlarına uygun olarak projenin inşaatını tamamlaması.

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği veya Mimarlık bölümlerinden mezun,
• En az 5 yılı şantiye şefi olmak üzere 15 yıl üst yapı projelerinde görev almış,
• AutoCAD ve MS Office programlarına iyi derecede hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına hakim,
• Çözüm odaklı ve karar verici,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme yetisi olan,
• Esnek çalışma saatlerine uygun,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan.

Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), başta Suna Kıraç olmak üzere, eğitimin her şeyin başı olduğuna yürekten inanan bir grup sanayici, yönetici ve akademisyenin girişimi ile “devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmak” amacıyla 23 Ocak 1995 tarihinde kurulmuştur. 

İlköğretim çağındaki çocuklara “okul dışı eğitim desteği” vermeye odaklanan TEGV, yıllar içinde Türkiye’nin eğitim alanında faaliyet gösteren en yaygın sivil toplum kuruluşu olmuştur. TEGV kurulduğu günden bu yana 800 binin üzerinde bireysel bağışçı, 166 milyon dolar nakit kaynak, on binlerce gönüllü, yaklaşık 3 milyon çocuğa eğitim desteği vermiştir. TEGV’in 27 ilde 7 Eğitim Parkı, 42 Öğrenim Birimi ve 17 Ateşböceği Öğrenim Birimi olmak üzere toplam 66 etkinlik noktası yer almaktadır.

Vizyonumuz

“Etkin ve fark yaratan eğitim programları ve sürdürülebilir yapısı ile ülkemizdeki her çocuğun erişebileceği bir STK olmak.

Misyonumuz

"İlköğrenim çağındaki çocukların çağdaş ve evrensel değerler ile cumhuriyetin temel ilkelerine sahip, donanımlı ve nitelikli bireyler olarak yetiştirilmeleri amacıyla devlet tarafından verilen temel eğitime destek olmaktır.” TEGV sizi motive eden, takım ruhunu yansıtan, sorumluluk duygusunu yaşatan bir ortama davet ediyor.

• Ateşböceği Öğrenim Birimleri eğitim mekanı olarak tasarlanmış tır dorseleridir. Eğitimlerin uygulandığı ” Etkinlik Alanları"nın yanı sıra, Ateşböceği Öğrenim Birimi Yöneticisi’nin konakladığı ve tüm ihtiyaçlara cevap verebilecek bir donanıma sahip olan “Yaşam Alanından” oluşmaktadır.  
• Ateşböcekleri etkinliklerini Milli Eğitim Bakanlığı'nın izni ile ilköğretim okullarının bahçelerinde sürdürmektedir. Ateşböceklerinin okul bahçesinde bulundukları süre boyunca çocuklar bir program çerçevesinde Ateşböceklerine gelir ve kendileri için hazırlanan etkinliklere katılırlar.

İş Tanımı

• Vakfın eğitim faaliyetlerinin, ilköğretim çağı çocuklarıyla yürütülmesini sağlamak,
• İl / İlçe Milli Eğitim Müdürleri ile irtibata geçmek,
• Okul Müdürü, öğretmenler ve öğrenciler ile iletişimi sağlamak,
• Etkinlikleri koordine etmek ve etkinliklerin gönüllüler vasıtasıyla aksamadan devam etmesini sağlamak,
• Yerel ilişkileri kurmak ve sürdürmek,
• Kurum içi ve dışı paydaşlara raporlama yapmak,
• Çevre okullara Ateşböceği etkinliklerinin tanıtımını yapmak, talep oluşturmak.  

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, 
• Windows işletim sistemi ve MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen kodlama, robotik, 3 boyutlu tasarım ve maker hareketi üzerine bilgi sahibi, 
• Güçlü iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, 
• Vakfı gittiği her noktada temsil edebilecek,
• Gideceği her şehirde verilecek gezgin görevi üstlenebilecek, seyahat engeli olmayan.