İZMİR BAYRAKLI ÇÖZÜM AKADEMİ OKULLARI

Ortaokul - Bugünün Farkında, Geleceğe Yönelen Bakışlar

   Ortaokul, çocuklarımızın hızla değiştiği ve kişiliklerinin şekil aldığı bir dönemdir. Akademi Okulları, çocuklarımızın sağlıklı bir kişilik yapısına ulaşmaları için gereken ortamı sağlar ve gerekli özeni gösterir. Ortaokul dönemi aynı zamanda akademik başarı, dil eğitimi ve yetenek gelişimi açısından kritik bir evredir. Çözüm Akademi Okulları çocuklarımızın kendini tanıması, yeteneklerini geliştirmesi ve akademik altyapısını sağlıklı bir şekilde kurması için her türlü imkânı sunar.Çözüm Akademi öğrencileri Türkiye’nin en seçkin liselerini kazanabilmeleri için, ilave desteğe ihtiyaç olmadan yoğunlaştırılmış bir destekleyici ve tamamlayıcı bir eğitim alırlar. Aylık olarak yapılan “Kazanım Değerlendirme Sınavları” ile öğrencilerimizin öğrenme durumları takip edilerek, öğrenme kaybı tespit edilen öğrencilerimizin eksikleri; okul içi ve okul dışı zamanlarda “Kazanım Pekiştirme Uygulamaları” ile giderilir. Tüm bu süreçler AKADEMİNET portalı üzerinden öğrencilerimiz ve aileleri ile sürekli olarak paylaşılır. 8. sınıf öğrencilerimiz için “Kazanım Değerlendirme Sınavları” daha sık ve hafta sonlarını da kapsayan bir sınav hazırlık programı ile gerçekleştirilir.

İK Politikamız

Eğitimin tüm değer zincirlerinde lider olma hedefimize ulaşmaktaki en büyük kaynağın çalışma arkadaşlarımız olduğuna inanarak; vizyonumuz, misyonumuz, ilke ve değerlerimizi destekleyen bir yapı oluşturmakta; iş hayatını geliştirmek, zenginleştirmek ve kolaylaştırmak için çabalamaktayız.

Çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu en yüksek seviyede tutarak, aidiyet duygusunu geliştirmek ve başarının sürekliliğini sağlamak ÇÖZÜM İnsan Kıymetleri olarak en temel ilkemizdir.

Başarılı yarınlara birlikte ulaşacağımız, bizimle aynı heyecanı paylaşacak ve eğitim için el ele çalışacağımız adayları büyüyen kadromuz arasında görmeyi istiyoruz.Yenilikçi, gelişim odaklı bir yaklaşım benimseyen

İnsan Kıymetlerimizin temel ilkeleri:Çalışanların motivasyonlarını ve kuruma olan bağlılıklarını ön planda tutar.Çalışanlar için şeffaf ve açık bir yönetim politikası izler.Çalışanların özlük haklarını ve güvenliklerini korur.Çalışanların yetkinliklerini geliştirerek performansları doğrultusunda şirket içinde kariyer imkanları sunar.

Tüm çalışanlarına fırsat eşitliği sunar.Çalışanların karar alma mekanizmalarına dahil eder.Çalışanların bağlılığını ve motivasyonunu yüksek tutmaya yönelik uygulamalar geliştirir.

Çalışanların mesleki olduğu kadar kişisel gelişimlerine yönelik eğitim imkanları sağlar.Yetkin çalışanları bünyesine katmaya, yüksek potansiyelli çalışanları elde tutmaya gayret gösterir.Eğitim, gelişim ve öğrenme faaliyetlerini destekler.

Adaylarımızdan Beklentilerimiz

Çözüm Eğitim Kurumlarında çalışacak ekip arkadaşlarımızdan aşağıda belirttiğimiz değerlerimize sahip olmasını bekliyoruz.

Dürüstlük

Çözüm Eğitim Kurumları olarak birbirimize ve paydaşlarımıza her zaman doğruyu söyleriz.Dürüstlük ve güven ilkesinden hareket ederiz. Verdiğimiz sözleri mutlaka yerine getiririz.

Yenilikçilik

Çağa uyum sağlamak, başarıya odaklanarak öncü olmak ve sektördeki boşlukları görüp yapılmayanı yapmak için yeni ve farklı ne yapabiliriz sorularını kendimize sürekli sorarak, bulduğumuz cevapları hayata geçirmek adına gerekeni yaparız.Yenilikçiliğimizin en temel dinamiği ortak aklı kullanma alışkanlığımızdır. 

Hakkaniyet

Her türlü haksız kazançtan uzak durmak ve kazancımızın içinde hak edilmeyen paranın olmamasıdır. Çalışmalarımızda öğretmen, öğrenci ve tüm paydaşlarımızla olan her türlü ilişkimizde genel ahlaki değerleri esas alır ve kurum olarak yasal yükümlülüklere uyarız.

Açıklık ve Şeffaflık

Çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin tüm süreçlerde söz söylemesini, bizleri denetlemesini ve bize inanmasını, bunu öğrenci ve velilerimize hissettirmesini önemser, sizlerin markamıza olan güvenine değer veririz. 

İşini severek yapmak

Çözüm Eğitim Kurumlarında çalışma arkadaşlarımız işlerini severek yapar. Herkes kuruma verdiğinin karşılığını almanın yanı sıra başarıya ve topluma faydalı bir iş yapmanın manevi tatminini de yaşar ve huzurlu bir ortamda işinin sahibi olarak çalışır.

Dinamik Olmak

Pozitif enerjisini çevresine yansıtarak, sahip olduğu heyecan ve şevk ile çalışma ortamını olumlu etkiler ve hedeflerine yönelik hızla sonuç alır.

Güvenilir Olmak

İş ahlakı ve disiplini ile her zaman dürüst, açık ve tutarlı davranarak, karşısındakilerin güvenini kazanır ve örnek olur.

Öğrenci ve Veli Duyarlılığı Taşımak

Öğrenci ve velilerinin mevcut ve gelecekteki beklentilerini anlar, istikrarlı davranarak daimi paydaş mutluluğunu hedefler.

Özgüven Sahibi Olmak

Kişisel ve kurumsal deneyim, bilgi, beceri ve yeteneklerine olan inancını cesaretle ortaya koyar ve işi ile ilgili sonuçlara ulaşmada kendine güvenir.

Takım Ruhu ve Dayanışmaya Uyum Sağlamak

Ortak hedeflere ulaşmak için sorumluluk üstlenir, aidiyet duygusu ile birlik içinde çalışarak çevresindekilere destek olur ve başarıları takdir eder.

Sürekli Gelişim ve Kalite Odaklı Olmak 

Yenilikleri takip eder, yenilikçi fikirler ve öneriler geliştirir, yeni uygulamaların içinde yer alarak gelişimi destekler.

Toplumsal Duyarlılığa Sahip Olmak

Kendisinin ve kurumunun, topluma ve eğitim sektörüne katkıda bulunmasını destekleyici davranışlar gösterir.

---

İZMİR BAYRAKLI ÇÖZÜM AKADEMİ OKULLARI Genel Müdürlüğüİzmirilinde bulunmaktadır.

İZMİR BAYRAKLI ÇÖZÜM AKADEMİ OKULLARI adres ve iletişim bilgileri:

Adres:YAMANLAR MAH. 7303/3 SOKAK NO:62/1 BAYRAKLI İZMİR

Web Sitesi:https://www.cozumakademiokullari.com/tr/izmir-bayrakli-cozum-akademi-okullari