REİKARTZ GRUP OTEL LTD.ŞTİ.

Konaklama sektöründe lider bir konumda bulunan Avrupa menşeili uluslararası bir otel zinciri olan Reikartz Group Hotels yeni gireceği Türkiye pazarı için seyahat engeli olmayan, İngilizce yada Rusça konuşan, alanında kanıtlanmış başarılı hikayeleri mevcut, Otelcilik ve konaklama hizmetleri alanında bilinen firmalarda minimum 3 yıl kanıtlanabilir geçmişi olan, strateji belirleme, planlama, fizibilite ve raporlaması gelişmiş, dinamik bir ekibin önemli bir üyesi olacak İzmir`de ikamet eden yada ikamet edebilecek  İş Geliştirme Müdürü arıyor.

Otelcilik sektörünü, yerli ve uluslararası ortamlarda yenilikler ve rekabet ortamını takip ve analiz etmek sektörel rakiplerin gelişim oranları, promosyonları ve stratejileri hakkında güncel bilgilere sahip olmak,

Sektörel gelişmeleri ve trendleri takip ederek, şirketin konsepti doğrultusunda stratejileri belirleyerek yerel pazar içerisinde hangi bölgelerde , yatırım/girişim yapılması gerektiğini belirlemek, gerekli raporlar ve planlamaları oluşturarak kısa, orta ve uzun vadeli planlama ile tavsiyeleri Üst Yönetim’e sunmak,

Yeni Hotel ve Resort gibi gruba katılması hedeflenen alternatif lokasyonların fizibilitelerini yapmak, kiralama & franchise kriterlerine uygun yatırımcı adaylarının ve Otellerin bulunarak franchise anlaşmalarının, kiralama müzakerelerinin yönetilmesi ve sonuçlandırmak, uygun satınalma / kiralama şartlarını oluşturmak, yeni yatırımların geri dönüş maliyetlerini hesaplayarak belirlenen büyüme stratejisi doğrultusunda otel P&L ve fizibilitelerini hazırlamak ve üst yönetime raporlamak,

Sektörle ilgili, iç ve dış durum/rekabet değerlendirmesini yapmak, mevcut durumun incelenmesini sağlamak, ilgili verileri toplamak, analiz etmek, Genel Stratejik Planlama ve Pazar Analizi raporları hazırlayarak  değerlendirmek ve yönetime sunmak,
 
Projelerin nihai iş planlarının oluşturmak ve yönetime sunmak,
 
Merkeze bağlı tüm otellerin, firma standartlarını takibi, Satış, konaklama, hizmet kalitesi, misafir memnuniyeti oranları gibi performanslarının analiz edilerek üst yönetime raporlanması, gerekli görülen oteller için iş geliştirme planı yapılıp aktif şekilde icra edilerek otelin performans ve karlılığının ivedi şekilde arttırılması,

B2B  veri tabanı ve markamıza bağlı oteller arasında paylaşım ağı oluşturulmasını sağlayarak lokal pazarda başarı oranını arttırmak

Görevler:
- Potansiyel müşterileri (tur operatörleri, kurumsal müşteriler) aramak ve çekmek;
- Reikartz Grup Otel markasının tanıtımı;
- Müşteri tabanının oluşturulması, sürdürülmesi ve güncellenmesi;
- Otel hizmetleri pazarının incelenmesi ve analizi;
- Potansiyel müşterilere sunum yapmak.

Gereksinimler:
- Pazarın anlaşılması,
potansiyel ortak şirketler ile görüşme;
- Group hotel Zinciri iç pazarda tanıtm ve satışları artırma;
- Müzakere ve sunum becerilerisi;
- İkna etme yeteneği;
- Turizm endüstrisinde deneyimli;
- Kısa sürede sonuç alabilecek şekilde başarı odaklı;
- Diller: Türkçe (Anadili), Rusça, (konuşma), İngilizce (tercihen).

Şartlar:
- Büyük bir uluslararası şirkette potansiyelinizi gerçekleştirme fırsatı;
- Tanınmış bir marka ile iddialı, büyük ölçekli projeler üzerinde çalışmak kariyer yapma imkanıu;
- Makul ücretler ve ikramiyeler;
- Çalışma süresinin %30'unda iş seyahati imkanı;
- Bonus paketleri.

Reikartz Grup Otel, Özbekistan, Ukrayna, Gürcistan, Kazakistan, İsveç ve Almanya'da 80'den fazla oteli bir araya getiren uluslararası bir otel ağıdır. Ankara'da açılacak uluslararası bir zincir markaya bağlı 3* otelimizde çalışmak üzere aşağıdaki niteliklere sahip genç ve dinamik "Ön Büro Memuru" arıyoruz.

İyi derecede İngilizce iletişim becerisi
3* veya 4* otellerde benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,
Check-in ve check-out işlemlerini şirket standartlarına uygun olarak uygulayabilecek,
Fatura kontrolü ve takibi,
PİT kontrolleri,
Ön büro programlarını kullanabilen, özellikle Elektraweb programına hakim, MS ofis uygulamalarına hakim,
Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek,
Güleryüzlü, pozitif, dış görünüşüne özen gösteren,
İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim ve problem çözme becerileri yüksek,
Prezantabl, kişisel bakımına ve görünümüne özen gösteren

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren otelimiz için, Mutfak Departmanında  23:00- 07:00 saatleri arasında Gece Çalışacak "Kahvaltı Dömi Şefi" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.
*Room service siparişlerini hazırlayabilecek,
*Kahvaltı büfesini hazırlayıp, kahvaltıyı çıkartabilecek,
*Mutfak departmanına ait genel görevlerini yerine getirebilecek,
*İşletmenin Kalite politikasını, Gıda Güvenliği Politikasını ve hedeflerini çok iyi bilmek ve uygulanmasını sağlamak,
*Çalıştığı kısmın düzenini, temizlik ve hijyenini denetlemek,
*Üstleri tarafından verilen diğer talimatları yerine getirmek,
*İş organizasyonu yapmak; kişisel hazırlık yapmak Standart reçete ve menü hazırlamada amirine yardımcı olmak,

*Tercihen  otellerde aynı pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli,
*23:00- 07:00 saatleri arasında Gece Çalışabilecek,
*Türk ve dünya mutfaklarına hakim,  kahvaltı organizasyonu sağlayabilecek,
*Hijyen kurallarına, kalite standartlarına ve kişisel bakımına özen gösterecek,
*İnsan ilişkilerine başarılı, müşteri memnuniyetine ve takım çalışmasına özen gösterecek, 
*Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
*Misafir memnuniyeti ve kalite odaklı çalışabilecek,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya ilişiği olmayan,

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren otelimiz için, "SPA Terapisti" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

*TC MEB onaylı masaj sertifikasına sahip (608 saat),
*Tercihen turizm ve Spa alanında çalışmış,
*Kese ve köpük tekniğine hakim,
*Detaylara önem veren, dikkatli ve kurum kültürü ile bağdaşan iş disiplinine sahip,
*Kişisel bakım ve dış görünüşüne özen gösteren, güler yüzlü,
*Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Tercihen İngilizce bilen,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye v.b. bölümlerinden mezun,
• Genel Muhasebe alanında Minimum 3 yıl iş tecrübesine sahip,
• Konusuna ilişkin mevzuata hakim ve yeni gelişmeleri yakından takip eden,
• Turizm ve Otelcilik sektöründe deneyimi olan,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Planlama ve takip yönü kuvvetli, düzenli ve titiz çalışan,
• MS Office programlarına hâkim,
• Üst düzey raporlama becerisi olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,

Aranan Yeterlilikler

• Genel muhasebe işlemlerinin mevzuata uygun olarak zamanında yapılmasını, kontrolünü ve sorumluluğunu üstlenmek,
• Vergi beyannamelerinin ve sgk bildirgelerinin hazırlanması ve kontrolü (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi)
• E-Fatura, E-Defter , E-Arşiv süreçlerine ve diğer resmi belgelerin Vergi Usul Kanununa uygun kaydının yapılması,
• Bilanço, gelir tablosu, ilişkili taraf tablolarının hazırlanması ve analizi,
• Bütçe & Faaliyet raporunun hazırlanması,
• Ay sonu ve dönem sonu muhasebe işlemlerinin yapılması,
• Mali tabloları, ödeme ve tahsilat planlarını yapmak ve takibini sağlamak,
• Alış, satış, genel gider faturalarının ve masraf listelerinin fiyat ve tutar kontrollerinin yapılması
• Cari hesap mutabakatlarının kontrolünün sağlanması

As a Human Resources and Training Supervisor, you are responsible for identifying and providing training to internal customers to deliver an excellent staff experience. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:  

• Follow up & Management conducting interviews with the trainees / candidates.
• Conducts trainees recruitment processes, filling in the necessary paperwork & filing.
• Follows up on trainees contract dates, informs departments accordingly and ensures necessary paperwork is filled.
• Analyses training needs of the hotel and prepares an annual training plan based on the business needs and the departmental training plans.
• Advises and assists management in achieving specific training and development objectivesPrepares and distributes the monthly training calendar and plan.
• Reports to the Director of HR  and the Country Training Manager on a monthly basis
• Revises and updates existing Hilton Training Programmes.
• Organises a Welcome Day on a regular basis as well as the induction of new Team Members according to the standards.Creates and introduces new training programmes and workshops.
• Coordinates and evaluates internal and external training programmes.
• Introduces outside materials, films, videos etc. for specific training needs and maintains the library of training material.
• Develops and conducts training programmes according to the hotels strategy to meet training needs of Team Members, Team Leaders and managers, within the established budget
• Prepares monthly reports for Assistant HR Manager / Director of HR: Regional Update, Chart, HU & Training & Huddles , Training payroll monthly.
• Maintains employee bulletin boards & electronic bulletin boards
• Assists in the coordination of trainee programmes (Elevator & MDP etc)
• Assists in the organisation of social activities.
• Keeps up to date with trends on the market.
• Follows up on Team Members of the Month nominations from all departments, and makes the necessary orders for the winners.
• Prepares monthly awarding lists collecting the data from various sources (SALT, emails, letters etc.), and prepares certificates.
• Assists Director of HR  in recruitment processes and support recruitment activities using the Company's talent management system
• Support Human Resources activities including health and safety legislation, and other team-based activities
• Serve as the point of contact for Team Member issues, advising the Human Resources Director as appropriate and assists Director of HR in disciplinary processes where necessary
• Assist Director of HR in needed related HR Matters
• Assist in the organization of Team Member social events and social responsibility activities.
• Follow up the Performance Evaluation Processes for both Hotels Follow up the Audits on behalf of HR department In charge of the hotel Team member social media channels

To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:  

• Previous at least 5 years Hospitality Sector experience and preferred Training experience
• Strong administration and communication skills
• Bachelor and preferred master graduation
• Excellent written and oral communication skills and fluent English, both business and conversational
• Demonstrated attention to detail, while multi-tasking and delivering work on time
• Ability to work productively despite multiple interruptions
• Demonstrated trust and confidentiality as a member of the Human Resources Team
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in team

What will it be like to work for Hilton?   

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

We cordially invite you to become part of our Sales & Marketing team in Four Points by Sheraton Istanbul

• Minimum 1 years of experience as Sales & Marketing Supervisor in branded hotels in Istanbul
• Preferably experienced with Marriott brand
• University degree in related majors
• Good command of English - both written and spoken
• Proficient in Opera PMS and reservation management systems
• Ability to plan, organise and coordinate accordingly
• Experienced in market analysis, and constantly following market dynamics
• Class B driving license
• No military obligation for male candidates