REMAX PASHA GAYRİMENKUL

Sizlere Gayrimenkul'de Ege'nin Gücü RE/MAX Pasha ile kariyerinizde yeni bir dönem ve kendi işinizin sahibi olma fırsatını sunuyoruz.
Eğitimlerimiz ve 17 yıllık sektör tecrübemiz ile sizde hedeflerinize kısa sürede ulaşma imkanı bulabileceksiniz. 
Kendi işinin sahibi olmak isteyenİşine yapacağı minimum yatırımla, maximum kazanç elde etmeyi hedefleyen
Eğitimin ve gelişimin önemine inanan
Girişimci ruhlu ve iletişim becerisi yüksek
Ekip çalışmasına yatkın
Kurumsal markamız altında kendi işini kurarak gelir elde etmeyi amaçlayan 
Maaş kadar Yıllık kazanç garantili bir sektörde yer almak isteyen Gayrimenkul Danışman adaylarımızı bekliyoruz.


İŞ TANIMI : Çalışma bölgesinde satılık ve kiralık portföyler oluşturmak
RE/MAX Türkiye ve ofis içi eğitimleriyle birlikte kazanacağı bilgiler doğrultusunda pazarlama planları oluşturmak
Ofis aktif portföylerinin satış ve kiralanması için çalışmalar yapmak

OFİSİN SİZE KATKISI : 
Oryantasyon eğitimleri
Satış eğitimleri 
Kişilik analiz eğitimleri
Tecrübeli 60 danışman ile çalışma fırsatı 
Koçluk 
17 yıllık Remax Pasha ofis kimliğini kullanma

tecrübeli & tecrübesiz
disiplinli 
ekip çalışmasına uyum sağlayan 
iletişimi kuvvetli

KURUMSAL BİR YAPI ALTINDA;
 ** ŞİŞLİ - BOMONTİ BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNDE **

220.000 Danışmanı olan, Dünya devi KELLER WILLIAMS  markasıyla, GAYRİMENKUL sektöründe, KONFORLU BİR OFİSTE KENDİ İŞİNİZİ KURMA FIRSATI SUNUYORUZ.

-Gayrimenkul alanında kariyer yapmak ve kazancınızı kendiniz belirlemek istiyorsanız,
-Sabit maaş beklentisi olmadan yüksek gelir elde etme hedefiniz varsa,
-Hırslı, heyecanlı ve hedefleri başarabilme gücüne sahipseniz,
-Pozitif düşünüyor ve kendinize güveniyorsanız,
-Kendinize daha önce fırsat tanınmadığını düşünüyorsanız,
-Alanında uzman kişilerce verilecek eğitimler ile kendinizi geliştirmeye hazırsanız,
-KELLER WILLIAMS FORES 'da yerinizi alın.


*****

TÜRKİYE VE DÜNYA'NIN EN YÜKSEK Kazanç modeli ile yüksek gelir,
Çalışma bölgesinde (uzmanlık alanında) satılık-kiralık portföy oluşturmak,
Portföyleri kiralamak ve satmak için etkin bir pazarlama planı uygulamak,
Satıcı ve alıcı veri tabanı oluşturmak,
Sektörle ilgili gelişmeleri takip etmek, güncel olmak.
Mesai Değil, Sorumluluk Bilinciyle Çalışma yürütecek,
Maaşlı Bir Sistemle Değil; Yüksek Ciro Paylaşım Prensibi ile Çalışan,
Kendi Performansıyla Orantılı Bir Gelir Hedefleyecek,

 GAYRİMENKUL DANIŞMANI iş ortakları arıyoruz.


////////////////////////////////////////

 Keller Williams HakkındaKeller Williams Realty Inc, dünya çapında 900’ü aşkın bölge müdürlüğü ve 220.000’den fazla danışmanı ile dünyanın en fazla danışmana sahip, en büyük gayrimenkul franchise markasıdır. Danışmanlar için sahip olmaya değer kariyerler, sahip olmaya değer işler ve yaşamaya değer hayatlar kurmak misyonuyla 1983 yılında, Gary Keller ve Joe Williams tarafından danışmanlar için kurulan Keller Williams, başarıya giden yolda benzersiz model ve sistemleriyle dünyada gayrimenkul danışmanlık sektörüne farklı bir yön vermektedir.Keller Williams, sürekli ve kalıcı başarıyı her gayrimenkul danışmanı için mümkün kılacak tek bir ilke belirledi; şirketin başarısı, danışmanlarını ne kadar yukarıya taşıdığına bağlıdır. Bu prensibi iş felsefesi olarak benimseyen Keller Williams, 2013 yılında dünyanın en fazla danışmana sahip en büyük gayrimenkul danışmanlık firması oldu ve bir daha zirveden inmedi. Sektöre farklı bir boyut getiren bu vizyon, 2013 yılında Keller Williams’ın dünyaya açılmasıyla birlikte globale yayıldı.

Bay&Bayan 
Müşteri memnuniyeti odaklı çalışmayı ilke edinmiş 
İletişim ve satış becerileri yüksek, kendine güvenen, 
Vizyon sahibi, gelişime açık, dinamik  
Dış görünümüne önem veren, 
Ekip çalışmasına uyumlu, 
En az lise mezunu,

Ekip arkadaşları arıyoruz.

Not: Başvurular gizli tutulacaktır.

a)Şirket yapılanmasında Türkiye’ de, Bölgeler ve Şehirlerde Şubeler de, Satış, Çağrı merkezi, Finans, muhasebe, İnsan kaynakları, Web, Reklam, Sosyal medya, departmanlar yönetmeye elverişli sistemlerini
b)Cari hesapların borç alacak ve bankaların takibi, çek senet vs tahsil, kampanya ve takibini yaptırma odaklı
c)Yürütülen projelerde, teknik tasarım, kod geliştirme ve test aşamalarında yer alabilecek
d)İş süreçlerinin sürekli olarak gelişmesi ve kalite standartlarının arttırılmasını sağlayacak
e)Netsis Yazılım, Net, CRM ERP ölçeğinde PR çalışmalarında tecrübeli, projelerde yer almış. Bilgisayar geliştirmeleri yapabilecek ve evrakları sisteme işleyerek işleyişe katkı sunacak
f)Finans sektörüne inovatif bir bakış açısıyla bakabilecek
g)Sgk, personel, personel primleri, Müşteri, ilgili şirket içinde borç alacak takibi, Ödemelerin ve tahsilatların yapılması, Kamu ve özel sektör borç alacak takip ve çözümü, Bankalar
h)Şirketin mali nitelikli işlemlerinin tek düzen hesap planı çerçevesinde kayıtlarının yapılması
i)E-Fatura işlemlerinin yapılması
j)Cari hesap mutabakatlarının yapılması
k)Dönem sonu işlemlerinin gerçekleştirilmesi
l)Dönem sonu raporlamalarının yapılması
m)Aylık SGK bildirimlerinin şubeler bazında sisteme girişlerinin yapılması
n)Vergi kanunları ve diğer kanunların, kuruma yüklemiş olduğu beyana dayalı bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi
o)Vergi beyannamelerinin (KDV, Muhtasar, K. Geçici Kurumlar Vergisi, Damga Vergisi) yapılması,
p)Yasal beyannamelerin tüm süreçlerine, tekdüzen hesap planına, her türlü muhasebe kayıt ve cari hesap mutabakat konularına hâkim
q)Maliyet muhasebesi bilen ve Logo programında maliyet uygulamaları yapmış,
r)Banka talimatları hazırlama ve kayıtları hakkında bilgi sahibi
s)E- fatura, E- defter konularına vakıft)Tercihen mali müşavir ofislerinde görev almış, SMMM belgesi olan
u)Muhasebe kayıtlarının zamanında ve eksiksiz girilmesi
w)Cari hesapların takibi ve mutabakatx)Beyannamelerin zamanında hazırlanması
y)Finansal ve operasyonel faaliyetlerin Grup Muhasebe Yöneticisi ile beraber yürütülmesi ve raporlanması
z)Ticaret sicil , Vergi Dairesi ve diğer ilgili resmi prosedürlerin yürütülmesi
aa)Banka ve finans kuruluşları ile olan ilişkilerin yürütülmesi
bb)Kredi ve nakit işlemlerinin takibi ve muhasebeleştirilmesi
cc)Bankalarla ilgili günlük kasa, tüm tahsilat, ödeme, çek, senet, kredi kartı ve POS işlemlerinin muhasebe sistemine girme
dd)Tahsilat süreçlerinde gerekli iletişimlerin sağlanması
ee)Kurumun haftalık, günlük ödeme listelerinin hazırlanması, gerekli onaylar alındıktan sonra bankaya gönderiminin sağlanması
ff)Günlük, haftalık ve aylık nakit akışın düzenlenmesi ve planlanması,
gg)Finansal raporların (Bilanço, Gelir Tablosu, Mizan, Nakit akışı, Bütçe vb.) hazırlanması,
hh)Bilançoların dönemsel olarak mali analiz ve finansal raporlamaların hazırlanmasına destek verilmesi,
ii)Finansal risk analizlerinin yapılmasına destek verilmesi
jj)Olası büyüme senaryolarında hızlı aksiyon almak
kk)Performans Pirim sistemi, verimlilik ve kalite ölçümlemelerini yönetmek
ll)Sektör analizi yaparak biriminin konum değerlendirmesini yönetime sunmak
mm)Sektörde rekabet edecek düzeyde performans/maliyet dengesini kurmak, şirket birim bütçesini oluşturmak
nn)İş görüşmelerini sağlama oo)Personel özlük işlerini yürütmek
pp)Personel işe giriş ve çıkışlarını yapmak ve personel devir oranlarını toparlamak
qq)Personel maliyetlerin raporlanmasını yapmak
rr)İş-kur iş gücü çizelgelerini hazırlamak
ss)Teşviklerin takibini yapmak
tt)Özlük dosya oluşturarak, eksik evrak takipleri yapmak
uu)İş-kur ile ilgili periyodik yazışmaları yapmak
vv)Personele görev tanımlarını ve Zimmet ürünlerini (Bilgisayar, Gsm, Hat vs) imza karşılığında tebliğ etmek ww)ISO 9001 kalite yönetim sistemi kapsamında, sorumluluk alanına giren tüm faaliyetleri eksiksiz uygulamak
xx)Ücretlendirme süreçlerini yürütmek (maaş, tazminat, mesai, prim)
yy)Yıllık izinlerin takiplerini yapmak ve raporlamak
zz)Sigorta prim ödemelerini yapmak, tahakkuklarını hazırlamak

a)Çalışacağı, ilgili Departmana uygun okul ve Bölümünden Mezun
b)Meslek Yüksek Okulu veya benzeri okullar, Üniversite mezunu, ön lisans veya Yüksek lisans bölümlerinde
c)Dürüst, Sözüne sadık, Yalan, dolan olmayacak ve yanlış bilgi aktarmayacak, yanıltmayacak ve gizlemeyecek
d)Sicili temiz, Her hangi bir icra işlemine maruz kalmamış, kalmayacak, Piyasaya borcu olmayan
f)Şirkette birinci derece Akrabası olmayacak
g)Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne özen gösteren
h)İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip olmak 
i)Hatasız çalışan, Unutkan olmayan, Güncel not ve bilgileri sağlıklı tutan, aktaran, takip eden, İş arkadaşlarına, işlerinde katkı ile destek olan, paylaşmayı bilen, düzenli ve tertipli olan
j)Sabırlı, Güler yüzlü ve Pozitif
k)Mesai kavramı ve Hafta sonu çalışma düzenine uyum sağlayabilecek
l)Seyahat engeli olmayan, gerektiğinde seyahate çıkabilen
m)MS Office programlarına ve genel bilgisayar kullanımına hakim
n)Tercihen, Sürücü belgesi sahibi, aktif olarak araç kullanabilen ve kendi aracı olan
o)Tercihen İngilizce ve farklı yabancı dil bilen
q)Şirket kurum kültürüne uyum sağlayabilecek
r)Kurumun Marka imajına zarar vermeyen, ekip tarafından doğru şekilde temsilini sağlayan
s)İnsan ilişkileri güçlü, güler yüzlü, iletişim becerileri kuvvetli, Pozitif Düşünebilen
t)Takım çalışmasına yatkın, İletişim ve ilişki yönetiminde başarılı, Yapılacak işte Üç. (3) yıl deneyime sahip
u)Operasyon yönetiminde yeniliklerin takibini yapmak, değişimlerle ilgili ekibini bilgilendirerek süreçlerin entegrasyonunu sağlamak, geliştirilmesinde tecrübeli, Ekip çalışmasına uyumlu ve hızlı aksiyon alabilen, Ekibin hedefine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek, Kurum içi diğer birimlerle yoğun iletişimde bulunabilen, Planlama ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş kişiliklerde olunması.
v)İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı, İnisiyatif ve sorumluluk alabilecek, Sonuç odaklı, analitik ve yeniliklere, öğrenmeye ve değişime açık
w)Müşteri memnuniyetine önem veren, Yüksek ikna kabiliyeti ve sunum becerilerine sahip
x)Planlama ve organizasyon becerisi yükseky)Bulunduğu konumdan yükselmeye açık hedefleri olan, kendini daha çok gelişmeye açan
z)Askerlik görevini tamamlamış(Erkek adaylar için)

TÜRKİYE’NİN EN ÇOK TERCİH EDİLEN GAYRİMENKUL FRANCHISE MARKASI

1973 yılında ABD’de kurulan Realty World; marka bilinirliği için yaptığı 1.5 milyar USD’lık yatırım ve yılda % 30 büyüme ile Amerika’nın en hızlı yükselen emlak devidir. 

2005 yılında faaliyetlerini Türkiye’ye taşıyan Realty World, ilk yılında gösterdiği büyüme ile Türkiye’nin en hızlı büyüyen emlak markası olmuştur. Realty World Türkiye, bu başarısını 2006, 2007 ve 2008 yıllarında Realty World ülkeleri arasında en hızlı büyüyen marka ödülünü alarak sürdürmüş ve Türkiye genelinde 130’u aşkın ofise ulaşmıştır.

Realty World Türkiye Ailesi’nin, İZMİR, ÇEŞME bölgesinde hizmet veren “REALTY WORLD MEGA GAYRİMENKUL” ofisi olarak, Gayrimenkul Danışmanları arıyoruz.

•       Gayrimenkul sektörüne ilgi duyan ve bu sektörde kariyer yapmak isteyen,
•       Eğitimin sürekli olduğuna inanan, kişisel gelişimine önem veren,
•       Dürüstlüğü ilke edinmiş, çevresiyle uyumlu çalışabilen,
•       Kurumsal bir kimlik altında çalışabilecek sorumlulukta olan,
•       Maaş sistemi ile değil, kendi işinin sahibi olmak isteyen,
•       Aktif araç kullanabilen,
•       Genel görünümüne özen gösteren ve satış yeteneği olan,
•       Çeşme ve civarında ikamet eden,
•       Elimden geleni değil, işimin gerektirdiğini yaparım diyen,en,

                Gayrimenkul Danışmanlarının başvurularını bekliyoruz.