TURK ÇİM TARIM SANAYİ A.Ş.

Enerji, Turizm, Teknolojik Topraksız Tarım ve Kentsel dönüşüm alanlarında faaliyet göstermek amacıyla 1998 yılında kurulan Yediyol Holding, topluma ve çevreye duyarlı hizmet sunan Jeotermal Enerji şirketidir.

Konya/Tuzlukçu'da bulunan topraksız teknolojik seramızda görevlendirilmek üzere ''Kalite Mühendisi'' arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin Gıda Mühendisliği Bölümünden mezun,
• Alanında minimum 5 yıl deneyimli,
• Konya/Tuzlukçu’da ikamet edebilecek,
• Tercihen topraksız tarım, domates üretim proseslerinde tecrübe sahibi,
• Gıda Güvenliği ve Gıda Mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• ISO 22000, ISO 9001, HACCP, AB, FDA, BRC kalite sistemlerine hakim,

• Stratejimiz doğrultusunda yeni ürünler geliştirme ve Ar-Ge süreçlerinin yönetilmesi,
• Üretim formülasyonlarını oluşturulması,
• Hammadde ve yardımcı malzeme kabul aşamalarında gerekli kontrollerin sağlanarak prosedürlere göre mal kabul yapılması, numune alımı ve analizlerin takibi,
• Stabilite, mikrobiyolojik testlerinin yapılması,
• Gıda Güvenliği ve Kalite Yönetim sistemleri süreçlerinin takip edilmesi,
• Laboratuvar analiz planının uygulanması, analiz sonuçlarının takip edilmesi ve raporlanması.

Raporlayacağı kişi: Genel Müdür

1. Günlük e-mail kontrolü yapar, yanıtlar, gerektiğinde genel müdürü bilgilendirir.
2. Günlük, haftalık, aylık ve yıllık ödeme planı hazırlar, takibini sağlar ve raporlar.
3. Günlük tahsil edilecek ve ödenecek çek kontrolü yapar, takibini sağlar ve raporlar.
4. Gelen fatura, irsaliye, fiş ve benzeri belgeleri muhasebe programına kaydeder.
5. Fatura ve irsaliye keser.
6. Günlük mali rapor hazırlar.
7. Fide ve sera imalatı ile ilgili müşterilerden alacak tahsilini sağlar.
8. Her türlü evrakın arşivlemesini yapar.
9. Her türlü personel işlemlerini (puantaj, ücretsiz ve yıllık izin takipleri, maaş hesaplama ve ödenmesini sağlama, avans ödemesi takibi, işe giriş - çıkış işlemleri, vb.) yapar.
10. Hesap ekstrelerinin kontrolü ve işlemesini sağlar.
11. Yapılan işlemleri Mali Müşavirlik ofisi ile paylaşır, resmi muhasebe evrakını (gelen - giden faturalar, maaş cetveli, teşvik belgesi, vb.) iletir.
12. Şirket araçlarının periyodik muayene randevularını alır, ilgili personeli bilgilendirir, ödemesini sağlar.
13. Tedarikçi ve müşteriler ile mali mutabakat işlemlerini yapar.
14. Gelen kargoları teslim alır, varsa ödemesini yapar ve giden kargoları gönderir, takibini yapar.
15. Fide üretimi ile ilgili tüm resmi işlemleri (fide beyannamesi, resmi raporların hazırlanması, vb.) takip eder.
16. Hibe sera işlemlerini yapar (ihale dosyası hazırlama, müşteri dosyası hazırlama, müşteriler ile iletişim ve destek sağlama) ve takip eder.
17. Bayramlar, kandil gibi günlerde tebrik SMS'i gönderir.

- LOGO programı kullanımı konusunda en az iki yıl tecrübeli.
- MS Excel kullanımı konusunda tecrübeli.
- Tüm mali evrakın sisteme girişini sağlayacak.
- Ödeme ve tahsilat takibi yapabilecek.
- Periyodik ve özel raporlama yapabilecek.
- Puantaj ve maaş hesabı yapabilecek.
- Yıllık bütçe yapabilecek, Rolling Forecast kapsamında güncellemeler yapabilecek.
- Mali Müşavir, Tarım İl Müdürlüğü ve diğer resmi kurumlar, müşteriler ve tedarikçilerle iletişim ve koordinasyon sağlayabilecek.
- B sınıfı ehliyet sahibi olmak tercih nedenidir.

İşletme adresi Sarıcakaya olup Eskişehir'den servis vardır.

Dost Ziraat İşletmeleri olarak, muhasebe departmanımızda görevlendirmek üzere uzun dönem Muhasebe Stajyeri arıyoruz. 

İş Tanımı:
- Muhasebe departmanında günlük muhasebe işlemlerine destek olmak,
- Fatura takibi, ödeme işlemleri ve banka mutabakatlarını gerçekleştirmek,
- Mali tabloların hazırlanmasına yardımcı olmak,
- Vergi beyannamelerinin düzenlenmesine destek vermek,
- Muhasebe kayıtlarının doğruluğunu kontrol etmek.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinde öğrenim gören önlisans ve lisans öğrencisi, 
- Muhasebe ve finans konularına ilgi duyan, eğitimi devam ederken bu alanda deneyim kazanmak isteyen,
- MS Office programlarına hakim,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,

İş İlanı: İşçi Alımı

Firma Adı: Agrikon Sulama Sistemleri Tar. Mak. San. Tic. Ltd. Şti.

Agrikon Sulama Sistemleri Tar. Mak. San. Tic. Ltd. Şti. olarak, büyüyen ekibimize katılmak üzere çalışma arkadaşları arıyoruz.

Pozisyon: İşçi Alımı

İş Tanımı:

- Üretim hattında aktif olarak çalışmak,
- Üretim sürecinde kalite kontrol faaliyetlerine destek olmak,
- Üretim hedeflerine ulaşmak için ekip ile koordineli çalışmak,
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak ve uygulamak.

- En az ilköğretim mezunu,
- Vardiyalı sistemde çalışabilecek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Sorumluluk sahibi ve iş disiplinine sahip,
- Tercihen benzer pozisyonda deneyim sahibi.

Bizimle çalışmak isteyen adayları bekliyoruz. Agrikon Sulama Sistemleri Tar. Mak. San. Tic. Ltd. Şti. olarak, çalışanlarımıza güvenli bir çalışma ortamı, kariyer gelişim fırsatları ve rekabetçi ücret paketi sunuyoruz.

Not: İşe alım sürecimizde adaylarımızdan hiçbir şekilde ücret talep edilmemektedir.

Agrikon Sulama Sistemleri Tar. Mak. San. Tic. Ltd. Şti. eşit fırsatlar sunan bir işverendir ve tüm adayları, cinsiyet, ırk, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, engellilik durumu veya herhangi bir diğer yasal olarak korunan statüye bakılmaksızın değerlendirir.

Enerji, Turizm, Tarım ve Kentsel Dönüşüm alanlarında faaliyet göstermek amacıyla 1998 yılında kurulan Yediyol Holding, topluma ve çevreye duyarlı hizmet sunan Jeotermal Enerji şirketidir.

Konya/Tuzlukçu'da bulunan seramızda, büyüyen ekibimize katılmak üzere ''Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arayışımız mevcuttur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Genel Muhasebe ve bordro alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Tek düzen hesap planı ve vergi uygulamaları konusunda deneyimli,
• Evrak kayıt düzenine sahip,
• İyi düzeyde MS Office program bilgisine sahip,
• Titiz, analitik düşünce yapısına ve zaman yönetimi becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın ve hızlı çözüm üretebilen,

• Gider ve gelir faturalarının muhasebe kayıtlarının oluşturulması,
• Müşteri ve tedarikçi mutabakatlarını hazırlanması,
• Personelin işe giriş- işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Puantaj, bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri,BES ödemeleri, v.b. süreçlerin zamanında ve eksiksiz yapılması,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin, icra, disiplin, avans v.b. süreçlerinin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
• Çalışanların sistemdeki kayıtlarının doğru bir biçimde işlenmesi ve gizlilik kuralları çerçevesinde saklanması,
• Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmalara destek verilmesi.