İnsan Kaynakları Sorumlusu

Hayata Destek Derneği (HDD) Türkiye ve çevre bölgelerde afet risklerinin azaltımı, afete hazırlık ve acil durum müdahalesi alanlarında çalışmalar yapan bağımsız bir insani yardım kuruluşudur. HDD toplumsal katılımı öncelikli tutarak, yerel kapasiteyi geliştirmek, afet risk ve etkilerini aza indirgemek, toplulukların temel ihtiyaç ve haklarının karşılanmasına destek vermek için halk düzeyinde çalışmalar yürütmektedir.

HDD hedefleri doğrultusunda sürmekte olan temel etkinlikler aşağıdaki gibidir;

• Mülteci Destek Programı: Türkiye’deki mültecilerin sayısı arttığı ve zaafiyetler belirginleştiğinden, HDD sınır bölgelerindeki kamplar dışında hayatını sürdüren mültecilerle çalışmalar yapmaktadır.
• Çocuk Koruma Programı:  Hayata Destek, Suriyeli çocuklar ile mevsimlik gezici tarım göçünden etkilenen çocuklara yönelik koruma hizmetleri ve psikososyal destek çalışmaları yürütmektedir. Çalışan çocuklar ile risk altındaki çocukların eğitime devamlılıklarını destekleyen Hayata Destek, yaşam becerilerinin geliştirilmesine yönelik aktivitelerin yanı sıra farkındalık arttırma çalışmaları ve atölyeler düzenlemektedir.
• Sivil Toplum Afet Platformu: HDD paydaş kurumlarla birlikte, sivil toplum aktörlerini afete ilişkin konularda bilgi paylaşımı ve proje koordinasyonu için bir araya getirecek bir platform oluşturmuştur.

 Hayata Destek Derneği Urfa Sahasında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktadır.

Ana Sorumluluk Alanları

• Hayata Destek Derneği işe alım politikasına göre işe alım sürecinin yürütülmesi,
• İşe giriş evraklarının takip edilmesi ve işlemlerinin yapılması,
• Personel listelerinin her zaman doğru ve güncel tutulmasının sağlanması,
• İşe yeni giren personellerin dernek oryantasyon planlarının yapılması ve İnsan Kaynakları oryantasyonunun sunulması,
• Personel sözleşmelerin hazırlanması ve takibinin yapılması,
• Aylık olarak maaş ve ticket listesinin hazırlanması, sorumlu olduğu çalışanların proje bütçe bilgilerinin takibi
• İzin ve sağlık raporu süreçlerinin takip edilmesi,
• Çalışma izinleri sürecinin yürütülmesine destek verilmesi,
• Personel bilgi ve belgelerinin güncellenmesi ve raporlanması,
• Performans değerlendirme süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesine destek olmak,
• İnsan Kaynakları prosedürlerinin sahada sağlıklı ilerleyebilmesi için gerekli yönlendirmeleri yapmak
• Aylık raporların zamanında ve doğru hazırlanmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Saha Koordinatörü’ne gerekli raporlamaların yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Urfa’da ikamet eden ya da edebilecek
• İnsan kaynakları alanında en az 2 yıllık tecrübesi olan
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Tercihen sivil toplum örgütlerinde çalışmış,
• Hesap verebilirlik, tarafsızlık, ayrım gözetmemek, bağımsızlık, iş birliği ve çok kültürlülük anlayışı gibi STK’ların çalışma prensipleri ile çalışmaya uygun,
• İletişim yönü kuvvetli, analiz ve planlama yetkinliği gelişmiş, sorumluluk bilinci ile çalışabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, uyum düzeyi yüksek,
• Bilgisayarda MS Office programları (özellikle Excel) kullanımında tecrübeli,