İnsan Kaynakları Direktörü iş ilanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz, çeşitli alanlarda endüstri kuruluşları bulunan, köklü Holding'lerden biri olan müşteri firmamızda görevlendirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI DİREKTÖRÜ arayışımız bulunmaktadır.

•  
• İnsan Kaynakları uygulamalarının; Firma politikaları, değerleri ve yasal mevzuat çerçevesinde yürütülmesi, geliştirilmesi ve raporlanması, 
• İşe alım, kariyer planlama ve yedekleme, organizasyonel gelişim, terfi süreçleri, eğitim, performans değerlendirme uygulamalarının koordine edilmesi, ödüllendirme süreçlerinin yönetilmesi,
• Kurum bünyesindeki tüm süreçlerin çağdaş insan kaynakları yöntemleri ile planlanması, geliştirilmesi, uygulanması, 
• Çalışan performansının ve memnuniyetinin sağlanması ve devamı adına geliştirilmiş tüm İnsan kaynakları uygulamalarının hayata geçirilmesi,
• Kalite Yönetim Sistemleri ile İnsan Kaynakları süreçlerinin entegrasyonun sağlanması, 
• Stratejik insan kaynakları planlarının birim ve bireysel hedeflere indirgenmesi, takibi ve değerlendirilmesi gibi konulardan sorumlu olacaktır.
  

 

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji v.b. bölümlerinden mezun,
• Alanında yüksek lisans eğitimi almış,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Üretim yapan firmalarda, İK Müdürü/Grup Müdürü/Direktörü olarak en az beş yıl görev almış,
• İnsan kaynakları süreçlerinin; mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan endüstri ilişkileri, personel özlük işleri, idari işler, iş kanunu uygulamaları, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve yedekleme, ücret yönetimi, çalışan memnuniyeti, işe alım fonsiyonlarında, uygulma ve süreç yönetimi deneyimine sahip,
• Yöneticilik becerileri ve liderlik vasfı gelişmiş,
• Etki alanı ve sözlü-yazılı ifade gücü yüksek,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
• Analitik ve çözüm odaklı,
• İstanbul Avrupa yakası ve çevresine yakın lokasyonda ikamet eden/edebilecek olan.

 

Firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına Yardımcı Uzman Statüsünde;İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

-Alanında lisans düzeyinde bölümlerden mezun,
-Tercihen;İnsan Kaynakları,Çalışma Ekonomisi,İşletme,Halkla İlişkiler,Pazarlama İktidat,Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,İnsan Kaynakları ve Pazarlama,Halkla İlişkiler alanında Yüksek Lisans Mezunu Olmak,
-İnsan Kaynakları Personel Özlük İşlerine dair bilgi ve deneyim sahibi olan,
-İnsan Kaynakları Süreçlerini bilen,Personel Özlük,Performans Yönetimi,Ücretlendirme ve bodrolama,İşe alım,Müşteri ilişkileri ve Mülakat süreçlerinde 2-5 yıl deneyim sahibi,
-İngilizce veya Tercihen Rusça ve Arapça bilen,
-Bay adaylar;askerliğini yapmış 24-30 yaş aralığında;bayan adaylar 24-28 yaş aralığında olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT:  Özgeçmişlerinde adres bilgileri yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet,İkamet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

• Personel seçme & yerleştirme, performans, kariyer yönetimi süreçlerine destek olmak,
• Oryantasyon süreçlerinde yer almak ve verimliliğini raporlayarak sonuçların analiz edilmesine yardımcı olmak,,
• Eğitim süreçlerine destek olmak,
• Çalışan memnuniyetini artırıcı aksiyon planlarının oluşturulması, gerçekleştirilmesi ve takibine destek olmak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olan
• İnsan Kaynakları alanında 1 yıl tecrübesi olan
• Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen, raporlama ve sunum becerileri gelişmiş
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
• İletişim ve ilişki becerileri gelişmiş, takım çalışmasına inanan, kararlı ve mücadeleci
• Öğrenmeye ve gelişime açık
• Çözüm ve hedef odaklı ve analitik düşünebilen, 
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

• Mavi yaka personellerin işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• Mavi yaka personellerin eğitim, iş sağlığı ve iş güvenliği süreçlerinin  takibi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve merkeze ofise iletilmesi,
• PDKS Sisteminin takibi ve günlük olarak merkeze bildirilmesi,
• Mesai çizelgelerinin takibi ve kontrolü,
• Maaş bordrolarının ve diğer personel işlemlerinin personellere tebliği,
• Mavi yaka personellerinin tutanak, izin evrakları, savunma yazıları vb. süreçlerinin yürütülmesi ve merkez ofise raporlanması,
• Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılması,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması.

• Üniversite mezunu,
• Personel İşlemleri ve İK alanında en az 5 yıl tecrübeli,
• İlgili mevzuatlara hakim,
• Bordro,iş kanunu, personel, SSK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,
• Mavi yaka işe alım süreçlerine hakim,
• MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
• Analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde kuvvetli,
• Takım çalışmasına uygun,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Firmamızın Merkez Bürosunda Ofis Yöneticiliği ve Açılacak Olan Yeni  Şubelerinde -Şube Sorumlusu İşletmeci- olarak yer alacak İnsan Kaynakları İşletme,Yönetim Organizasyon ve Danışmanlık Konularında Yetkin Orta Düzey Yöneticiler.

-Üniversitelerin; İşletme,Yönetim Organizasyon,İnsan Kaynakları,Halkla ilişkiler,Uluslararası İlişkiler,Endüstri Mühendisliği,İktisat gibi bölümlerinden mezun,
-Yüksek lisansını ve Doktorasını;Pazarlama,Yönetim Organizasyon,Halkla İlişkiler,İnsan Kaynakları,İşletme üzerine alanlarda  tamamlamış,
-Halkla ilişkiler,sosyal iletişim ve genel kültür konularında yetişmiş.
-Ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Türk Ticaret Kanunu,İş kanunu,SGK-İŞKUR-KOSGEB-DTM gibi devlet kuruluşlarının mevzuat ve işleyişini bilen,
-Alanında en az 5 yıl deneyimli,
-Kurumsal iletişim yönü güçlü,sosyal etkileşim ve kişisel portföyü bulunan,
-Proje yönetmiş ve sonuç odaklı somut çözümler üretmede maharettli,
-Üniversite mezuniyet ortalaması iyi dercenin üzerinde olan,
-İngilizce,Arapça,Rusça dillerinden birisini çok iyi derecede konuşabilen,
-Aktif araç kullanabilen,
-Bürokrasi dilini ve işleyişini bilen,
-Türkçeyi çok iyi kullanabilen-diksiyonu düzgün,
-Tütün mamülü kullanmayan,
-Bay adaylarda askerliğini yapmış 28-36 yaş,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-İşletmede sorumluluk ve risk alabilecek,
-Kariyer hedefleri olan,
-İş dünyasından en az 3 kişi referans verebilen(Yakın akraba ve arkadaşları hariç)

NOT: CV'lerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

ALFRED CONCIERGE SERVICES, Türkiye'de ilk defa Rezidans, Alışveriş Merkezi, Otel ve Plazalara, 5 Yıldızlı otellerin concierge hizmetlerini taşıyarak Resepsiyon, Bellboy, Doorman ve Vale hizmeti vermektedir. Uluslararası konforda, güleryüzlü ve güvenli hizmet vererek, hergün yüzlerce misafiri ağırlayan ekibimizin Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi, 
• Puantaj hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,  
• Kariyer Yönetimi ve Performans Değerlendirme sistemi çalışmalarına destek olma, 
• Motivasyon etkinliklerine destek olma, 
• Eğitim ve oryantasyon çalışmalarını organize etme, 
• İnsan Kaynaklarına ilişkin raporların hazırlanması, 
• Disiplin süreçlerinin takibi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme Yerleştirme süreci başta olmak üzere temel İnsan Kaynakları fonksiyonlarında  en az 2 yıl tecrübeli, 
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, 
• İnsan ilişkileri ve ilişki yönetimi konusunda kendine güvenen, sosyal, 
• Dikkatli, disiplinli, sorumluluk sahibi, 
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Maslak bölgesine ulaşım problemi yaşamayacak, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli,

•    Personel özlük dosyalarını iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellemesi ve takip edilmesi,
•    İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, yazışmaların yapılması,    
•    Günlük olarak şantiyelerle iletişim kurularak işe giriş-çıkışların ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
•    Personellerin puantaj takibi ve kontrolünün yapılması
•    Bordro ve bildirgelerin hazırlanması ve imzalarının takibinin yapılması,
•    Personel maaş listelerinin hazırlanması maaş ve avans ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, 
•    Ücretli/ücretsiz ve yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve raporlanması.
•    Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, sonuçlandırılması
•    İŞKUR çizelgelerinin hazırlanması ve  bildirimlerinin yapılması,
•    İşçilik tutarlarının hesaplanması ve takibi ( Alt taşeronlar dahil olmak üzere ),
•    Personel sağlık ve iş kazası formlarının takibi ve resmi kurumlara bildirimi,
•    Personel icra kesintileri ve ödemelerinin takibi ve gerekli işlemlerin, yazışmaların yapılması

Yapısal Ahşap Sektöründe Faaliyet gösteren firmamızın merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere; 
•    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•    Alanında en az 5 yıl ve üzeri tecrübeli,
•    Puantaj kontrol ve bordrolama uygulamalarını yürütebilecek, tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirebilecek,
•    4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6331 sayılı İSG Kanunu ve mevzuatlarına hakim,  
•    İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerisi güçlü, temsil yeteneği olan, 
•    Sonuç odaklı çalışan, organizasyon becerisi güçlü,
•    İşlerin sorunsuz zamanında tamamlanmasını sağlayacak,
•    Dinamik, sorumluluk sahibi , 
•    İşveren teşvik ve destekleri hakkında bilgi sahibi,
•    Sözlü ve yazılı raporlama becerisine sahip

 

İş Başı Eğitim Programı ile Kendi Firma Bünyemizde Çalıştırmak İstediğimiz bir Mülakat Temsilcisi Arıyoruz.

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı  İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır. - Mülakatlar için aramalar yapmak,- Veri girişlerini yapmak, - CV güncellemelerini gerçekleştirmek, - Referans kontrolleri yapmak, - Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

 

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·        Bayan,

·        20-30 yaş arasında,

·        Üniversite mezunu,

·        İyi derecede ingilizce bilen,

·        Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

·        Ekip çalışmasına uyumlu,

·        Diksiyonu düzgün,

·        Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

·        Organizasyon yeteneği güçlü olan,

·        İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

·        İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

·        Avrupa yakasında ikamet eden,

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Danışmanlığını Yapmakta Olduğumuz; Üretici-Endüstriyel-Entegre-Kurumsal-Sanayi İlk 500’de Yer alan-köklü Geçmişi Olan Firmanın İnsan Kaynakları Süreçlerini Yürütecek Tecrübeli İnsan Kaynakları Müdürü İstihdam Edilecektir.

• En az lisans düzeyinde mezuniyeti bulunan,
• Tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Yönetim Organizasyon yüksek lisans eğitimi almış,
• İyi derecede İngilizce ve tercihen İngilizce’nin yanı sıra ikinci bir yabancı dil bilen,
• Üretici firmalarda 10 yıl ve üzeri İnsan Kaynakları Yöneticiliği yapmış,
• Tüm İnsan Kaynaklýarı Süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
• İstanbul,Gebze,Tekirdağ,Bursa,İzmir Manisa,Aydın,Denizli,Ankara,Eskişehir, Sakarya,Bilecik,bölgelerinde ikamet eden ya da edebilecek,
• Bayan adayların 34-45, Bay adayların 36-48 yaş aralığında olması ve bay adaylar için askerlikle ilişiği bulunmaması,
• B sınıfı Sürücü Belgesine sahip olup, aktif araç kullanabilen,
• Pozitif iletişim yeteneği güçlü ve diksiyonu düzgün,
• Yöneticilik vasıfları gelişmiş,
• Endüstriyel İlişkiler ve Sendikal Haklar konusunda deneyimli ve İşvereni temsil edebilecek,
• Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
• Tütün mamülü kullanmayan.

  Not:

  Fotoğrafsız ve adres bilgisi yetersiz CV'ler dikkate alınmayacaktır.

  Müracaat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

 

 

  

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektöründe marka bilinirliliğine sahip bulunan üretici-entegre-ihracatçı firmanın insan kaynakları departmanını yönetmek;

• İlgili İş yasalarına -yönetmeliğe ve  mevzuata hakim
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi
• İnsan Kaynakları yönetmenliğinde yer alan (Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Geliştirme,Kariyer Planlama ve Yedekleme,Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi,İş ve SGK Mevzuatı,Ücret ve Yararlar süreçlerinde) yol belirleyip uygulama yapabilecek olmak

• Üniversitelerin ilgili birimlerinden mezun olmak,
• En az 5 -10 yıl üretim yapan firmalarda insan kaynakları alanında deneyimli olmak,
• İnsan Kaynakları alanında mesleki eğitim ve kişsel gelişim süreçlerinde bulunmuş ve istekli olmak,
• Sistemli,titiz ve sonuç odaklı çalışan
• Temsil yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı
• Yazılı ve sözlü etkin iletişim becerileri olan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• 28-45 yaş aralığında olmak
• İstanbul-Asya yakasında ikamet eden (tercihen Bostancı-Tuzla-Pendik-Gebze Güzergahına yakın ikametli olmak)
• Aktif araba kullanabilmek,
• Tütün mamülü kullanmıyor olmak

NOT: Özgeçmişleri fotoğrafsız adayların müracaatları dikkate alınmayacaktır.Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın Merkez Bürosunda Ofis Yöneticiliği ve Açılacak Olan Yeni  Şubelerinde -Şube Sorumlusu İşletmeci- olarak yer alacak İnsan Kaynakları İşletme,Yönetim Organizasyon ve Danışmanlık Konularında Yetkin Orta Düzey Yöneticiler.

-Üniversitelerin; İşletme,Yönetim Organizasyon,İnsan Kaynakları,Halkla ilişkiler,Uluslararası İlişkiler,Endüstri Mühendisliği,İktisat gibi bölümlerinden mezun,
-Yüksek lisansını ve Doktorasını;Pazarlama,Yönetim Organizasyon,Halkla İlişkiler,İnsan Kaynakları,İşletme üzerine alanlarda  tamamlamış,
-Halkla ilişkiler,sosyal iletişim ve genel kültür konularında yetişmiş.
-Ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Türk Ticaret Kanunu,İş kanunu,SGK-İŞKUR-KOSGEB-DTM gibi devlet kuruluşlarının mevzuat ve işleyişini bilen,
-Alanında en az 5 yıl deneyimli,
-Kurumsal iletişim yönü güçlü,sosyal etkileşim ve kişisel portföyü bulunan,
-Proje yönetmiş ve sonuç odaklı somut çözümler üretmede maharettli,
-Üniversite mezuniyet ortalaması iyi dercenin üzerinde olan,
-İngilizce,Arapça,Rusça dillerinden birisini çok iyi derecede konuşabilen,
-Aktif araç kullanabilen,
-Bürokrasi dilini ve işleyişini bilen,
-Türkçeyi çok iyi kullanabilen-diksiyonu düzgün,
-Tütün mamülü kullanmayan,
-Bay adaylarda askerliğini yapmış 28-36 yaş,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-İşletmede sorumluluk ve risk alabilecek,
-Kariyer hedefleri olan,
-İş dünyasından en az 3 kişi referans verebilen(Yakın akraba ve arkadaşları hariç)

NOT: CV'lerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları dikkate alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamızın İşe alım ve insan kaynakları mülakat uzmanlığı departmanında uzman statüsünde görev alacak İşe Alım ve Mülakat Uzmanı,

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikametli,
-İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve mülakat süreçlerinde fiilen bulunmuş ve en az 5 yıl deneyimli,
-Alanında üniversitelerin lisans bölümlerinden(işletme-iktisat-insan kaynakları-endüstri mühendisliği-çalışma ekonomisi ve uluslararası ilişkiler) mezun,
-Mühendislik,işletme,dış ticaret alanlarından birinde kendisini kişisel gelişim olarak yetiştirmiş,
-Tercihen insan kaynakları ve işletme alanında yüksek lisans ve doktora yapmış,
-İşletmelerin iç işleyişine dair saha tecrübesi olan,
-İletişim ve ikna gücü yüksek,diksiyonu düzgün,Türkçe'yi çok iyi kullanabilen,
-Tercihen İngilizceyi çok iyi konuşabilen,
-Uluslararsı ilişkiler ve dış politika konularında bilgi sahibi,
-İşletmelerin yönetimsel yapısı ve ekonomik terim ve terminolojiye hakim,
-Yurtiçi ve yurtdışı seyehat engeli bulunmayan,
-Bay adayların askerliğini yapmış 26-36 yaş arası,bayan adaylarda 26-34 yaş aralığında,
-Aktif araç kullanabilen,
-Tütün mamülleri kullanmayan,

NOT: Özgeçmişlerinde adres bilgisi yetersiz ve fotoğrafsız adayların müracatları değerlendimeye alınmayacaktır.
Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet  gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Firmamız bünyesinde İnsan Kaynakları Proje Yönetim ve uygulamalarında Uzun süreli saha ve operasyonel olarak,rol alabileceği muhtelif proje yönetimi pozisyonlarında görev alabilecek adaylar.

-Tercihen İstanbul'da ikamet ediyor olmak,

-Üniversitelerin Lisans dercesinde blümlerin Endüstri Mühendisliği,İşletme,Ulıslararsı İlişkiler ve İnsan Kaynakları bölümlerinden mezun olmak,

-Tercihen;yüksek lisansını Yönetim Organizasyon,Endüstri Mühendisliği,Genel İşletme,Pazarlama,İnsan Kaynakları Üzerine bölümlerin birinde yapmış olmak,

-iyi ve tercihen çok iyi derecede ingilizce biliyor olmak,-Yurtdışı,yurtiçi,il dışı Seyehat engeli bulunmamak,

-Sürücü belgeli ve aktif araç kullanabilen,

-Bilişim ve iletişim araçları ile internet uygulamalarını yakınen takip eden ve kullanabilen,

-Ekip çalışmasına yatkın,

-İnsan Kaynakları firmalarının ve İŞKUR Özel İstihdam Büroları'nın tüzük yönetmenlik ve işleyiş tarzını bilen-araştıran,

-Genel ekonomik terim ve terminolojiye hakim veya hızlı öğrenmeye yatkın olan,-Dikkatli ve sonuç odaklı çalışabilen,

-Sayısal veriler ile raporlamalar yapma hususunda istekli ve başarılı olmak,

-Proje mantığında ve analitik düşünce yapısı ile hareket edebilmek,-Türkçe'yi düzgün kullanabilmek ve diksiyonu düzgün,

-Tütün Mamülleri kullanmayan,-Üretim-Hizmet sektörünün herhangi birinde proje takip etmekte zorlanmayacak,

-Ekip ve eleman yönetebilir yeteneklere sahip olan,

-İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri yüksek,

-Bay adaylarda askerliğini yapmış;25-30 yaş ,Bayan adaylarda 24-28 yaş arası adaylar tercih edilecektir.

Yukarıdaki kriterlere uygun adayların müracatları ivedilikle sonuçlandırılacaktır.

NOT: - ÖZGEÇMİŞİNDE ADRES BİLGİLERİ YETERSİZ VE FOTOĞRAFSIZ ADAYLARIN MÜRACATLARI DİKKATE ALINMAYACAKTIR.- Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Odtü Teknoken'te bulunan ve Hastane Bilgi Yönetim Sistemleri alanında faaliyet gösteren firmamızda istihdam edilmek üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,

İşe alım süreçleri, mülakatlar,performans değerlendirme, kariyer planlama, çalışan memnuniyeti ve motivasyon etkinlikleri ile eğitim planlamalarının yapılandırılması ve yürütülmesinden sorumlu,

ISO 9001 çerçevesinde- İş Kanunu ve SGK gibi ilgili kanun ve yönetmeliklerin uygulanması, personel özlük ve bordrolama işlemlerini yürütebilecek,

İş Kanunu ve Uygulama Mevzuatına hakim,

Kurumsal yazışmalar sürecini yönetebilecek,

İnsan kaynakları konusunda eğitim almış,

30-35 yaş aralığında,

Bayan

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde bilgi sahibi,
• PDKS programlarını bilen,
• İş Sağlık ve Güvenliği süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleye bilen,
• E-bildirge süreçlerine hakim,
• İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Personel Özlük ve Bordrolama alanında tecrübeli,
• Ms office programlarına hakim,
• Takım çalışmasına önem veren,
• Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
• Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
• İletişim becerileri güçlü,
• Problem çözme ve analatik düşünme becerilerine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul Avrupa yakasından faaliyet gösteren üniversitemizin İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır. 

·         Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

·         Akademik personele ait özlük dosyalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve takibi,

·         Akademik personel ilanlarının oluşturulması, başvuruların takibi ve özlük işlemlerinin yürütülmesi,

·         Personelin izin dilekçelerinin işlemlerinin ve takibinin yapılması,

·         Resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,

·         Gelen giden yazışmaları yürütülmesi,

·         Atamaların ve sözleşmelerinin yapılması,

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

·         En az 2 yıl Üniversitelerde İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak görev yapmış

·         2547 YÖK mevzuatına ve 657 Devlet Memurları Kanunu’na hakim

·         Akademik personel özlük işlemlerinde deneyim sahibi

·         İş Kanunu, SGK ve Çalışma mevzuatına hakim

·         MS Ofis programlarını çok iyi kullanabilen

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Merter merkezli olup yurtiçi genelinde perakende mağazaları olan Viar, merkez ofisinde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Sorumulusu arayışı içerisindedir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları işe alım alanında deneyimli,
• Tercihen İSG süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• İnsan Kaynaklarında kariyer hedefleyen,
• İnsan ilişkileri iyi, analiz yeteneği yüksek,
• Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün, 
• Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
• Düzenli, titiz ve planlı çalışabilecek,
• Dikkatli ve sonuç odaklı,
• İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,
• Seyahat engeli bulunmayan,

ÖNEMLİ NOT: SİGARA KULLANMAYAN ADAYLAR ARASINDA TERCİH YAPILACAKTIR. 

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
• İnsan kaynaklarının işe alım alanında, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret yönetimi, kariyer ve yetkinlik bazlı performans yönetimi süreçlerini kuracak ve uygulayacak,
• İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• PDKS sistemini takip edecek, raporlayacak ve ilgili süreçlerini uygulayacak,
• Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlemlerinin yapılması, kontrolünün yapılması,
• Zorunlu BES uygulamalarına hâkim,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğunun alınması,
• İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması
• SGK, İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı, Personel İcra gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
• Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

Antalya Kundu oteller bölgesindeki tesisimizde görevlendirilmek üzere,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen 5 yıldızlı otel tecrübesi bulunan ve otel süreçleri işleyişine hakim,
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office (World, Excel) uygulamalarını ve Netsis ve Meyer programını etkin kullanabilen
• Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK- uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
• Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının ve personel işlerinin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini bizzat uygulayacak,
• Diksiyonu düzgün, güler yüzlü,
• Sorumluluk sahibi, dinamik, disiplinli,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

      Türkiye’de Turizm, Otelcilik ve Yiyecek & İçecek sektörlerinde öncü rol üstlenen Divan Grubu, Adana’da hizmet veren Divan Adana Otel’de görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır. Başlıca iş tanımı:

·         İnsan Kaynakları politika ve stratejilerini belirlemek,

·         Ücretlendirme, Seçme ve yerleştirme, Performans değerlendirme, Kariyer planlaması, Bordro ve Özlük işleri süreçlerini yönetmek,

·         İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatları takip etmek.

·         Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilmek.

·         Bütçeleme ve raporlama yapmak.

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,  İnsan Kaynakları, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği ve İşletme bölümlerinden mezun,

·         Turizm Otelcilik sektöründe en az 5 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi, 

·         Ücretlendirme, Seçme ve yerleştirme, Performans değerlendirme, Kariyer planlaması, Bordro ve Özlük işleri süreçlerini yönetecek,

·         Ms Offfice programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve iletişim becerisi yüksek,

·         Dikkatli, iş takibi son derece güçlü ve pozitif olan,

·         Detaylara özen gösteren, sorumluluk bilinci olan,

·         Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde bulunan Şok Marketler T.A.Ş. İstanbul Anadolu Orta Şube Müdürlüğü’nde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

• İş görüşmelerinin yapılması,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,                                                                                 
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,                                                                                                              
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış ,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, SAP kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya edebilecek olan.

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Yıldız Holding bünyesinde bulunan Şok Marketler T.A.Ş. Batı Karadeniz Şube Müdürlüğü’nde görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

• İş görüşmelerinin yapılması,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,                                                                                 
• Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,   
• Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
• Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik  raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması), 
• Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

• Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,                                                                                                              
• Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış ,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim, SAP kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• Çaycuma ilçesinde ikamet eden veya edebilecek olan.