İnsan Kaynakları Direktörü iş ilanları

Şehirler Arası Yolcu Taşımacılığı Yapan Fİrmamızda ; 

İnsan Kaynakları Departmanında çalışabilecek İnsan Kaynakları Müdürü personeller aramaktayız.

Kocaeli sınırlarında ikamet eden,
4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma mevzuatına hakim,
Personel özlük işleri ve bordrolama bilgisi olan,
Puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az üç yıl deneyimli,
Mikro personel programına ve logo muhasebe programlarına hakim,
25-35 yaş arası,
Askerlik görevi ile ilişiği bulunmayan, ehliyeti olan 
Diksiyonu düzgün, insan ilişkilerinde başarılı, Problem çözme yetkinliklerine sahip,
Daha önce İnsan Kaynakları departmanında çalışmış
İzmitte ikamet eden

Logo Yazılım A.Ş.’nin Tiger Yetkinlik Merkezi ve Çözüm Ortağı olan firmamız Artı Sinerji, uzman kadrosu ile Türkiye ve yurtdışında bulunan müşterilerine ERP, Muhasebe, Finans, İnsan Kaynakları, Raporlama ve CRM konularında uzman bir Bilişim Danışmanlığı firmasıdır.


Merkez ofisimiz Ataşehir/İçerenköy lokasyonu için İnsan Kaynakları Danışmanı Pozisyonunda çalışabilecek takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Artı Sinerji Bilişim Teknolojileri Ltd. olarak 2 temel faaliyette bulunmaktadır;
1 - Logo Ürünlerinin Eğitim, Destek ve Danışmanlık hizmetleri
2 - Logo Ürünleri ile Entegre Yazılım Geliştirme hizmetleri

• Logo Yazılım'ın İnsan Kaynakları Programları hakkında bilgi sahibi olması,
• Bordro Plus, Tiger HR, J Platform programlarından en az birini kullanmış yada danışmanlığını yapmış olması,
• Bordro uygulamalarına hakim olması,
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim olması, 
• MS SQL Veritabanı bilgisine sahip olması,
• Son kullanıcı desteği de verebilmesi,
• Seyahat engeli olmaması (Yurtiçi & Yurtdışı),
• Askerlik ile ilişkisi bulunmaması,
• İyi derecede İngilizce bilmesi,
• Sorumluluk sahibi, süreç ve sonuç odaklı olması,
• İş takibi yapabilmesi,
• Yoğun iş temposunda çalışabilmesi,
• Takım çalışmasına yatkın olması beklenmektedir.

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun
• Bordrolama ve özlük işleri alanında en az 4 yıl deneyimli
• Yabancı çalışma izinleri ile ilgili bilgi ve donanıma sahip
• Tercihen iyi derecede İngilizce veya tercihen Rusça bilen
• MS Office Programları iyi derecede kullanabilen
• Tercihen Sedna ve/veya Dakika bilgisi olan
• Raporlama ve analiz etme yeteneğine sahip
• Ayrıntılara önem veren titiz, disiplinli
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın
• Ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen
• Antalya’da ikamet eden ya da edebilecek

• İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısının ve niteliğini belirlenmesi, 
• Geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılması,
• Seçme ve Yerleştirme sürecinin yürütülmesi, 
• işçi alımının yapılması ve takibi, gerektiğinde referans kontrollerinin sağlanması, 
• Tüm açık pozisyonlara ait ilanların oluşturulması ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması,
• Disiplin süreçlerinin İnsan Kaynakları politika ve yönetmelikleri çerçevesinde takibi, yürütülmesi ve sonuçlandırılmasının sağlanması,
• Deneme süresi değerlendirmelerinin yaptırılması ve takibi,
• İşten ayrılan çalışanlar ile mülakat yapılarak nedenlerinin öğrenilmesi, analizlerin oluşturulması ve aksiyonların alınması,
• Aylık periyodik raporların hazırlaması ve güncel tutulması,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulmasının sağlanması
• İlgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları ile ilgili belge, bilgi, form, doküman vb.’ni düzenli olarak tanzim edilip duyurulması, 
• İnsan kaynakları sistemlerinin tüm personele tanıtılması ve işleyişin takibi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları Süreçleri hakkında  deneyime sahip
• MS Office programlarına hâkim
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, 
• Takım çalışmasına yatkın
• İyi iletişim kurabilen
• Alanında en az 3 yıl deneyimli
• İstanbul Büyük Çekmece / Kıraç / Esenyurt vb. lokasyonlar civarında ikamet eden/edebilecek
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan

CSG-City Security Group

Profesyonel ve akademik bir yaklaşımla uzman güvenlik konsepti içerisinde hareket eden şirketimiz CSG-City Security Group; kurulduğu 2013 yılından bu yana yaklaşık 50.000 kişiye güvenlik ve stratejik güvenlik danışmanlığı hizmeti sunmakta, ulusal ve uluslararası çözüm ortakları ile birlikte global güvenlik uygulamaları oluşturmaktadır.

CSG-City Security Group; Okul Güvenliği, Stadyum Güvenliği, Siber Güvenlik, AVM Güvenliği, Hastane Güvenliği, Enerji Güvenliği, Elektronik Güvenlik; Hava, Kara ve Demiryolları Güvenliği, VIP Güvenliği ve Yakın Koruma Eğitimi, Nakit ve Kıymetli Eşya Taşımacılığı, Metro Güvenliği, Bina ve Tesis Güvenliği, Seyahat Güvenliği, Organizasyon Güvenliği, Deniz-Liman ve Marina Güvenliği, Aile İçi Şiddet Kapsamında Korunacak Şahısların Güvenliği, Telif Haklarının Korunması ve Hak İhlallerinin Tespiti, İlkyardım ve Kurtarma gibi güvenlik gereksinimi duyulan konularda tam profesyonel çözümler sunmakta ve gerçekleştirdiği konferanslarla toplumda güvenlik bilincinin gelişmesi için durmaksızın çalışmaktadır.

• Özel güvenlik elemanı portföyü olan,
• Özel güvenlik şirketlerinde çalışmış,
• Aktif araç kullanabilen,
• Sahada ve kariyer sitelerinde eleman arayacak,
• En az ön lisans menzunu,
• Askerlik hizmetini tamamlamış

Kırklareli'nde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
*İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,
*İşe alım süreçlerinde bilgi sahibi,
*PDKS programlarını kullanabilen,
*Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bildirge ve belgeleri düzenleyebilen,
*E-bildirge süreçlerine hakim,
*İş kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
*Personel Özlük ve Bordrolama alanında tecrübeli,
*Ms office programlarını iyi kullanabilen,
*Takım çalışmasına yatkın,
*Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
*Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
*İletişim becerileri güçlü,
*Problem çözme ve analatik düşünme becerilerine sahip,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Avans, bordrolama, puantaj, masraf yeri bazında fazla mesai raporlamaları sürecini yürütmek,
Özlük dosyalarının takibini yapmak,
İşe alım süreçlerinde rol almak, 
İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığını takip etmek,
Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek

İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı, DoubleTree by Hilton Sirkeci otelimizde görev alacak,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyime sahip,
İnsan Kaynakları süreçlerinde, uygulamalarında deneyimli, 
İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında aktif görev alan, 
LOGO bilgisine sahip, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, Takım arkadaşı arıyoruz.

• Genel Müdürlük ve kliniklerin işe alım süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• DentGroup Akademi çatısı altında eğitim planlamalarının yapılıp, organizasyonlarının gerçekleştirilmesi,
• Performans değerlendirme, kariyer planlama ve ücret yönetimi sistemlerinin yürütülmesi,
• İnsan Kaynakları süreç analizi ve raporlamalarının yapılması,
• Bordrolama sürecinin kontrolünün sağlanması,
• İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarının da şirket hedef ve politikaları doğrultusunda yürütülmesinin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve teşvik süreçleri hakkında bilgi sahibi,
• İletişim becerisi yüksek,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik bakış açısına sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İstanbul-Ataşehir lokasyonuna ulaşım problemi olmayan.

İnsan Kaynakları Uzmanı

Hastane işletmeciliğini bilen

Hastane insan kaynakları ve kalite sistemini oluşturmak ve yeniden düzenlemek,

Özellikle insan kaynakları alanında ve Hastane işletmeciliği ve deneyimli olmak

Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış olmak

Uluslararası Otelimiz'de görev yapmak üzere

•Personel özlük işlemleri ve bordro yönetimi alanında minimum 2 yıl deneyimli 
•Yasal mevzuata, SGK uygulamalarına ve İş Kanunu'na hakim, resmi kurumlarla tüm yasal süreçleri yürütme deneyimine sahip 
•Personel maliyet hesaplamaları ve raporlamaları yapabilecek 
•Çok iyi derecede Ms Office uygulamalarını kullanabilen 
•İyi derecede İngilizce bilgisine sahip 
•Personel kafeteryası, servisleri vb. idari işleri takip edebilecek, personel motivasyon faaliyetleri organizasyonlarında deneyimli, yeni fikirler üretebilecek 
•Askerlik hizmetini tamamlamış

Türkiye'nin birden fazla lokasyonunda işletmesi bulunan ve hizmet esasına göre çalışan büyük bir kuruluşun, İstanbul İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışacak personel aranmaktadır.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel bordro ve özlük işlerinde uzman (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) en az 5 yıl tecrübe sahibi,
- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim,
- Devlet teşviklerinin takibini sağlayabilecek, 
- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,
- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,
- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen (Özellikle Excel ile raporlama yapabilen)
- İşe İade Davaları konusunda tecrübeli,
- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

• Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama, oryantasyon ve yedekleme süreçlerini uygulamak,
• Oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirilmek,
• Terfi ve Rotasyon süreçlerini takip etmek,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak ve yönetmek, 
• Yıllık izin kayıtlarını tutmak, takip etmek ve raporlamak,
• Aday havuzu oluşturmak.

• Üniversitelilerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda Yüksek Lisans yapmış,
• Özellikle işe alım süreçlerinde aktif rol almış ve İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İş analizi, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve norm kadro çalışmalarında aktif rol almış,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim, güncel değişiklikleri takip eden,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen Likom programını kullanabilen,
• Planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri yüksek,
• Gelişime ve yeniliğe açık,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Seyahat engeli olmayan,
• Ankara’da ikamet eden.

Şehirler Arası Yolcu Taşımacılığı Yapan Firmamızda;

İnsan Kaynakları Departmanında çalışabilecek bay personel arıyoruz.

Kocaeli sınırlarında ikamet eden,
4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma mevzuatına hakim,
Personel özlük işleri ve bordrolama bilgisi olan,
Puantaj ve ücret tahakkuku konusunda en az üç yıl deneyimli,
Mikro personel programına ve logo muhasebe programlarına hakim,
25-35 yaş arası,
Askerlik görevi ile ilişiği bulunmayan, ehliyeti olan
Diksiyonu düzgün, insan ilişkilerinde başarılı, Problem çözme yetkinliklerine sahip,
Daha önce İnsan Kaynakları departmanında çalışmış

 

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

Üniversitemizin yürütmüş olduğu "Nitelikli Bilişim Uzmanı Yetiştirme"programı kapsamında adayların seçme/seçilme tarafında mülakat süreçlerini yönetmesi.

• Üniversite Lisans mezunu
• Tercihen işe alım tarafında deneyimli
• Minimum 2 yıl işe alım tecrübesi olan
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İletişim, analiz ve sunum becerileri yüksek, takipçi ve çözüm odaklı
• İç motivasyonu yüksek ve dinamik
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
• Zaman ve stres yönetimini yüretebilecek
• Aktif olarak araç kullanabilen
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• Seyahat engeli olmayan
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

*Eleman seçme ve yerleştirme işlemleri
*Personel Özlük dosyalarının oluşturulması
*Resmi yazışmaların ve bildirimlerin ilgili kurumlarla yapılması
*Eleman giriş-çıkış hareketlerinin (puantaj) takibi ve raporlanması
*İnsan Kaynakları Havuzunun oluşturulması
*İK faaliyetleri ve eleman iş gücü hareketleri hakkında günlük,haftalık,aylık ve yıllık raporların oluşturulması

*Üniversitelerin İşletme, Çeko ve İktisat bölümlerinden mezun olmak
*İK eleman seçme ve yerleştirme konularında deneyimli
*Özgür Zaman PDKS ve LOGO İK bordro programları konusunda tercihen deneyimli
*MS ofis programlarını çok iyi derecede kullanabilen
*Sunum yeteneği ve İkna yönü güçlü
*Hedeflerle çalışmayı kural haline getirmiş
*Takip ve denetim yönü güçlü
*Çorlu da İkamet eden
*Erkek adaylarda askerlik ile ilişiği olmamak

• İşe alım süreçlerinde uzmanlarımıza yardımcı olmak,
• Telefon mülakatları gerçekleştirmek,
• Veri tabanı girişlerini sağlamak,
• Mülakat davet organizasyonları hazırlamak.

Önlisans/ lisans mezunu veya öğrencisi,
İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
Haftanın en az 3 günü gönüllü olarak staj yapabilecek,
Bilgisayar ve MS Office programlarını iyi kullanabilen,
Takım çalışmasına uyumlu,
Diksiyonu düzgün, Türkçe'yi etkin bir şekilde kullanabilen,

• Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hakim ve her ay işlemleri eksiksiz yürütmek,
• Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takibini yürütmek,
• Çalışanların bağlılığını arttıracak, şirket içi iletişimi kuvvetlendirecek faaliyetler düzenlemek,
• Departman içi ve şubeler arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül - öneri sistemleri vb. çalışmalarında aktif rol almak,
• Mevzuat kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Tatbikat, Risk Analizleri, Periyodik Sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, İş sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
• Disiplin Kurulunda aktif rol alarak, birimlerinin tüm faaliyetlerini yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek.
• Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek.

SGA GROUP, 29 hizmet noktasında ulusal ve uluslararası partnerleri ile akaryakıt, fast food restoranları ve döviz bürosu alanlarında hizmet veren Antalya merkezli bir şirketler topluluğudur.

İçinde yer aldığı sektörlerde dinamik, öncü ve yenilikçi yapısı ile hızla gelişen grubumuza ;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Ücretlendirme, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde 7 yıl deneyimli,
• Bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
• İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
• Teşvik uygulamaları konusunda tecrübeli (687, 1687, 6111, İş başı eğitim programı vb),
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Dış kurum ve kuruluşlarda temsil yeteneği güçlü,
• B Sınıfı Sürücü Belgesi olan,
• Tercihen Mikro İK Modülünü kullanabilen,
• Askerlik görevini yapmış,
• İnsan ilişkileri güçlü İnsan Kaynakları Şefi aramaktayız.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz projelerde çalışabilecek 'İnsan Kaynakları Uzmanı' aramaktayız.

- Lisans mezunu, 
- 26-34 yaşları arasında, 
- İşe Alım Yetkilisi olarak en az 2 yıl çalışmış, 
- İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen, 
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, 
- Hedef odaklı çalışabilen, 
- Planlama ve Organizasyon becerisi yüksek , 
- İleri derecede MS Office uygulamaları kullanabilen, 

çalışma arkadaşları aramaktayız.

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Üniversite Mezunu ,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı  İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır. - Mülakatlar için aramalar yapmak,- Veri girişlerini yapmak, - CV güncellemelerini gerçekleştirmek, - Referans kontrolleri yapmak, - Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

 

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·        Bayan,

·        20-30 yaş arasında,

·        Üniversite mezunu,

·        İyi derecede ingilizce bilen,

·        Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

·        Ekip çalışmasına uyumlu,

·        Diksiyonu düzgün,

·        Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

·        Organizasyon yeteneği güçlü olan,

·        İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

·        İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

·        Avrupa yakasında ikamet eden,

İş ilanları yayınlamak, öngörüşmeleri yapmak ve uygun adayları yöneticilere iletmek,

İş başvurularının değerlendirilmesi, görüşme sonrası kayıt edilmesi,

Iş görüşmelerini organize etmek, referans araştırması yapmak, ücret teklifi yapmak, evrak listesi kontrolü gibi süreçleri organize ederek işe alım sürecini yönetmek,

Oryantasyon eğitimleri düzenlemek,

Şirketin personel devir oranını takip etmek, düşürülmesi için gerekli aktiviteleri planlamak,

Çalışanların 2, 4 ve 6 aylık deneme sürelerini yönetici görüşüne sunmak, sonuç karşısında aksiyon almak,

Disiplin ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

Disiplin kuruluna sevk için hazırlanan tutanaklara istinaden savunma isteme, tanık beyanı yazısı hazırlamak ve ilgili çalışanlara tebliğ etmek,

Disiplin kurulu kararlarını çalışanlara duyurmak, özlük dosyasına eklemek,

Performans sistemi kurulmasına yönelik çalışmalarda bulunmak.

Gelinlik üretimi alanında öncü olan firmamızın İnsanKaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere,

 

Üniversite mezunu,

Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İşe alım, eğitim, idari işler ve özlük işlerinde deneyimli,

Bordro konusunda tecrübe sahibi,

Performans yönetimi sistemi kurulumunda çalışabilecek,

Ekip çalışmasına yatkın,

Disiplinli, ikna kabiliyeti yüksek,

İletişim becerisi yüksek,

TORU ENTERTAINMENT 

EĞLENCE MERKEZLERİ(MAĞAZALARI) BULUNAN ŞİRKETİMİZİN ÜSKÜDAR - LİBADİYE CADDESİ'NDE BULUNAN MERKEZ OFİSİNDE GÖREV ALACAK İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARAYIŞIMIZ BULUNMAKTADIR.

-ÜNİVERSİTELERİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN, 

-MS OFFICE PROGRAMLARINI ETKİN KULLANABİLEN,

-PERSONEL SEÇME-YERLEŞTİRME, ÖZLÜK KONTROL SÜREÇLERİNE HAKİM,

-TERCİHEN PAREKENDE SEKTÖRÜNDE, İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA MİNİMUM 1-2 YIL TECRÜBELİ,

-YAZILI VE SÖZLÜ İLETİŞİMİ KUVVETLİ,

-İKNA KABİLİYETİ GELİŞMİŞ, ANALİTİK, SONUÇ ODAKLI, 

-TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN,

-GÜLER YÜZLÜ, PREZANTABL,

-SEYEHAT ENGELİ BULUNMAYAN,

-TERCİHEN BAYAN İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU ARAYIŞIMIZ BULUNMAKTADIR.

İşkur İşbaşı Eğitim Programı Dahilinde çalıştırılmak üzere;

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Ön Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısının ve niteliğinin belirlenmesi, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılması,
İnsan Kaynakları yönetim sisteminin oluşturulması ve yürütülmesinin sağlanması
Birimler arası iletişim ve koordinasyonunun sağlanması, şirket içi iletişimin geliştirilmesi
Performans değerlendirme sisteminin amacına uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması, sonuçlarının takip edilmesi, performans sistemi iyileştirme, geliştirme çalışmalarının yapılması
Kurumun işe alma/seçme yerleştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, öğrenim ve gelişim ve kariyer planlama faaliyetlerinin Kurum bünyesine yerleştirilmesini ve geliştirilmesine yardımcı olmak
Kurum politikaları doğrultusunda Kurumun eğitim stratejilerinin belirlenmesine yardımcı olmak
Çalışanlarla ilgili işçi sağlığı ve iş güvenliği konularına tedbirler almak ve bu konuda komiteler oluşturarak çalışanları bilinçlendirmek

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
MS Office programlarına hakim,
Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 4 yıl deneyimli,
İş kanunu ve uygulamalarına hakim,
Organizasyonel Yapılanma, Seçme-Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, vb. İK süreç ve fonksiyonlarında en az 4 yıl deneyimli,
Analitik ve iletişim yönü kuvvetli, Sonuç ve çözüm odaklı,
Çalışma ve çalışan psikolojisi ile ilgili,
Ekip çalışmasına uyumlu, motive ve yönetim becerisine sahip,
İletişim, organizasyon ve iş takip yeteneği gelişmiş,

İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısının ve niteliğinin belirlenmesi, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılması,
İnsan Kaynakları yönetim sisteminin oluşturulması ve yürütülmesinin sağlanması
Birimler arası iletişim ve koordinasyonunun sağlanması, şirket içi iletişimin geliştirilmesi
Performans değerlendirme sisteminin amacına uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması, sonuçlarının takip edilmesi, performans sistemi iyileştirme, geliştirme çalışmalarının yapılması
Kurumun işe alma/seçme yerleştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme, öğrenim ve gelişim ve kariyer planlama faaliyetlerinin Kurum bünyesine yerleştirilmesini ve geliştirilmesine yardımcı olmak
Kurum politikaları doğrultusunda Kurumun eğitim stratejilerinin belirlenmesine yardımcı olmak
Çalışanlarla ilgili işçi sağlığı ve iş güvenliği konularına tedbirler almak ve bu konuda komiteler oluşturarak çalışanları bilinçlendirmek

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
MS Office programlarına hakim,
Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 4 yıl deneyimli,
İş kanunu ve uygulamalarına hakim,
Organizasyonel Yapılanma, Seçme-Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi, vb. İK süreç ve fonksiyonlarında en az 4 yıl deneyimli,
Analitik ve iletişim yönü kuvvetli, Sonuç ve çözüm odaklı,
Çalışma ve çalışan psikolojisi ile ilgili,
Ekip çalışmasına uyumlu, motive ve yönetim becerisine sahip,
İletişim, organizasyon ve iş takip yeteneği gelişmiş,