İnsan Kaynakları Direktörü iş ilanları

• Fabrika hizmetlerinin (elektrik, su, gaz, asansör, otomatik kapılar, jeneratör, hidrofor, yangın tüpleri, fotokopi-faks vb.) bakım ve kontrolü, aksaklık ve arızaların teknik ekibe bildirilmesi ve sürecin takibi,
• Tüm fabrikadaki gıda/sarf/kırtasiye/teknik malzemelerin takibi, eksiklerin tespiti ve temini,
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularının yönetim ve denetimi,
• Toplantı ve organizasyonlarda odaların kontrol edilmesi ve ikram için gerekli organizasyonun yapılması,
• Kurye ve kargo hizmetlerinin denetlenmesi ve hizmetin iyileştirilmesi için çalışmaların yürütülmesi,
• Personel zimmetlerini gerçekleştirmek (Bilgisayar, telefon, telefon hattı, araç vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması; işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesini almak,
• İş gereği ilişki kurulan devlet kurumları gerekli yazışmaları gerçekleştirmek ve süreç takibi yapmak,
• Bordrolu hizmetli personel ve şoförlerin görevlendirme ve idaresinin gerçekleştirilmesi,
• İdari İşler Departmanı’nın bütçesinin oluşturulması, maliyet hesaplarının, iş planlarının hazırlanması ve yürütülmesi,
• Seyahat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi (vize, pasaport, otel rezervasyonu, biletler vb.)

• Üniversite mezunu
• Yeni emekli veya 1-2 yıllık özel sektör deneyimi olan astsubay,
• Fabrikadaki misafirhanede konaklayabilecek,
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip,
• Orta seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim, raporlama becerileri gelişmiş,
• İletişim, organizasyon ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• İletişimi kuvvetli, analitik, dikkatli, disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi, 
• Aktif araç kullanabilen

İdari İşler Şefi aramaktayız.

          UÇANTAY Gıda San.ve Tic.A.Ş. 1994 yılından bugüne kadar göstermiş olduğu başarılar doğrultusunda, Türkiye' de distribütörlük ve bayilik sistemini geliştirmeye devam etmektedir. Dünyanın 7 kıtasına ihracat yapmak için yola çıkan firmamız, bugün hedeflerine ulaşma yolunda hızla ilerlemektedir. 5000 m²’lik kapalı alana sahip üretim tesisimiz, İstanbul' da 150 Manisa Akhisarda 100 personel ile hizmet vermektedir.            

          UÇANTAY Gıda San.ve Tic.A.Ş.’nin temel ilkesi ; Çocukları mutlu etmek için en çok sevdikleri iki şeyi yani oyuncak ve şekeri bir araya getirerek en iyiyi ve en kaliteliyi onlara sunmaktır. Çocuklarımızın yüzlerinde tebessüm sağlamanın yanı sıra , oyuncaklarımızın eğitici ve öğretici içerikli olmasına önem vermekteyiz , çocuklarımıza sunulan ürünlerin onların gelişimlerine önemli katkı sağladığı bilinci ile hareket etmekteyiz.            

          Sizde ailemize katılmak ister misiniz?


İdari İşler Yöneticimizden beklentimiz;

Resmi ve yerel kurumlar nezdinde şirket işlerini yürütmek ve temsil etmek,

Fabrika binasının bakım, onarım, temizlik, kargo-kurye v.b hertürlü ihtiyaçlarının zamanında karşılanması,

Personel, yemek, servis ve diğer donanımların sağlanması, denetlenmesi, organizasyonlarının yapılması,raporlanması,

İdari işler ile ilgili günlük operasyonların yönetilmesi,

Şirket araçlarıyla ilgili kullanım, bakım, satınalma, satış, yakıt giderleri süreçlerinin yönetilmesi,

* Tercihen üniversite mezunu
* Üretim yapan fabrikalarda çalışmış, alanında en az 2 yıl tecrübeli
* Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli
* Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
* Liderlik ve koordinasyon vasıflarına sahip
* Sorumluluk sahibi, iş odaklı ve disiplinli
* Özgüveni ve ikna kabiliyeti yüksek
* Analitik, dinamik, takipçi
* Takım çalışmasına yatkın

 

• İK süreçlerinin; işe alım, eğitim, personel eğitimlerinin yürütülmesi,
• Personel işe alma işlemlerinin takip edilip yürütülmesi,
• SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin başlatılması ve bordrolama süreçlerini takip edilmesi,
• Şirket ihtiyaçlarına göre yıllık eğitim programlarının oluşturulmasını ve uygulanmasının sağlanması,
• Personelin kişisel gelişimine katkıda bulunacak eğitim programlarının planlanmasını ve gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Şirket içindeki insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik iş hedeflerinin gerçekleştirilmesine önemli katkı sağlanması,
• Şirket içinde düzgün ve net bir İK politikasının ve prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması,
• Personel seçimi ve işe alma durumlarında ilgili birimlere gerekli desteğin verilmesi,
• Hedeflerin belirlenmesi, incelenmesi ve gelişim planının oluşturulması gibi gerekli İnsan Kaynakları yönetim sürecinin geliştirilmesi ve idare edilmesi.

• Turizm sektöründe en az 5 yıl, insan kaynakları faaliyetlerinde en az 10 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım, personel eğitimleri, performans değerlendirme ve bordrolama konusunda deneyimli,
• İnsan Kaynakları sistem altyapısı oluşturma konusunda kendine güvenen,
• İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Kararlı, girişken, yaratıcı ve sorumluluk sahibi,
• Personel özlük işleri, bordro ve iş hukuku uygulamalarında deneyim sahibi olup bu süreçlerin kontrolünü yürütebilecek, alt ekibini yönlendirecek,
• MsOffice Programlarına hakim, tercihen Logo Bordro Modülünde kullanıcı deneyimli,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Konaklama ve otelcilik deneyimi olan Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende devi kurumsal müşterimiz için “İnsan Kaynakları Müdürü”arıyoruz.

• Sorumlu olduğu bölgeye ait tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ait ihtiyaçların takibi, süreçlerin planlanması, geliştirilmesi, iyileştirilmesi, uygulanması, yönetilmesi ve İK ekibinin yönetimi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans seviyesinde mezun, 
• En az 5 yıl İnsan Kaynakları Müdürü ve üzerinde iş tecrübesi bulunan,
• Tercihen perakande zinciri ve mağazacılık İnsan Kaynakları yönetiminde tecrübeli,
• Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarını kendisine bağlı olarak en az 5 yıl yönetmiş olan,
• Personel sayısı en az 500 ve üzerinde olan şirketlerin İnsan Kaynakları ekiplerini yönetmiş,
• Yüksek turnover yönetimini bilen,
• Yeni İnsan Kaynakları uygulamaları ve trendlerini yakından takip eden,
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmeye, iyileştirmeye, yenilikçi uygulamalar getirmeye ve sonunda çalışan bağlılığı ve mutluluğuna odaklı olan,
• İleri düzeyde iletişim ve müzakere becerilerine sahip olan,
• Takım çalışmasına inanan,
• İletişime, üretken olmaya ve geliştirmeye odaklı bir yönetim anlayışını benimsemiş,
• Ehliyeti olan ve aktif otomobil kullanabilen,
• Raporlama, analiz ve sunum yeteneği ileri düzeyde olan,MS Office programlarına hakim.

"HAPPY İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Özel Levent Hastanesi'nde görevlendirilmek üzere 'İnsan Kaynakları Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.

En az 4 yıllık üniversite mezunu,
       Sağlık sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
       İş kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulama mevzuatına hakim,
       Özlük işleri,
       Doktor hakedişleri,
       Zorunlu BES işlemleri,
       İşe giriş işten çıkı işlemlerini yapabilen,
       Bordrolama süreçlerine hakim,
       Tazminat işlemleri, aylık puantaj bilgilerinin toparlanması ve raporlanması, ücret tahakkuk ve avans işlemleri yapabilen,
       Resmi kurumlarla (SGK, İşkur , Çalışma Bakanlığı ) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapabilecek,
       MS Office programlarını etkin kullanabilen,
       Sorumluluk sahibi, ekip çalışmasına yatkın çalışma arkadaşları aranmaktadır.

Tarihin en özel miraslarının ev sahipliği yaptığı, konumu, mimarisi ve ultra lüks hizmeti ile Türkiye’nin en özel otelinde çalışmak ister misiniz?

200 misafir odası, restoranları, lounge ve barları, banket salonları, spa ve fitness birimlerinde modern mimari tekniklerini arkeolojik bir parkla buluşturan nadir bir ambiansa sahip otelimiz çok yakında açılıyor.    

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İlgili alanında en az 5 yıl tecrübeli,
İşe alım, personel eğitimleri, performans değerlendirme ve bordrolama konusunda deneyimli,
İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
MS Office programlarına hakim,
Konaklama ve otelcilik deneyimi olan,
İletişim yönü güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
Hatay bölgesinde ikamet edebilecek,

Plastik sektöründe öncü firmamızda, ''İnsan Kaynakları'' departmanında değerlendirmek üzere tecrübeli,niteliklere uygun takım çalışma arkadaşları aramaktayız.

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun,
* Insan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
* Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda deneyimli,
* Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
* Yoğun ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Askerlik Hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),

Aksaray ilinde ikamet eden/edebilecek.

 Anadolu yakası Bostancı Köprüsünde yer alan ofisimize yakın bir yerde ikamet eden; Merchandising, Yapı Market, Aktivite yönetimi ve promosyon alanında hizmet veren reklam ve tanıtım ajansımıza; tercihen ajans tecrübesi olan İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi arıyoruz!

•Tüm Türkiye genelinde projelerinin koordinasyonunu sağlayacak, 

•Raporlama yapacak ve merkez ile müşteri arasında köprü kurarak organizasyonların tam zamanlı gerçekleşmesini sağlayacak,

• Müşteri yönetimi yapacak,

• Müşteriye özel projeler geliştirecek ve uygulayacak

• Saha uygulamaları ve proje özellikleri doğrultusunda kadro oluşturacak,

• Ekiplerin performans yönetimini yapacak,

• Ekiplerin sahadan istenilen verileri zamanında ve eksiksiz toplamasını sağlayacak,

• Ekipler ve ziyaret noktaları hakkında rapor ve sunumlar hazırlayacaktır.

Üniversitelerde İlgili birimlerden Mezun yada Alaylı,
• En az 2 yıl Proje departmanında ajans deneyimi,

• İnsan Kaynakları Süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• 4857 ,6331, 5510 Sayılı iş kanunları hakkında bilgi sahibi,

• Bilgisayarı iyi kullanabilen, ofis programlarına hakim, etkin biçimde rapor ve sunum hazırlayabilen,
• Bağlı olduğu yönetici ile ekibi arasında doğru, etkili iletişimi sağlayabilen,
• Planlama, koordinasyon ve denetleme becerisine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yöneticilik vasfına sahip, ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve yönlendirici,
• Dış görünüşüne önem veren,
• Çalıştığı firmada ilerleme motivasyonuna sahip,
• Bay / Bayan personel aranmaktadır        

Genel Müdürlük bünyesinde İK İş Ortaklığı ve Yetenek Kazanımı Grup Müdürlüğü’nde engelli kadrosunda değerlendirilmek üzere, belirtilen niteliklerde Sorumlu / Yetkili arayışımız bulunmaktadır.

• Lisans veya Meslek Yüksek Okulu mezunu,
• Tercihen kurumsal bir şirkette 1 yıl iş deneyimi olan,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi güçlü,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, pozitif tutum sahibi,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iç müşteri odaklı çalışma bilincine sahip,

• Tüm işe alım sürecinin operasyonel işlemlerinin yürütülmesi,
• İlanların hazırlanması, kariyer portallerinden aday taramalarının gerçekleştirilmesi,
• Davet edilecek adayların telefonla aranarak mülakat organizasyonlarının gerçekleştirilmesi, referans kontrollerinin yapılması,
• Aday özgeçmişlerinin raporlamalar için kayıt altına alınması, dosyalanması.

Plastik malzeme üretimi ve satışı yapan firmanın İnsan Kaynakları bölümünde çalışacak

*Personel Özlük İşleri uygulamaları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,

*İş Hukuku ve SGK Mevzuatına hakim,  

*Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapacak

*Logo, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

*Aktif Araç kullanabilen , sürücü ehliyetli,

*Planlama ve takip yeteneğine sahip,

*İletişimi kuvvetli,

*Gaziosmanpaşa , Fatih veya metro güzergahında oturan,

*Askerlik Görevini Tamamlamış BAY ;

20 seneden bu yana bilişim eğitimleri veren, Türkiye'nin bu alanda en çok öğrenci sahibi akademimizde görev almak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız mevcuttur.

80 binin üzerinde mezunu ile her ay yüzlerce yeni bilişim adayına teknik eğitimler veren akademimizin çeşitli pozisyonlarına çalışan araması yapabilecek, iş görüşmelerini koordine edip gerçekleştirebilecek, çalışan personelin iş takibini ve çalışma kurallarını yönetebilecek, işe alım, işten çıkarma, görüşme süreci, iş ilanlarımızın yönetimi gibi konularda tam sorumluluk alabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Kurumumuza çalışan, yönetici, eğitmen v.s. aranması
• Gelen başvurulara dönüş yapılması ve koordine edilmesi
• İş görüşmelerinin ve gerekli ise 2. görüşmelerin yapılması, planlanması
• İş ilanlarının yönetilmesi
• Çalışanların çalışma düzenlerinin ve çalışma kurallarının yönetilmesi

Büyüyen, gelişen eğitim ailemizde bizlerle beraber büyüyecek, sektörün lider firmasında çalışma sorumluluğuna sahip çalışma arkadaşımızı heyecanla bekliyoruz. 

• Haftanın 6 günü çalışmaktayız
• Mesai saatleri 10.00 - 19.00 arasındadır.
• Mecidiyeköy, Şirinevler ve Beylikdüzü şubelerimiz mevcuttur. Pozisyon Şirinevler merkez şubemiz için düşünülmektedir.

• İ.K. tecrübesi olan
• İletişim becerisi kuvvetli
• İnsan Kaynakları pozisyonunun sorumluluğunun ve yetkisinin bilincinde olan
• Hareketli ve dinamik

İş arama sitelerine gerekli ilanları vermek
Gelen başvuruları değerlendirmek ve ilgili yöneticilere iletmek
İlk iş görüşmelerini yapmak
İş başı yapan personele oryantasyon eğitimi/firma tanıtım eğitimini vermek
Personelin yıllık eğitimlerini planlama ve takip etmek
Personel anketleri yapmak
Performans değerlendirmeleri için ilgili çalışmaları yürütmek
Personel sorunlarının giderilmesi için gerekli aksiyonları gerçekleştirmek
Kalite Yönetim ve Sosyal Uygunluk çalışmalarında yardımcı olmak

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
Alanında 1-2 yıl deneyimli olmak
İletişim becerisi yüksek olmak
Liderlik özelliklerine sahip olmak

*İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,( Eleman seçme ve yerleştirme işlemleri)
*Personel özlük sürecinin yürütülmesi ve takibi
*Bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, İş-kur kursiyer programlarının planlanması ve takibi, Güncel teşvik süreçlerinin yönetimi, SGK tahakkuklarının yapılarak gerekli maliyet analiz raporlarının hazırlanması
*İK bütçe planlamasının yapılması, uygulanması ve takibi
*İK faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanıp üst yönetime sunulması.
*Personel yönetmeliği ve ilgili iş kanunu çerçevesinde kurallara uymayan personelle ilgili işlemlerin gerçekleştirilmesi,
*Performans değerlendirme, kariyer planlama ve atama süreçlerinde etkin rol almak
*İdari İşler süreçlerinin yönetimi (yemek, güvenlik, temizlik, servis, vb.)
*Düzeltici ve önleyici faaliyetlerde üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek.
*İK yönetim politikası doğrultusunda işten ayrılacak personel ile çıkış görüşmesi yapmak. Sonuçlarını ve önerileri raporlamak
*Dış kaynaklardan ( servis , yemek, güvenlik, temizlik vs. ) alınacak hizmetlerin koordine edilmesi ,yürütülmesi ve takibi
*Resmi kurumlarla ilgili yazışmaların ve görüşmelerin yapılması
*Sosyal uygunluk kurallarının işletme içerisinde uygulanmasının eğitimi ve yönetimi
*Alt işveren ve Taşeron firmaların yasal süreçlerinin denetimi ve takibi

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun
*Personel özlük işleri, bordrolama süreçlerini uygulan ve  yönetebilen  ( Logo İK ve Özgür Zaman PDKS deneyimi olan tercih nedenidir )
*Yönetici, Sorumlu, uzman statüde  en az 3 yıl deneyimi olan
*İş hukuku, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
*Ücret yönetimi ve raporlama konusunda bilgi sahibi
*Çok iyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen
*İletişim becerisi yüksek, İkna yönetiminde etkili
*Analitik düşünebilen ,
*Ekip yönetme becerisi yüksek
*Çorlu-Çerkezköy- Ergene de ikamet eden
*Erkek adayların  askerlik ile ilişiği olmaması
*İngilizce bilmek tercih nedenidir

Şahinler Holding bünyesinde Toplu Yemek sektöründe faaliyet gösteren Teyvaş firmamız için "İnsan Kaynakları Sorumlusu" istihdam edilecektir.

• İş  mevzuatı çerçevesinde değişiklikleri takip etmek ve yapılacak çalışmaları yürütmek,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla gerekli yazışmaların takibini yapmak,
• Personel bordrolarını yapmak,
• Personelin puantaj takibini yapmak,
• Şirket bünyesine yeni katılan projelerin SGK yasal açılış işlemlerini gerçekleştirmek,
• İşe alım süreçlerini yürütmek ve takip etmek,
• İzin ve devamsızlık yönetmeliğini eksiksiz uygulamak,
• İnsan Kaynakları Raporunu hazırlamak,
• Tüm yasal ve özlük evraklarının dosyalama ve arşivleme işlemlerini yapmak,
• İSG süreçlerini takip etmek,
• ERP İnsan Kaynakları modülleri ile ilgili geliştirmelere destek vermek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 7 yıl deneyim sahibi,
• Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
• Personel bordro işlemleri konusunda deneyimli,
• İş kanunu, SGK, İSG ve diğer ilgili mevzuatlar konusunda bilgi sahibi,
• Organizasyonel gelişim, işe alma, eğitim vb. İnsan Kaynakları fonksiyonlarında deneyimli,
• İnsan ilişkileri güçlü, Planlama, analitik düşünce ve iş takip yeteneği gelişmiş,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Serik'te bulunan tesiste görev yapacak İnsan Kaynakları Sorumlusu adayları arıyoruz.

- Yüksekokul veya üniversite mezunu
- En az 5 yıl Personel İşlemleri ve İnsan Kaynakları deneyimi olan
- Mutlaka Serik veya Kadriye'de ikamet eden
- Dikkatli, titiz ve yasal süreçlere hakim
- İnsan ilişkilerinde başarılı

İşkur İşbaşı Eğitim Programı Dahilinde çalıştırılmak üzere;

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Ön Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Ön Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

S.O.S INTERNATIONAL, 1993 yılında Türkiye'de kurulan ilk ve tek hava ambulans hizmeti sunan firma olma özelliğini taşımaktadır. 1996 yılından bu yana kara ve deniz ambulansı, revir hizmetleri, organizasyon hizmetleri, assistance hizmetleri ve ilk yardım eğitim hizmetleri veren S.O.S INTERNATIONAL, Türkiye genelinde 365 gün 24 saat Avrupa standartlarında acil sağlık hizmetleri veren sağlık sektörünün öncü ismidir. Türkiye genelinde ve uluslararası alanda, tüm özel sigorta şirketlerine ve seçkin kurumlara çözüm ortaklığı sunmaktadır.

Bu kapsamda, bünyemizdeki S.O.S International Ambulans Servisi şirketinde, insan kaynakları bölümünde görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşları aranmaktadır.


Bu bölümde, aşağıdaki görev ve sorumluluklar yer alacaktır:

• Tüm personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi

• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi 

• Çalışanların puantaj kontrollerinin yapılması ve düzenlenmesi 

• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi 

• Personel işe giriş, işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması 

• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takibi ve gerekli bildirimlerin yasal süreler içinde yapılması

• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takip edilmesi 

• İcra kesintileri, aile durum bildirimleri vb. bilgilerin takibi  

• İşe alım talepleri doğrultusunda, açık pozisyon işe alımlarının yönetilmesi 

• İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması 

• İş görüşmelerinin tamamlanması ve haftalık raporlanması 

• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması

• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kamu Yönetimi ve İşletme gibi lisans bölümlerinden mezun

• Personel, bordrolama ve özlük işleri konularında en az 5 yıl tecrübeli

• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli 

• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen 

• Gizlilik kurallarına önem veren 

• Sözlü ve yazılı iletişimi iyi olan 

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış 

TI (TATRAVAGÓNKA a.s.  -Ilgaz İnşaat Ticaret A.Ş.) Wagon Factory Co. is looking for a Human Resources Specialist for its new investment in Polatlı – Ankara that shall manufacture freight wagons in compliance with European Norms.

Essential Duties and Responsibilities

Implementing the organization’s recruiting strategy

Interviewing applicants

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Preparing or/and updating employment records

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, and performing reference checks

Assisting with completing background investigations

Preparing government reports as to remain in compliance

Minimum Requirements:

3 years HR experience

Bachelor’s degree (or equivalent) in related field preferred

Turkcell Superonline 'ın iş ortağı olarak çalışan , İstanbul - Çekmeköy lokasyonunda bulunan Kompletel İletişim unvanlı şirketimizde görevlendirmek ve yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır.

• Açık pozisyonlar için iş arama portallarında ilan açmak,
• Uygun adaylar ile iş mülakatları gerçekleştirmek,
• İleride açılabilecek pozisyonlar için cv havuzunu güncel tutmak,
• Personel özlük dosyaları oluşturmak ve güncel kalmasını sağlamak,
• İşe yeni giren personellere oryantasyon eğitimi vermek ve sürecin takini sağlamak ,
• Personellerin yıllık izin, ücretsiz izin ,diğer izinler ve sağlık raporlarının takibini yaparak ilgili departmanlara bildirimini sağlamak,
• İşkur ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve takip etmek,
• Şirket kurallarına uymayan personellere öncelikle sözlü uyarı, savunma ,ihtarname verilme ve hukuki süreçlerini yönetmek,
• Aylık mülakat raporlarını hazırlayarak üst yönetimi bilgilendirmek,
• Eğitim planlamalarını yaparak , personellerin katılım süreçlerini takip etmek,
• Tüm şirkette çalışanların memnuniyetini arttırmak ve personel öneri sistemini kurabilmek için personellerle yüz yüze görüşmeler yaparak geri dönüşler almak ve gerektiğinde üst yönetime sunmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili oluşacak farklı proje ve organizasyonlarda görev almak, öneri geliştirmek ve çözüm üretmek, sosyal organizasyonlar yapmak.

• Minimum lisans mezunu olmak ,
• Tercihen sosyal bilimler alanında öğrenim görmüş olmak,
• En az 1 yıl İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Sorumluluk sahibi,
• Takipçi ve sistematik çalışan,
• Bilgisayar bilgisine sahip olmak,
• Organizasyon tecrübesine sahip olmak,
• Yukarıda belirtilen niteliklere uygun çalışma arkadaşı arıyoruz.

Türk Sanayisinin önde gelen kuruluşlarından olan Elginkan Topluluğu Yapı/İnşaat malzemeleri, Isıtma-Soğutma, Seramik, Hammadde, Dış ticaret, Satış ve Gıda iş kollarında faaliyet göstermektedir. Topluluk İstanbul, Manisa ve Bilecik’te 21 şirketi ile üretimini ‘’Yıllarca Beraber’’ anlayışıyla sürdürmektedir. Yurtiçinde yaygın bayi ağı ve yurtdışı temsil faaliyetleri ile 150 ülkeye ihracat gerçekleştirmektir. Elginkan Topluluğu 67 yıllık deneyimi, binlerce çalışanı ve vakıf vizyonuyla sadece Türkiye’ye değil dünyaya örnek teşkil eden konumuyla öncü firma olma yolunda emin adımlarıyla ilerlemektedir.   

Elginkan Holding’ e bağlı Emas Makina Sanayi A.Ş. şirketimizin Manisa lokasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Şefi arayışımız bulunmaktadır.

• Özlük işlemleri, bordro ve tahakkuk uygulamaları, iş kanunu ve personel süreçlerinin takip edilmesi
• İşe alım, eğitim ve geliştirme, sosyal aktiviteler ve çalışan memnuniyeti projelerinin yürütülmesi
• İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, yazışmaların yapılması
• İK giderlerin aylık takibi ve raporlanması

• İletişim becerileri yüksek
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
• Endüstriyel ilişkiler ve Sendika ile iletişim konusunda tecrübeli
• ERP/SAP programı kullanmış
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

• Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hakim ve her ay işlemleri eksiksiz yürütmek,
• Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takibini yürütmek,
• Çalışanların bağlılığını arttıracak, şirket içi iletişimi kuvvetlendirecek faaliyetler düzenlemek,
• Departman içi ve şubeler arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül - öneri sistemleri vb. çalışmalarında aktif rol almak,
• Mevzuat kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Tatbikat, Risk Analizleri, Periyodik Sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, İş sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
• Disiplin Kurulunda aktif rol alarak, birimlerinin tüm faaliyetlerini yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek.
• Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek.

SGA GROUP, 31 hizmet noktasında ulusal ve uluslararası partnerleri ile akaryakıt, fast food restoranları ve döviz bürosu alanlarında hizmet veren Antalya merkezli bir şirketler topluluğudur.

İçinde yer aldığı sektörlerde dinamik, öncü ve yenilikçi yapısı ile hızla gelişen grubumuza ;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Ücretlendirme, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde 7 yıl deneyimli,
• Bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
• İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
• Teşvik uygulamaları konusunda tecrübeli (687, 1687, 6111, İş başı eğitim programı vb),
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Dış kurum ve kuruluşlarda temsil yeteneği güçlü,
• B Sınıfı Sürücü Belgesi olan,
• Tercihen Mikro İK Modülünü kullanabilen,
• Askerlik görevini yapmış,
• İnsan ilişkileri güçlü İnsan Kaynakları Şefi aramaktayız.

CSG-City Security Group

Profesyonel ve akademik bir yaklaşımla uzman güvenlik konsepti içerisinde hareket eden şirketimiz CSG-City Security Group; kurulduğu 2013 yılından bu yana yaklaşık 50.000 kişiye güvenlik ve stratejik güvenlik danışmanlığı hizmeti sunmakta, ulusal ve uluslararası çözüm ortakları ile birlikte global güvenlik uygulamaları oluşturmaktadır.

CSG-City Security Group; Okul Güvenliği, Stadyum Güvenliği, Siber Güvenlik, AVM Güvenliği, Hastane Güvenliği, Enerji Güvenliği, Elektronik Güvenlik; Hava, Kara ve Demiryolları Güvenliği, VIP Güvenliği ve Yakın Koruma Eğitimi, Nakit ve Kıymetli Eşya Taşımacılığı, Metro Güvenliği, Bina ve Tesis Güvenliği, Seyahat Güvenliği, Organizasyon Güvenliği, Deniz-Liman ve Marina Güvenliği, Aile İçi Şiddet Kapsamında Korunacak Şahısların Güvenliği, Telif Haklarının Korunması ve Hak İhlallerinin Tespiti, İlkyardım ve Kurtarma gibi güvenlik gereksinimi duyulan konularda tam profesyonel çözümler sunmakta ve gerçekleştirdiği konferanslarla toplumda güvenlik bilincinin gelişmesi için durmaksızın çalışmaktadır.

• Özel güvenlik elemanı portföyü olan,
• Özel güvenlik şirketlerinde çalışmış,
• Aktif araç kullanabilen,
• Sahada ve kariyer sitelerinde eleman arayacak,
• En az ön lisans menzunu,
• Askerlik hizmetini tamamlamış

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

 

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

Şirketimizin Merkezinde görevlendirilmek üzere;

1-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden eğitimini tamamlamış olan,

2-Personelin bordo, özlük ve ücretlendirme işlemleri alanında min.10 yıl deneyimli, 

3-Merkez ve yurt dışındaki aylık maaş, avans, prim ve diğer yan hakların puantaj ve tahakkuklarının yapılmasından sorumlu olan,

4-Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu Hükümleri ve diğer yasal yükümlülükleri takip ederek Merkez ve yurtdışındaki uygulamasını yapabilen,

5-Yurt dışı projeler konusunda tecrübeli, 

6-Tüm yasal bildirimlerin, e bildirgelerin ve yazışmaları sürdürebilen, 

7-Link Yeni Nesil Personel programını bilen ve 

8-İnsan İlişkileri Kuvvetli,  

 

"PERSONEL MÜDÜRÜ" aranmaktadır. 

 
 İnşaat firmalarında yurt dışı projeler konusunda en az 7 yıl deneyimli,