İnsan Kaynakları Direktörü iş ilanları

idair amir

HASTANEMİZE, GECE ve GÜNDÜZ GÖREV YAPACAK İDARİ AMİR ALINACAKTIR.

Pazarlama Hizmetleri alanında faaliyet gösteren firmamızın Ataşehir lokasyonunda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır

• Minimum Önlisans mezunu,
• Alanında minimum 7-8 yıl deneyimli,
• Özellikle Bordro, Özlük ve yasal konulara hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,iletişim becerileri güçlü,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İstanbul / Avrupa Yakası'nda bulunan ofisimizde görevlendirilmek üzere;

Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama, Özlük ve Personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak,
Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak,
İşçi ve işveren arasında dengeyi sağlayabilecek,
Tüm İK süreçlerinin etkinliğini izleyecek ve raporlayacak ve bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

• Örgün eğitim yapan üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, (İşe Alım, Eğitim, Bordro, Puantaj ve Özlük İşleri),
• Minimum 4 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
• İlgili departmanlarla iş birliği içinde çalışarak işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının uygulanmasının sağlayacak,
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Döşemealtı ilçesine ulaşımda problem yaşamayacak,

           İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.

1953 yılında kurulmuş şirketimiz, İstanbul Endüstri ve Ticaret Serbest Bölgesi / Tuzla' da kendisine ait 28.000 m2’ lik üretim tesislerinde bebek ürünleri, kişisel bakım ve temizlik ürünleri imal etmektedir.

 

Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ aramaktayız.

- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili  bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
- 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
- Konusunda en az 5 yıllık yöneticilik yapmış ve toplamda en az 10 yıl tecrübeli,  
- Endüstriyel alanlarda faaliyet gösteren firmalarda, mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans ,kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması, vb.),
- İleri seviyede İngilizce bilen,
- Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- MS Ofis Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
- İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,
- İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
- Tercihen sigara kullanmayan,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Şirketimizin Servis Güzergahları:
Tuzla - Uzunçayır arası (E5 üzerinden)
Tuzla - Aydınlı - Pendik - Kartal sahil
Tuzla - Esenyalı - Üst Kaynarca
Tuzla - Gebze - Darıca

Not: Belirtilen güzergâhlara uygun olmayan adayların başvuru yapmamaları önemle rica olunur.

- İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesini sağlamak,
- İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlaması ve kariyer planlaması yapmak,
- Seçme ve yerleştirme, işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi, çalışan memnuniyeti ve bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek, yönetmek ve uygulanmasını takip etmek,
- Fabrika ve genel merkez operasyonlarının insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Kalite Yönetim Sistemi kapsamındaki tüm İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının güncelliğini korumak, uygulanmasını sağlamak,
- İş Güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak,
- Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme  süreçlerini yürütülüp yönetmek,
- Yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve eğitimlerin yapılmasını sağlamak,
- Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,
- Bordrolama sürecini yürütmek,
- İdari İşler süreçlerini (yemek, servis, genel temizlik, vb.) yönetmek.

 

 Sektöründe öncü olan kurumumuza ilgili niteliklere sahip, 

İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

Devam Takip ve Bordrolama

İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme

Performans ve Potansiyel Yönetimi

Eğitim Uygulamaları

Toplu İş Sözleşmesi Uygulamaları

Çalışan Bağlılığı Sürecinin Yönetimi (İletişim ve Sosyal Aktivite Takibi)

Alt İşveren Süreç Yönetimi

Özlük İşlemleri,

Yasal bildirimler,

Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, Muhasebe, İstatistik bölümlerinden mezun veya Meslek Yüksekokulu mezunu,

Otelcilik veya Restoran sektöründe benzer pozisyonda minimum 5 yıl deneyimli,

İyi derecede ingilizc bilgisine sahip,

MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,

Çözüm odaklı çalışabilen, analitik düşünce yapısına sahip,

Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Genç, dinamik, gelişime açık, çalışmayı seven,

Başarının takım çalışması ile yakalanacağına inanan,

Güneşli'de bulunan denim firmamızın "İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ" pozisyonunda görevlendirilmek üzere, insan kaynakları alanında 5-10 yıl arası deneyimi bulunan personel aramaktayız.

• İlgili bölümlerden mezun (İnsan kaynakları, işletme, uluslararası ilişkiler, sosyoloji, psikoloji, siyasal bilimler ...)
• İnsan kaynakları alanında en az 5-10 yıl arası deneyimli,
• Tercihen Tekstil / Hazır giyim sektöründe çalışmış,

personel aramaktayız.

Manavgat bölgesinde yer alan zincir otellerimizin merkez insan kaynakları departmanında İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme fakültelerinden mezun,

*Tercihen Otelcilik sektöründe insan kaynakları şefi/uzmanı/ sorumlusu/yardımcısı olarak en az 3 yıl deneyimli olan,

*İnsan Kaynakları tüm uygulamalarına hakim, bordro-özlük işlemleri  ve iş kanunu hakkında tam bilgiye sahip,

*Teşvik uygulamaları ve takiplerini yapabilecek,

* Yabancı Çalıştırma süreçlerini bilen,

* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

*Esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,

*Ofis programlarını iyi derecede bilen ve Elektra programı daha önce kullanmış olan,

* Manavgat ve çevresinde ikamet eden

Ekip arkadaşı aramaktayız.

AVRUPA YAKASI SULTANGAZİNDE KURULU OLAN GÜZELPINAR SU DOLUM TESİSİMİZE İNSAN KAYNAKLARI  BODROLAMA ALINACAKTIR.

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ VE PUANTAJ KONUSUNDA EN AZ 3 YIL DENEYİMLİ
 İNSAN KAYNAKLARI FAALİYETLERİNDE DENEYİM SAHİBİ
İŞ KANUNU VE SGK MEVZUATI HAKKINDA BİLGİLİ
RESMİ KURUMLAR İLE İŞ AKIŞINI SAĞLAYACAK
MS OFFİCE UYGULAMALRINA HAKİM 
EHLİYETLİ AKTİF ARAÇ KULLANAN 
BAY BAYAN 
BAY ASKERLİĞİ YAPMIS OLAN

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz firmamızın Antalya / Döşemealtı'nda bulunan lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Özlük ve Personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak,
İşçi ve işveren arasında dengeyi sağlayabilecek,
Tüm İK süreçlerinin etkinliğini izleyecek ve raporlayacak ve bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,

İnsan Kaynakları Personeli arayışımız bulunmaktadır

• Örgün eğitim yapan üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, (İşe Alım, Eğitim, Bordro, Puantaj ve Özlük İşleri),
• Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları tecrübesi bulunan,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
• İlgili departmanlarla iş birliği içinde çalışarak işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının uygulanmasının sağlayacak,
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Yoğun çalışma temposuna ve vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek,
• Seyahat problemi olmayan,
• Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Döşemealtı ilçesine ulaşımda problem yaşamayacak,

          
          İnsan Kaynakları Personeli arayışımız bulunmaktadır.

          NOT: Şantiyede konaklama imkanı vardır, şehirdışı başvurular da değerlendirilecektir.

Plastik sektöründe öncü firmamızda, ''İnsan Kaynakları'' departmanında değerlendirmek üzere tecrübeli,niteliklere uygun takım çalışma arkadaşları aramaktayız.

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun,
* Insan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
* Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda deneyimli,
* Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
* Yoğun ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Askerlik Hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),

Aksaray ilinde ikamet eden/edebilecek.

 Anadolu yakası Bostancı Köprüsünde yer alan ofisimize yakın bir yerde ikamet eden; Merchandising, Yapı Market, Aktivite yönetimi ve promosyon alanında hizmet veren reklam ve tanıtım ajansımıza; tercihen ajans tecrübesi olan İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi arıyoruz!

•Tüm Türkiye genelinde projelerinin koordinasyonunu sağlayacak, 

•Raporlama yapacak ve merkez ile müşteri arasında köprü kurarak organizasyonların tam zamanlı gerçekleşmesini sağlayacak,

• Müşteri yönetimi yapacak,

• Müşteriye özel projeler geliştirecek ve uygulayacak

• Saha uygulamaları ve proje özellikleri doğrultusunda kadro oluşturacak,

• Ekiplerin performans yönetimini yapacak,

• Ekiplerin sahadan istenilen verileri zamanında ve eksiksiz toplamasını sağlayacak,

• Ekipler ve ziyaret noktaları hakkında rapor ve sunumlar hazırlayacaktır.

Üniversitelerde İlgili birimlerden Mezun yada Alaylı,
• En az 2 yıl Proje departmanında ajans deneyimi,

• İnsan Kaynakları Süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• 4857 ,6331, 5510 Sayılı iş kanunları hakkında bilgi sahibi,

• Bilgisayarı iyi kullanabilen, ofis programlarına hakim, etkin biçimde rapor ve sunum hazırlayabilen,
• Bağlı olduğu yönetici ile ekibi arasında doğru, etkili iletişimi sağlayabilen,
• Planlama, koordinasyon ve denetleme becerisine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yöneticilik vasfına sahip, ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve yönlendirici,
• Dış görünüşüne önem veren,
• Çalıştığı firmada ilerleme motivasyonuna sahip,
• Bay / Bayan personel aranmaktadır        

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Ön Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

Plastik malzeme üretimi ve satışı yapan firmanın İnsan Kaynakları bölümünde çalışacak

*Personel Özlük İşleri uygulamaları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,

*İş Hukuku ve SGK Mevzuatına hakim,  

*Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapacak

*Logo, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

*Aktif Araç kullanabilen , sürücü ehliyetli,

*Planlama ve takip yeteneğine sahip,

*İletişimi kuvvetli,

*Gaziosmanpaşa , Fatih veya metro güzergahında oturan,

*Askerlik Görevini Tamamlamış BAY ;

BEYLİKDÜZÜ'nde bulunan HASTANEMİZE  "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU" ARAMAKTAYIZ.

Üniversite mezunu,

 

Tercihen özel Hastanelerde minimum 5 yıl tecrübeli, 

 

Ücretlendirme (Bordrolama-Özlük İşleri-PDKS-Resmi Yazışmalar), 

İlgili yasalar hakkında bilgi sahibi olan,

Seçme ve yerleştirme süreçlerini takip edecek, 

Performans değerlendirme sistemlerinin kurulumunda aktif olarak görev almış, 

İletişim yeteneği gelişmiş ve takipçi, 

Ms Office programlarını etkin kullanabilen, 

Planlı, dikkatli, sorumluluk sahibi, takipçi, 

Askerlik görevini tamamlamış, 

İstanbul Avrupa yakasında  ikamet eden

 İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU  ARAMAKTAYIZ.

Önlisans veya üniversite mezunu
Tercihen Turizm sektörü deneyimi olan,
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıllık tecrübe sahibi,
MS OFFICE ve Bordro Plus programlarını etkin kullanmak, (tercih sebebidir)
SGK mevzuatına hakim ve takip eden
Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
Ekip çalışmasına yatkın,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için).

Merter ‘de bulunan 5 yıldızlı otelimiz için 
İşe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması
Aylık Prim Hizmet Bildirgesinin eksiksiz ve doğru olarak hazırlanması
İnsan kaynakları formlarının takibi ve güncel tutulması,
Personel özlük dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
Yıllık izinleri takip etmek ve raporlama yapmak,
PDKS 'nin kontrolünü ve raporlamasını gerçekleştirecek,
SGK, Çalışma ve İş Kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesine yardımcı olmak,

Denizli’de ikamet eden, otelimizde görev yapabilecek İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız

M.Y.O veya Üniversite mezunu
İnsan Kaynakları ve Personel süreçlerini (işe alım, puantaj, bordro, özlük işleri, oryantasyon, eğitim) yönetebilecek,
SGK mevzuatı ve İş Kanuna hakim,
Benzer bir pozisyonda en az 4 yıl deneyimi olan
Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
İletişim becerisi yüksek,
Organizasyon ve planlama becerisine sahip
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış. 
Denizli’de ikamet eden,

İnspire Group Şirketimizin Genel müdürün koordinasyonunda ve yönlendirmesiyle verilen işleri pratik bir düzende sonuç odaklı hallede bilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışındayız.Tercihen  üniversite mezunu pratik,zeki,hızlı ve çabuk öğrenen adaylar arıyoruz.

NOT : İŞ BAŞVURUNUZ İNCELENDİKTEN SONRA SİZE YENİBİRİŞ.COM ÜZERİNDEN DÖNÜŞ YAPACAĞIZ SİSTEM ÜZERİNDEN SİZE BİLGİ VERECEĞİZ  LÜTFEN  KONTROL EDİNİZ.

İnspire Group Şirketimizin Genel müdürün koordinasyonunda ve yönlendirmesiyle verilen işleri pratik bir düzende sonuç odaklı hallede bilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışındayız.Tercihen  üniversite mezunu pratik,zeki,hızlı ve çabuk öğrenen adaylar arıyoruz.

NOT : İŞ BAŞVURUNUZ İNCELENDİKTEN SONRA SİZE YENİBİRİŞ.COM ÜZERİNDEN DÖNÜŞ YAPACAĞIZ SİSTEM ÜZERİNDEN SİZE BİLGİ VERECEĞİZ  LÜTFEN  KONTROL EDİNİZ.

*İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,( Eleman seçme ve yerleştirme işlemleri)
*Personel özlük sürecinin yürütülmesi ve takibi
*Bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, İş-kur kursiyer programlarının planlanması ve takibi, Güncel teşvik süreçlerinin yönetimi, SGK tahakkuklarının yapılarak gerekli maliyet analiz raporlarının hazırlanması
*İK bütçe planlamasının yapılması, uygulanması ve takibi
*İK faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanıp üst yönetime sunulması.
*Personel yönetmeliği ve ilgili iş kanunu çerçevesinde kurallara uymayan personelle ilgili işlemlerin gerçekleştirilmesi,
*Performans değerlendirme, kariyer planlama ve atama süreçlerinde etkin rol almak
*İdari İşler süreçlerinin yönetimi (yemek, güvenlik, temizlik, servis, vb.)
*Düzeltici ve önleyici faaliyetlerde üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek.
*İK yönetim politikası doğrultusunda işten ayrılacak personel ile çıkış görüşmesi yapmak. Sonuçlarını ve önerileri raporlamak
*Dış kaynaklardan ( servis , yemek, güvenlik, temizlik vs. ) alınacak hizmetlerin koordine edilmesi ,yürütülmesi ve takibi
*Resmi kurumlarla ilgili yazışmaların ve görüşmelerin yapılması
*Sosyal uygunluk kurallarının işletme içerisinde uygulanmasının eğitimi ve yönetimi
*Alt işveren ve Taşeron firmaların yasal süreçlerinin denetimi ve takibi

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun
*Personel özlük işleri, bordrolama süreçlerini uygulan ve  yönetebilen  ( Logo İK ve Özgür Zaman PDKS deneyimi olan tercih nedenidir )
*Yönetici, Sorumlu, uzman statüde  en az 3 yıl deneyimi olan
*İş hukuku, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
*Ücret yönetimi ve raporlama konusunda bilgi sahibi
*Çok iyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen
*İletişim becerisi yüksek, İkna yönetiminde etkili
*Analitik düşünebilen ,
*Ekip yönetme becerisi yüksek
*Çorlu-Çerkezköy- Ergene de ikamet eden
*Erkek adayların  askerlik ile ilişiği olmaması
*İngilizce bilmek tercih nedenidir

Firmamızın "İnsan Kaynakları" bölümünde çalışmak üzere "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU" takım arkadaşı aramaktayız.

Eğitimler:
·         Üniversitelerin lisans düzeyi bölümlerinden mezun,
 
Deneyim:
·         İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl tecrübesi bulunan,
·         Seçme ve yerleştirme, insan kaynakları planlaması, idari işler, özlük işleri ve bordrolama konularında deneyim sahibi.
 
Kişisel Özellikler:
·         İletişim yönü kuvvetli,
·         Ekip çalışmasına yatkın ve ekip yönetimi gerçekleştirmiş,
·         Planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,
·         Dinamik ve takipçi,
·         Analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
·         Araştırma yetkinliği gelişmiş,
 
Ek Bilgiler:
·         MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
·         Yazılı ve sözlü çok iyi derecede İngilizce bilen,
·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
·         Seyahat engeli olmayan,
·         İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.

*İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm mevzuat ve uygulamalara hakim
*İnsan kaynakları yönetim işlevlerinin yerine getirilmesinde uygulama ve takip işleri yapmak,
*Personel Özlük işleri , Sgk Mevzuatı, bordro ve ücret konusunda 1 yıl deneyimli
*SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili yazışma ve işlemlerin yapılması ve takip edilmesi, işlerini yapmak,
*İşe başlayacak tüm adayların işe giriş süreçlerini takip etmek,
*İşe başlayan personelin deneme sürecindeki takibini yapmak, sonuçtan ilgili şirket yönetimini haberdar etmek,
*İşten çıkış sürecini tüm yasalara ve şirket prosedürlerine uygun olarak koordine etmek,
*Personelden gelen önerileri toplamak ve değerlendirme süreci için ilgili kişiye ulaştırılmasını sağlamak,
*Yıllık izin çizelgelerini hazırlamak ve personel ile izin mutabakatının yapılmasını sağlamak,
*Firma dahilinde ki personel ve özlük kayıtlarının daima güncel olmasını sağlamak.
*Tüm idari ve sosyal işlerin kontrolünü yapmak, yapılmasına destek vermek,
*İş güvenliği uzmanı ve İşyeri hekimi çalışmalarının organize edilmesi ve takip ve kontrollerinin yapılmasında yardımcı roller üstlenmek
*Şirket Yöneticisine raporlamada bulunmak ve vereceği benzer diğer görevleri yapmak

Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun
MS Office uygulamalarına hakim,
Analitik düşünebilen ve iletişim becerileri güçlü,
Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip
Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli
Tercihen İngilizce bilen, sigara içmeyen
İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
Organizasyon yeteneği güçlü
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
Tercihen B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen

Turkcell Superonline 'ın iş ortağı olarak çalışan , İstanbul - Çekmeköy lokasyonunda bulunan Kompletel İletişim unvanlı şirketimizde görevlendirmek ve yetiştirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır.

• Açık pozisyonlar için iş arama portallarında ilan açmak,
• Uygun adaylar ile iş mülakatları gerçekleştirmek,
• İleride açılabilecek pozisyonlar için cv havuzunu güncel tutmak,
• Personel özlük dosyaları oluşturmak ve güncel kalmasını sağlamak,
• İşe yeni giren personellere oryantasyon eğitimi vermek ve sürecin takini sağlamak ,
• Personellerin yıllık izin, ücretsiz izin ,diğer izinler ve sağlık raporlarının takibini yaparak ilgili departmanlara bildirimini sağlamak,
• İşkur ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve takip etmek,
• Şirket kurallarına uymayan personellere öncelikle sözlü uyarı, savunma ,ihtarname verilme ve hukuki süreçlerini yönetmek,
• Aylık mülakat raporlarını hazırlayarak üst yönetimi bilgilendirmek,
• Eğitim planlamalarını yaparak , personellerin katılım süreçlerini takip etmek,
• Tüm şirkette çalışanların memnuniyetini arttırmak ve personel öneri sistemini kurabilmek için personellerle yüz yüze görüşmeler yaparak geri dönüşler almak ve gerektiğinde üst yönetime sunmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili oluşacak farklı proje ve organizasyonlarda görev almak, öneri geliştirmek ve çözüm üretmek, sosyal organizasyonlar yapmak.

• Minimum lisans mezunu olmak ,
• Tercihen sosyal bilimler alanında öğrenim görmüş olmak,
• En az 1 yıl İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
• Sorumluluk sahibi,
• Takipçi ve sistematik çalışan,
• Bilgisayar bilgisine sahip olmak,
• Organizasyon tecrübesine sahip olmak,
• Yukarıda belirtilen niteliklere uygun çalışma arkadaşı arıyoruz.

 

• Üniversite mezunu Pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli 
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi 
• Bordro modülü programını kullanabilen ve tecrübeli 
• Ms Office uygulamalarına hakim PDKS Sistemlerine hakim 
• Çalışma hayatına ilişkin kanun ve yönetmeliklere hakim Çalışan maliyeti üzerine devlet teşvik süreçlerine hakim 
• İK raporlama sürecini bilen Yabancı çalışma izni süreçlerindeki uygulamalarını bilen 
• Bütçe raporlama konusuna hakim İnsan Kaynakları Süreç Yönetim sistemlerini bilen 
• Etkin iletişim becerisi olan, takım çalışmasına yatkın, prezantabl 
• Gelişim ve değişime açık 

Ramada Plaza İstanbul Asia Airport otelimizde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi olarak çalışmak üzere;

- İşletme kültürünün, politika ve prosüdürlerin oluşturulması. (Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

- İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımlarının oluşturulması 

- Personel planlama, seçme, yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi 

- Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek.

- Çalışan personelin sorunlarına yardımcı olmak.

- Performans değerlendirme sistemini kurmak.

- Eğitim ve geliştirme programlarını uygulamak.

- İşten ayrılma işlemlerinin nedenlerini öğrenmek.

- E-bildirge, bordro ve puantajların yapılması,

- SGK, İşkur, Bölge Çalışma ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi

- Kalite Yönetim Sistemi, (ISO 9001-14001-18001-27001), İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının takibi

- İdari işler süreçlerinin ve idari satınalmaların takip, kontrol ve yönetimi 

 

 -İK ve İdari işler alanında 5 yıllık tecrübe,

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışma mevzuatı ve yönetmelikleri, iş sözleşmeleri, konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

- İnsan ilişkileri ve sözlü-yazılı iletişim becerisi güçlü,

- Dikkatli, titiz, iş takip ve koordinasyon yeteneğine sahip,

- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,

- MS Office ve Logo Bordro programlarına hakim.

 

• Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hakim ve her ay işlemleri eksiksiz yürütmek,
• Mavi ve Beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takibini yürütmek,
• Çalışanların bağlılığını arttıracak, şirket içi iletişimi kuvvetlendirecek faaliyetler düzenlemek,
• Departman içi ve şubeler arası ilişkileri koordine etmek, motivasyon, ödül - öneri sistemleri vb. çalışmalarında aktif rol almak,
• Mevzuat kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, Tatbikat, Risk Analizleri, Periyodik Sağlık taramaları ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, İş sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kurul toplantılarına katılım ve toplantılarda çıkan aksiyonların tamamlanması, yasal zorunlu bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
• Disiplin Kurulunda aktif rol alarak, birimlerinin tüm faaliyetlerini yasal ve şirket disiplin hükümleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,
• Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek.
• Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek.

SGA GROUP, 31 hizmet noktasında ulusal ve uluslararası partnerleri ile akaryakıt, fast food restoranları ve döviz bürosu alanlarında hizmet veren Antalya merkezli bir şirketler topluluğudur.

İçinde yer aldığı sektörlerde dinamik, öncü ve yenilikçi yapısı ile hızla gelişen grubumuza ;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Ücretlendirme, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde 7 yıl deneyimli,
• Bordro ve özlük işleri konusunda deneyimli,
• İş Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği ve SGK Mevzuatına hakim,
• Teşvik uygulamaları konusunda tecrübeli (687, 1687, 6111, İş başı eğitim programı vb),
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Dış kurum ve kuruluşlarda temsil yeteneği güçlü,
• B Sınıfı Sürücü Belgesi olan,
• Tercihen Mikro İK Modülünü kullanabilen,
• Askerlik görevini yapmış,
• İnsan ilişkileri güçlü İnsan Kaynakları Şefi aramaktayız.

• İnsan kaynakları ve İdari İşler Müdürüne bağlı olarak çalışacaktır.
• Personel özlük dosyalarını oluşturulması, 
• PDKS sisteminden devam durumunun günlük takibi,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ile  konusundaki değişikliklerin takip edilmesi,
• Bordro ve özlük işlemlerinin yasal sürece uygun olarak yapılması,
• Günlük devam çizelgelerinin oluşturulması,
• Zirve Bordro programının etkin kullanılması
• İşe alım sürecinde eleman taleplerine uygun ilanların sisteme yüklenmesi,cv taramasının yapılması
• İşe alım ile ilgili randevuların ayarlanması ve ilk görüşmelerin yapılması
• Personellerin maaşlarından yasal kesintilerin işlenmesi (icra /avans v.s),
• Özlük dosyalarının tam şekilde hazırlanması,
• İşten cıkış işlemlerinin yapılması,Kıdem ihbar yıllık izin hesaplanmasının yapılması,
• İşkur yazışmalarının yapılması. 
• AİG çizelgelerinin girilmesi,
• APHB sisteme hatasız yüklenmesi,
• İnsan kaynakları müdürüne günlük işlerde rapor atılması,
• Onaylanan şirket içi yazışmaların şirket içi dağılımın sağlanması,
• Genel idari işler (yemek, personel taşıma, güvenlik vb.) organizasyonlarının yapılması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun  
• 600-100 kişi büyüklüğünde sanayi şirketinde,üretim agır sanayi  iş tecrübesi sahibi, 
• Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Bordro paket programları kullanımında deneyimli, raporlama yapabilen,(ZİRVE PROGRAMI) 
• Planlama ve Organizasyon kabiliyeti yüksek, 
• Aktif ve esnek çalışma temposuna uyum sağlayacak,
• Disiplinli , 
• Titiz, dikkatli,
• İnsan ilişkilerinde sinerji yaratabilen,
• Çalışma disiplini ve yaklaşımları ile kurum değerlerini yansıtacak,
• Çalışanlara örnek olacak bir kişiliğe sahip.