Anaokulu Müdürü

Geleceğin eğitimini birlikte inşa edecek güçlü bir eğitim lideri arıyoruz.
Çocukların güvenle büyüdüğü, keşfederek öğrendiği ve mutlu olduğu bir eğitim ortamı oluştururken; sürekli gelişen, yenilikçi ve güçlü bir okul kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.Bu vizyonumuza liderlik edecek, yalnızca okulun akademik ve idari süreçlerini yönetmekle kalmayıp ekibini geliştirecek, velilerle güçlü iletişim kuracak ve okulun marka değerini yükselterek kayıt süreçlerine katkı sağlayacak Anaokulu Müdürü arıyoruz.

Temel Görev ve Sorumluluklar
1. Eğitim Liderliği
Eğitim programlarının etkin ve nitelikli şekilde uygulanmasını sağlamak.
Sınıf içi eğitim süreçlerini düzenli olarak gözlemlemek ve geliştirmek.
Öğretmenlere akademik rehberlik ve mentorluk yapmak.
Eğitimde yenilikçi uygulamaları takip ederek kuruma kazandırmak.
Öğrenci gelişim süreçlerini izlemek ve gerekli iyileştirmeleri planlamak.
2. Ekip Yönetimi
Öğretmen ve destek personelinin görev dağılımını planlamak.
Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
Ekip motivasyonunu ve kurum kültürünü güçlendirmek.
Hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve gelişim planları hazırlamak.
Etkin iletişim ve iş birliği kültürü oluşturmak.
3. Veli İlişkileri
Velilerle güvene dayalı güçlü iletişim kurmak.
Veli görüşmeleri, bilgilendirme toplantıları ve geri bildirim süreçlerini yönetmek.
Veli memnuniyetini düzenli olarak ölçmek ve iyileştirme çalışmaları yapmak.
Kurumu en iyi şekilde temsil ederek aday velilerle etkili görüşmeler gerçekleştirmek.
4. Marka Yönetimi ve Kayıt Süreçleri
Okulun marka bilinirliğini artıracak proje ve etkinliklere liderlik etmek.
Açık kapı günleri, tanıtım organizasyonları ve sosyal sorumluluk çalışmalarını planlamak.
Sosyal medya ve kurumsal iletişim çalışmalarına içerik ve fikir desteği sağlamak.
Aday veli görüşmelerini yöneterek kayıt dönüşüm oranını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.
Kayıt hedeflerinin gerçekleştirilmesine aktif katkı sunmak.
5. İdari Yönetim
MEB mevzuatına uygun okul işleyişini sağlamak.
Resmî yazışma ve denetim süreçlerini yürütmek.
Okulun günlük operasyonlarını etkin şekilde yönetmek.
Güvenlik, hijyen ve fiziksel ortam standartlarını takip etmek.
Yıllık faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
6. Kurumsal Gelişim
Kurumsal hedefler doğrultusunda gelişim projeleri hazırlamak.
Akademik ve operasyonel performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek.
Sürekli iyileştirme anlayışıyla süreçleri analiz etmek ve geliştirmek.
Genel Müdürlük tarafından belirlenen stratejik hedeflerin okul düzeyinde uygulanmasını sağlamak.

Yetkinlikler
Güçlü eğitim liderliği
Stratejik düşünme ve planlama
Ekip kurma ve geliştirme
Etkili iletişim ve temsil becerisi
Problem çözme ve karar alma
Sonuç odaklı çalışma
Organizasyon ve koordinasyon becerisi
Değişim ve yenilik yönetimi
Marka ve kurumsal temsil bilinci
Kayıt ve veli ilişkileri yönetimi

- Üniversitelerin okul öncesi eğitim, eğitim bilimleri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Anaokulu yöneticiliğinde deneyim sahibi,
- MEB mevzuatına hâkim,Güçlü liderlik ve ekip yönetimi becerilerine sahip,
- İletişimi kuvvetli, çözüm odaklı ve temsil yeteneği yüksek,
- Eğitimde yenilikçi yaklaşımları takip eden ve uygulayabilen,
- Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
- Marka yönetimi, veli ilişkileri ve kayıt süreçlerinde aktif rol alabilecek,
- Sonuç odaklı çalışan, gelişimi önemseyen ve yüksek sorumluluk bilincine sahip.