Human Resources Executive

*Tüm mevzuatların takibini yapmak ve süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
*Yasal bordro ve işletmeye özel bordro parametrelerine göre gerekli takibin yapılması ve sistem güncellemelerinin yapılmasına yardımcı olmak,
*Çalışanların tüm bordro işlemlerini yürütülmesinde destek olmak,
*Hem fazla mesai / tam zamanlı çalışanlar hem de işten ayrılan personel için ödemeleri zamanında yapılmasını sağlamak,
*SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur, Noter, İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlarla personel işlemleri ile ilgili yazışmalar ve süreçlerin takibi,
*Çalışanların maaş bordrosunun yasal düzenlemelere ve şirket prosedürlerine göre hesaplama kontrollerinde destekçi olmak,
*Çalışanların (SGK gibi) yasal bildirimlerinin yapılması ve takibi,
*İlgili birimler için (finans, denetim vb.) Standart raporların hazırlanmasında destek olmak,
*Personel işlemleri ile ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla yazışmaların yapılmasını sağlamak.

*Ekonomi, İşletme Yönetimi, Endüstri İlişkileri veya ilgili alanlardan lisans mezunu olmak,
*İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
*Diğer insan kaynakları süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
*İşe alım süreçlerinde 2 yıl deneyim sahibi,
*Gelişmiş MS Office Becerileri,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
*İş Hukuku, SGK, Gelir Vergisi Kanunu'nun ilgili kısımları ve işle ilgili diğer mevzuat bilgisi olan,
*Sonuç odaklı, problem çözme becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
*İletişim ve organizasyon becerileri yüksek,
*Zaman yönetimi, planlama ve iş takibi becerileri gelişmiş.