Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu

İstanbul Avrupa Yakası

İş Tanımı

Üniversitelerin 4 yıllık örgün öğretim veren bölümlerinden mezun,
Tercihen üretim sektöründe bordo ve yasal süreçler, performans yönetimi, çalışan memnuniyeti & iletişimi ve işe alım süreçlerinde aktif rol almış,
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu başta olmak üzere, yasal süreçler hakkında bilgi sahibi,
İnsan Kaynakları ERP Sistemlerini (özellikle LOGO-Bordro Plus, vb.) kullanmakta bilgi ve beceri sahibi,
Microsoft Office Programları (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi,İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
Disiplinli ve koordinasyon becerileri gelişmiş.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen Tekstilalanında faaliyet gösteren işletmelerde çalışmış,
Alanında minimum 5 yıl deneyimli,
Perkotek ve Logo Bordropersonel programı,
MS Ofis ve Logo Tiger programlarını iyi derecede kullanabilen,
Cari hesap ve BA-BS mutabakatları
E-fatura E-arşiv uygulamalarını kullanabilen,
Çek-senet, banka işlemlerine hakim,
Ödeme ve tahsilatların takibinin yapılması,
Alış İrsaliyesi ve Faturalarını takip ve kayıt işlemlerini yapmak,
Personel Özlük İşleri (Puantaj, Bordro, E-bildirge, SGK giriş-çıkış, İcra, BES, Yıllık izin vb.) süreçlerine hakim,
SGK Mevzuatı ve İş Kanununa hakim, Yabancı Personel işlemlerini sürdürebilecek,
Bireysel ve ekip içi iletişim gücü yüksek, İkna kabiliyeti kuvvetli,
Kalite ve sonuç odaklı, değişime ve gelişime açık,
Kriz yönetebilecek, kriz yönetiminde soğukkanlı ve duyarlı davranabilecek,
Sürdürülebilirlik anlayışı çerçevesinde firmaya değer katabilecek,
Kendisinin ve ekip arkadaşlarının kişisel ve mesleki gelişimine katkı sağlayacak,
Takım çalışmasına uyumlu, Kurum bağlılığı etik anlayışına sahip,
Bölümler arasındaki raporlamaları ve bilgilendirmeleri zamanında yapıp süreci takip edecek,
Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.