Evde Bakım Hemşiresi
İstanbul Anadolu Yakası
- 2.05.2025
- 0 - 20
İş Tanımı
Hastanın verilecek olan bakım hizmetlerinin en etkin ve nitelikli bir şekilde gerçekleştirilmesi,
Hastanın evde bakım hizmetlerine destek veren doktorlardan veya primer hekimi tarafından yazılmış olan orderı uygulamak,
İlaç takibini yapmak,
Gerekli tüm takip formlarını doldurmak,
Hastanın hizmet boyunca kişisel bakımlarını ve hijyenini sağlamak.
Aranan Nitelikler
- Hemşirelik bölümünden mezun,
- Evde bakım konusunda tecrübeli,
- Hastanede, evde veya hastanın bulunduğu yerde gece ya da gündüz nöbet tutabilecek,
- Güler yüzlü ve iletişimi güçlü,
- Fazla Mesai yapabilecek,
Özet Bilgiler
- Evde Bakım Hemşiresi
- Turizm - Otelcilik
- Sağlık
- Tam zamanlı
- İş Yerinde
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası
- 5-25 yıl
- 2.05.2025
- 2.05.2025
- 1.06.2025
URAN HOLDİNGAydınlatma Metni
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ni......Devamını Oku...
Benzer İlanlar

ÖZEL DELTA HOSPİTAL
İstanbul Anadolu Yakası - Maltepe, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

ÖZEL DELTA HOSPİTAL
İstanbul Anadolu Yakası - Maltepe, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde

KARTAL CERRAHİ TIP MERKEZİ
İstanbul Anadolu Yakası - Kartal
Tam zamanlı İş Yerinde

ÖZEL DELTA HOSPİTAL
İstanbul Anadolu Yakası - Maltepe, İstanbul Anadolu Yakası
Tam zamanlı İş Yerinde
URAN HOLDİNG
Uran Holding, yıllar içinde Türkiye’de sağlıklı bir büyüme göstererek inşaat alanında geniş bir deneyim kazanmıştır. 1981 yılında gelişen iş hacmiyle birlikte şirketin faaliyet alanı da genişlemiştir. Bu kapsamda mühendislik, hazır beton, turizm, tarım ve sigortacılık faaliyetleri grup şirketler halinde yapılanmıştır. Grup şirketlerinin genç ve dinamik yönetimi, şirketin gelişimi ve yatırım politikalarının doğru belirlenmesi sayesinde başarılı birer şirketler bütününü ortaya çıkmıştır.
Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları Uran Holding, tüm faaliyetlerinin arkasındaki kahramanlar olan çalışanlarına samimi ve konforlu bir ortam sunmayı görev edinmiştir. Çalışanların aralarında sosyalleşme ve iletişim kurması Uran Holding için oldukça kıymetlidir.
Uran Holding, insan faktörünün değerlenmesiyle birlikte bir işletmenin çalışanlarıyla takdir edileceğine inanmaktadır. Bu bağlamda şirketin temel ilkeleri şunlardır:
• Hiyerarşik ilişkiler en verimli şekilde organize edilmelidir.
• Yöneticiler, çalışanlarla empati yapabilecek yeteneğine sahip olmalıdır.
• Yöneticiler bir sorun halinde çalışanlarla nasıl iletişim kurulması gerektiğini bilmelidir.
• Hedefler belirgin olduğunda sorunlar daha kolay aşılmakta ve çözümler daha hızlı olmaktadır.
• Tüm kararlar belirlenmiş olmalıdır.
• Tüm süreç boyunca, işletmenin takibi ciddi ve sürekli olarak yapılmalıdır.
• Çalışanlara saygı duyulmalıdır.
• Çalışanlara yetkiler verilmelidir.
• Çalışanlara gelecek planlarını genişletmeleri için fırsat verilmelidir.
• Sosyal etkinlikler ve ofis dışı dostluklar teşvik edilmelidir.
• Ödüllendirme ve gerektiğinde inisiyatif kullanımı için izin verilmelidir. bu ilkeler,
Uran Holding’in gerçek ve uygulanabilir kurumsal anlayışı ve yaklaşımını oluşturmaktadır.